2005年3月31日

何煖軒發跡經過

(本報記者陳龍台北報導)高鐵局長何煖軒,1953,1,5生,台灣新竹人,警察出身,沒有什麼背景,為何會在事業上輝煌騰達?他要感謝的是生命中的貴人---張建邦先生。
何煖軒在警察大學畢業後,深感自己的不足,再考上淡江大學公共行政系深造,在學校中,他認識了張建邦先生,後來張先生擔任台北市議會議長,他也被聘為議會總務主任,在職期間,由於認真負責,深得張議長的激賞和信任,沒多久,張建邦升任交通部長,何煖軒也被帶往交通部,先後擔任專門委員、高公局拓建工程處副處長、參事兼公關主任後來調為參事,利用(三年多)較為空閒的時間,1997年在美國明尼蘇達曼徹州立大學行政管理研究所取得碩士學位,此後並兼任道安委員會執行秘書,在44歲時(1997~2002)接任國道高速公路局局長,是全國最年輕的局長。49歲時,被發表為台灣高鐵局局長。
不斷努力的他,公餘考上中華大學管理研究所,在老師張靖先生(交通運輸專家,美國馬里蘭大學土木工程研究所博士)的指導下,去年以論文「高速公路隧道區段速率控制策略之研究」,榮獲博士學位。
綜觀何煖軒前半生,固然由於他自身不斷的努力,再加上喜愛籃球,參加警光隊,經常運動,養成強健的體魄,才會有今日的成就,但是能夠得到張建邦的指導與提攜,也是很重要的因素,如果沒有碰到張先生,他的人生可能要改寫。

2005年3月30日

HiNet歡慶周年 好禮回饋大放送

推出會員專屬的免費Xuite服務及全方位整合促銷方案
以貼心服務 為消費者打造數位家庭生活

(台北訊)中華電信數據分公司今天下午在該公司歡度週年慶,邀來藝人小嫻化身精靈美少女與賀陳董事長以虛擬身分帶領大家玩遍Xuite,小嫻除送上私密日記大方與眾人分享,還送上神秘禮物為HiNet祝壽。
HiNet為讓消費者實現更便捷更貼心的數位生活,除了針對會員推出「Xuite」整合服務外,週年慶期間,自4月1日至4月30日止,還?對企業客戶及一般客戶推出超值優惠的全方位整合促銷方案,以不斷創新的服務,讓消費者體驗網路服務的無限可能。

HiNet週年慶好禮回饋 提供最sweet的貼心服務
為慶祝週年慶,HiNet特地推出的「Xuite」整合服務,發音如同Sweet一般,意指「Xuite」也將帶給網路客戶甜蜜又貼心的服務;Xuite整合了目前網路族群最哈的部落格、個人相簿、個人信箱及網路硬碟四大功能,不同於一般入口網站提供的個別服務功能,HiNet讓會員只要憑一個帳號,就可儘情邀遊網際網路的無限空間,除此之外,HiNet更大方提供500MB自由分割的空間讓會員靈活運用,一次滿足消費者對網路服務的所有需求。

Xuite超烗功能 連電玩天后小嫻也瘋狂
HiNet週年慶暨Xuite?用記者會,還請來電玩天后小嫻和董事長賀陳旦一同check in登入成為首位會員,小嫻在記者會中示範專屬自己的Xuite相簿、信箱、日誌及硬碟功能,並首度公開Xuite網頁上的心情日誌與眾人分享,除此之外,小嫻更迷上獨一無二的網路虛擬肖像功能,以精靈裝扮現身會場,還當起造型師,為自己瘋狂變換服裝造型;董事長賀陳旦更於現場展示個人網路相簿,分享難得一見的全家福照片,還邀請HiNet員工上Xuite互動留言,建立良好的溝通橋樑。

HiNet全方位整合促銷方案 好康大放送
此次記者會除了公布Xuite超值好禮外,HiNet為回饋廣大企業客戶及個人客戶,還推出全方位整合促銷方案,要以最實際的行動回饋客戶。企業客戶優惠部份,推出包含企業安全上網機制、企業學習信箱、數位學習、網路開店以及企業E化入門的當季優惠方案。個人客戶優惠部份,則推出命理網、影視網、親子網、音樂網、遊戲網、簡訊圖鈴等加值服務優惠方案。
週年慶期間,自4月1日至4月30日止,新申請、升速或續約之HiNet ADSL非固定制客戶,就有機會抽中汽車等好康大獎,詳情請洽HiNet客服專線0800-080-412,或上HiNet網站查詢(http://www.hinet.net)

HiNet點10成金 以打造數位家庭生活為願景
HiNet10年發展至今,以不斷創新的服務及技術提供客戶更好的數位生活內容,讓網際網路不再只是個虛擬的平台,任何人只要透過網路,都可一次滿足食、衣、住、行、育、樂的所有需求,才可鸁得客戶的信任,成為所有消費者心中的首選。
董事長賀陳旦也在記者會中表示,HiNet將持續以優質服務,讓消費者體驗網路服務的無限可能,未來也將配合政府國發計劃,期許2008年能達到600萬用戶光纖寬頻到府的目標,並同時提升網路品質,努力為客戶建設最完善的網路服務,打造未來數位家庭生活的願景。

2005年3月29日

徐佳青:垃圾強制分類過程粗糙 既擾民又不公平

台北市議員徐佳青書面質詢
質詢對象:台北市政府馬英九市長、環保局
質詢題目:垃圾強制分類過程粗糙 既擾民又不公平
說  明:
一、四月一日起包含台北市在內十個縣市將實施「垃圾強制分類」,環保局在實施抽檢時令清潔隊員以美工刀、鎌刀等用來「破袋檢查」,若查到未確實分類者將予以罰鍰。本席收到許多民眾陳情,認為其過程流於粗糙,可能產生種種擾民甚至不公平的情況,讓此立意良善的措施成效大打折扣。
二、垃圾依廚餘、資源回收及一般垃圾分為三類,民眾陳情抽檢時特別鎖定只提一袋垃圾袋的民眾十分不公平。台北市為一大型都會區,小家庭垃圾產量本就較少,還有許多市民平時不在家中開伙沒有廚餘垃圾,針對這些只提一袋垃圾的民眾開刀根本就是將他們視為「嫌疑犯」看待,讓民眾感到自己是次等市民。
三、台北市有58%的民眾住在大樓及集會住宅,他們是付費委託管理人員或清潔工收垃圾,在目前台北市只有70名稽查員及110名巡查員的情況下,是否有能力切實執行這些集合整棟或整區垃圾的分類、抽檢與罰鍰,本席請環保局提出具體作法。
四、垃圾抽檢實施以外觀判定是否抽檢,或清潔隊與民眾認定不同引起的紛爭,將增加許多作業時間,以台北市目前有198輛垃圾車、198條垃圾處理路線由下午4:30收受到晚上11:00的情況而言,本席要求環保局重新評估增加的時間及人力,以免四月一號以後因準備工作不足造成民怨。
五、世界各國的垃圾分類都很難達到百分之百,至於垃圾究竟要沒分類到什麼程度才合標準,雖然第一線的稽查人員說「不會雞蛋裡挑骨頭」,但這個模糊地帶已造成民眾恐慌;加上倒垃圾時民眾多著便衣便褲,是否要求民眾隨身攜帶身份證件或金錢才可能確實罰緩。本席要求環保局應訂定一套較明確的處理程序,才不會招致民眾強烈反彈,並使垃圾分類作業大打折扣又勞民傷財。

吳委員志揚聲明稿

“石門遊水庫,乘公務船”?
桃園縣鄉親去年遭受颱風的侵襲,對於石門水庫的集水功能嚴重損害以及桃園大缺水的窘境,使得桃園縣鄉親去年怨聲載道,所以在吳志揚委員與桃園縣鄉親在上週末集會討論時,應當下桃園縣鄉親以及地方首長之要求,希望到石門水庫實際了解現在水庫的情形,希望不要再發生類似事情,逐有到石門水庫勘查之相關事宜。
而對於以電話請水庫管理單位安排參訪行程,係因桃園鄉親方面曾先行洽詢水庫管理單位是否可到水庫訪問,水庫管理單位表示依照合法規定可以安排,所以吳志揚委員以電話方式打給水庫管理單位感謝他們的簡報,但吳志揚委員於電話中並無如報紙所載強力要求安排特定的接待事項以招待桃園縣鄉親,北區水資局接待一事,也係依照“公有船艇管理要點”第二點進行公務船艇派遣接待。
石門水庫的水質以及供水穩定是桃園鄉親非常關心的事情,桃園鄉親的小事就是吳志揚委員的大事,延伸出此事件之發生,吳志揚委員深感遺憾,吳志揚委員表示,本人平時行事均十分謹慎和守法,此一事件確實沒有存有任何佔便宜之心理,因係突發狀況,故對於相關法令事先沒有知悉清楚,才有此誤判,日後定當更加謹慎行事,另外此事件造成相關單位的困擾,吳委員亦深表抱歉。

2005年3月28日

財訊獨家兩岸民調結果大公開,台灣民眾認為馬英九、李遠哲最適合擔任兩岸談判代表

(本報訊)根據最新出刊的4月號<財訊月刊>兩岸民調結果顯示,在台灣二十歲以上的成年人心目中,馬英九以17﹪的得票率領先群雄成為最適合擔任兩岸談判代表的政治人物,民進黨不分區立委蔡英文(16.7﹪)以些微的差距落居第二,中華經濟研究院董事長蕭萬長排名第三,至於民進黨有意延攬擔任兩岸協商代表的宋楚瑜、行政院院長謝長廷及擅於溝通協商的立法院院長王金平分別排名四~六名。

「民間人士」中最適合擔任兩岸談判代表的以中研院院長李遠哲以25﹪高居第一,排名第二的是台塑集團董事長王永慶(20﹪),而中信金控董事長辜濂松、台積電集團董事長張忠謀、最近發表「退休感言」引發變調說的奇美實業創辦人許文龍分居三、四、五名。

反分裂法制定,六成二認為直航應慢慢來
在中共制定反分裂法之後,民眾對於政府開放人貨對飛的時間表,高達六成二認為應該慢慢來、審慎評估,僅有二成的民眾認為應盡快處理,且越快越好,另外有一成的民眾認為根本不應該開放。對於陳水扁總統任內會不會開放兩岸直航,人貨對飛,民眾的看法則顯得分歧,約四成二的民眾認為會,但也有將近三成七的民眾持否定答案。

中共制定反分裂法引發台灣民眾不滿及不安,在被問到中共制定反分裂法會不會增加兩岸發生戰爭的可能性時,認為不會的的民眾有五成,但認為可能會或一定會的也達三成八。

五個台灣人就有一個願當台勞
根據<財訊>委託山水民調的調查結果顯示:面對兩岸直航,儘管在反分裂法通過的陰影下,仍有近六成的民眾認為是正面的,受訪者中有二成三的民眾考慮直航後會去大陸工作,代表直航的前景牽動了五分之一多台灣民眾的移動意願,在不包括已在中國工作者,五個台灣成人中,就有一個會因為直航考慮到中國大陸市場工作,代表直航對個人經濟行為的影響力相當巨大,直航的社會衝擊與經濟變化,值得進一步探討。


直航是台灣經濟的重要轉折
有四成三的民眾認為直航對台灣房市是負面的,相較於大陸房市的火紅,直航對於台灣剛回春的房市有不確定的效果。直航對股市的影響顯然比房市樂觀許多,四成三認為直航對台灣股市是正面的,持負面的看法則僅佔二成六 。反映在開春以來台股的多頭走勢,除基本面因素外,直航也凸顯了台股信心面的作用。


就業市場面臨衝擊
對青壯族群是機會 對年輕族群是壓力
五成四的受訪者認為直航會降低台灣的就業機會,僅三成認為就業機會會增加。另一個值得注意的現象是世代的差別,尤其是三十到三十九歲的青壯族群,對於兩岸直航對台灣整體經濟的影響有高達七成以上認為是正面的。相對的,二十到二十九歲的年輕族群則不像上一個世代那麼樂觀,相較於三十歲世代的期望,二十歲世代已經感受到對岸競爭的壓力。

■委託單位:財訊月刊
■調查單位:山水民意研究公司
■訪問對象:二十歲以上成年人
■有效樣本:1,086人
■兩岸直航民調結果詳見四月刊財訊月刊

財訊月刊4月起,版面升級內容加大,讓你的財經資訊更豐富

放大你的財富 放大你的視野
(本報訊)<財訊月刊>創立於1974年,一直是創造國內政經議題、掌握投資脈動、洞燭市場機先,最權威、專業、客觀的優質財經領導刊物。2005年4月號,<財訊月刊>秉持「放大你的財富,放大你的視野」的理念,以21×28cm菊八開的嶄新風貌,版面升級內容加大,提供你更多更豐富的財經資訊,閱讀<財訊月刊>,讓你有新視野、新感受、新觀點!

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<財訊月刊>走過民國60、70年代、越過80年代、飛躍90年代,不僅見證了台灣經濟發展的歷程,一路走來的三十年,更以「分析投資趨勢、掌握政經真相」彷彿內視鏡一般,鞭辟入裡地照出真相、揭發弊、透視趨勢、獨領風騷!也奠定了財訊月刊在財經專業領導品牌的地位!

財訊改版酒會,由財訊文化事業執行長謝金河先生主持,會中邀請到行政院正副院長謝長廷、吳榮義、立法院院長王金平、中華經濟研究院董事長蕭萬長、前經濟部部長趙耀東、金管會主委龔照勝、經建會主委胡勝正…等、企業界代表則有華新麗華名譽董事長焦廷標、力晶董事長黃崇仁、東元集團董事長黃茂雄及台灣銀行董事長呂桔誠、台新金控總經理陳淮舟、新光銀行顧問羅際棠…等,媒體界有年代董事長邱復生、台視總經理鄭優、公視總經理胡元輝、雜誌公會理事長詹宏志等,現場產官學界、媒體名人冠蓋雲集、熱鬧非凡。

新單元「品味人生」「給我報報」
改版後的<財訊月刊>除了原有的政經、投資理財熱門單元,同時更增加新單元「品味人生」,報導政商名人的生活品味與養生保健之道,看他們如何品味愜意人生!「給我報報」以漫畫搭配短文的幽默諷刺手法反映政商真相。
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3/.23林惠官:勞退新制漏洞百出

勞退新制漏洞百出,
請勞委會面對問題、拿出辦法!

全總理事長、立委林惠官今天上午在立法院衛生環境及社會福利委員會,針對勞退新制的諸多問題,向勞委會陳菊主委提出現場及書面質詢。

林惠官理事長對陳主委提出以下幾點:

一、 支持公營事業工會所提將勞退新制提撥額下限提高至12%
勞工原本就有權就勞動條件主動要求與資方協商。對於公營事業而言,若資方將勞退提撥以實施新制為由下降為6%,實為降低勞動條件,各公營事業工會所提之要求,並無不合理之處。勞委會不應以「貴族勞工」污名化公營事業勞工。

二、 全面禁止雇主規避勞退提撥的「合意終止契約」
勞委會對「合意終止契約」一事態度模糊不清,只表示禁止七月一日以前結清年資,但間接暗示「合意結清年資」不違法,等於變相鼓勵資方鑽漏洞!

三、 貫徹勞五年提撥足額的規定
勞委會部分官員對外「安撫」資方,指出只要每月提撥2%,勞委會就不會追查。這已明顯違法!勞委會應落實《勞工退休金條例》五年內將舊制提撥足額的規定。

四、 嚴防資方用以規避勞退提撥的假「勞務合作社」
勞退會上路,資方已經紛紛成立各式派遣職業工會,以職業工會的勞務合作社為名承包派遣業務,以名義上的社員關係規避實質的勞雇關係,從而達到規避勞退提撥的目的。勞委會應該硬起腰桿,對資方這種「假合作社、真公司」的作法嚴查嚴辦!

五、 政府機關約聘僱及臨時人員應立即一體適用勞基法
勞委會於三月十五日宣布七月一日起政府機關適用勞退新制,但故意忽略這幾十萬長期遭到政府呼是的基層勞工適用勞基法的問題。勞委會對全國政府機關所做的約聘僱及臨時人員適用勞基法的研究報告早已出爐,卻遲遲不對外公佈,也不就究竟為何「窒礙難行」之處說明,只以七月一號開始試用勞退新制為障眼法,枉為全國最高勞工行政機關。

林惠官理事長表示:勞退新制並不理想,我們勉為接受的原因就是希望全國勞工至少可以確定拿到退休金。不料現在出現這麼多的漏洞,勞委會應以負責的態度面對處理。全總一定站在勞工立場,堅持向勞委會討債到底!

附件:林惠官理事長今日對勞委會提出的書面質詢內文。


本院林惠官委員,就《勞工退休金條例》通過以來,勞委會就不斷鼓吹新制的優點,鼓勵所有勞工選擇新制,並且宣稱新制絕對不會引發失業潮。不料,事與願違,勞退新制尚未適用,各地都紛紛爆發失業潮。更有甚者,在眾多的人資公司開課指導之下,無數的雇主開始用各種方法在法令裡面找漏洞,以規避勞退金。為了捍衛全國勞工權益,本席幾個月來都在積極尋找勞退新制有可能存在的漏洞,在此提醒全國勞工,也請勞委會提出具體的作法,對行政院勞工委員會陳主任委員菊,提出以下幾點書面質詢:

一、 報載國營事業工會擬串連,要求勞委會將勞退新制提撥額度下限提高至12%之事。

本席樂見工會有實力與雇主就勞退新制提撥額度展開談判,並且要求勞委會不應將工會爭取權益的合法權益再次以「貴族勞工」之語抹黑。
本席認為,公營事業多有較高的勞退金提撥率,勞退新制實施後,若一概以6%提撥,等於是降低勞動條件;站在全國總工會理事長的立場,本席也支持各工會的訴求。因此,各公營事業工會所提的要求,合情合理。希望主委對各工會的訴求能大力促成。


二、 勞委會對於「合意終止契約」的態度到底為何?

貴會一直強調不會出現失業潮,未料三月一號擴大宣傳的當天,就爆發了台北市西元醫院把大批老員工解聘再重聘的事件。後來,不斷傳出眾多資方以「合意終止契約」為由,把員工先辭退再聘僱。對勞工而言,這形同被迫自願離職然後重新雇用,一切與年資相關的福利都喪失了。勞委會對此態度模稜兩可。勞委會在三月十一日的「補救性」的新聞稿裡,只表示七月一號以前不能結清年資,但是對到底能否「合意終止契約」,依舊態度模糊閃爍!我要為全國勞工對勞委會提出最嚴厲的譴責!
本席認為,勞委會主動表示「合意終止契約」並不違法,簡直是在提醒全國的資方:趕緊以這種方法跳車、規避《勞工退休金條例》所要求的五年舊制退休金提滿的規定,就是變相的鼓勵資方規避勞退提撥的責任!這些資料,站在資方立場的人資公司來提,我們覺得無可奈何,但是居然由全國最高的勞工事務主管機關提出!這真是讓人痛心不已!

三、 勞委會到底會如何貫徹舊制五年提撥足額的規定?

企業界喧騰不已的五年提滿規定,也是勞工非常關心的。眾所周知的,勞委會的部分官員在外不斷「安撫」資方,表示「只要每個月提撥2%,勞委會就不會追查」。這其實根本是違反《勞工退休金條例》規定的!
依照本條例第十三條,「為保障勞工之退休金,雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算其勞工退休準備金之提撥率,繼續依勞動基準法第五十六條第一項規定,按月於五年內足額提撥勞工退休準備金,以作為支付退休金之用。」法律明文規定得如此清楚,勞委會官員卻對外做這種宣布,到底把立法院、把全國人民當何物?法條是可以這樣隨便曲解、任意解釋的嗎?


四、 假「勞務合作社」的大漏洞,到底怎麼補?

目前坊間已經出現大批的派遣職業工會與勞務合作社,這些勞務合作社,其實是派遣公司成立的。這些公司以職業工會和勞務合作社之名,行派遣公司之實。他們配合各界的業者,先把員工「合意終止契約」,然後改以職業合作社或勞務合作社的名義,再次承包工作;在法律上,在合作社內,這些勞工與雇主之間是社員的關係,並無勞雇的關係,因此根本不尊在提撥勞退金的條件。假的「勞務合作社」之內的勞工,可能工作了一輩子,到老才發現一毛錢退休金都沒有!
大批的人資公司「調教」出的大批雇主,老早悄悄的把全台灣的勞雇關係帶領到這樣一種變動、危險的局面了!在勞委會縱容、資方大膽鑽漏洞的配合之下,勞工的退休金就這樣被完全犧牲掉了!內政部、各地方政府的社會局都早已坦承這種漏洞,並且表示在勞退新制通過之前就已經遇見這種漏洞,可是勞委會官員卻完全不作聲。我們的勞委會到底是幫勞工的還是幫資方的?


五、 政府機關約聘僱人員不僅要適用勞退規定,更應立即一體適用勞基法!

包括勞委會在內的全國各級政府機關長期雇用大量約聘僱及臨時人員,進用途徑五花八門,分別隸屬全國不同單位。這些總數高達數十萬人的約聘僱及臨時人員,長期以來擔任各種政府機關第一線面對民眾的服務人員,對推廣政府施政、解決民眾問題扮演勞苦功高的角色。但政府各機關長期以來這些勞工以約聘僱及臨時的名義進用,已經違反了《聘用人員聘用條例》、《行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法》等相關規定。貴會宣稱已於九十三年底完成上述人員適用《勞動基準法》之評估報告,卻從未正式公布。

勞委會於三月十五日公布政府機關臨時人員從七月一號開始試用勞退新制,但是卻完全未涉及《勞動基準法》的適用問題。本席對此深表不滿。

針對政府機關非正式人員,本席提出以下幾點要求,請主委詳細答覆:

(一) 請問全國政府機關學校約聘僱及各種非正式聘僱之臨時人員,人數到底有多少人?各是以何種管道進用、適用何法令?
(二) 請主委公布前述政府機關非正式人員適用《勞動基準法》之評估報告。
(三) 本席認為,全國政府機關學校約聘僱及臨時人員都是受雇勞工,都應該立刻一體適用勞基法。請主委立刻宣布讓全國各政府機關學校全體約聘僱及臨時人員一體適用《勞動基準法》,否則請詳細說明其窒礙難行之處。



2005年3月27日

新評會呼籲:媒體自律

媒體亂象有賴自律功能發揮
眺望新評會璀璨的過去與曾經,新評會新任委員任重道遠。

  (本報訊)社團法人中華民國新聞媒體自律協會會員大會與理監事會議,暨中華民國新聞評議委員會第十一屆委員會成立大會於3月27日假台大校友會館舉行。選出台大校長陳維昭擔任第二屆新聞媒體自律協會理事長暨第十一屆評議委員會主任委員。
  新選出的第十一屆新任委員為:銘傳大學校長李銓、世新大學前校長成嘉玲、中國文化大學校長李天任、日月光文教基金會董事長邱進益、前新聞局副局長洪瓊娟、國立台灣師範大學大眾傳播研究所所長胡幼偉、國立台灣大學校長陳維昭、富邦文教基金會執行長陳藹玲、律師葉潛昭、佛光大學校長趙寧、政大廣電系教授劉幼琍等。
  新聞媒體自律協會選出第二屆理、監事,成員為新任理事長陳維昭,常務理事台北市報業商業同業公會理事長項國寧、台北市新聞記者公會理事長李慶平,理事為廣播電視事業協會理事長李建榮、衛星電視新聞發展聯誼會理事長林柏川、中華民國新聞編輯人協會秘書長孟繼淇、台灣省報紙事業協會理事長李國憲、中華民國新聞通訊事業協會理事長袁希光、新評會委員葉潛昭,常務監事為電視學會理事長鄭優、監事為新評會委員李銓、成嘉玲委員。
  為了感謝相關團體及人士過去協助新評會業務之推展,八大新聞團體特別頒發感謝狀,受頒者有銘傳大學校長李銓、世界基金會董事長宋楚瑜、執行長李慶平、民生報社長項國寧、律師葉潛昭、日月光文教基金會董事長邱進益、富邦文教基金會執行長陳藹玲等。
  八大新聞團體代表李慶平於致詞時表示,希望由廣播電視事業協會及中華民國電視學會輪流舉辦演唱會,將盈餘捐助新評會進行評議工作,呼籲由報紙、電視、廣播等媒體刊出新評會的評議申訴電話、傳真及網址等訊息,以協助評議工作。
  行政院新聞局出版處處長鍾修賢則強調,我們是崇尚新聞自由的國家,新評會多年來在新聞自律上所累積的成果有目共睹,希望第十一屆委員一本過去落實新聞自由的精神,繼續堅持自律工作。
  新任主任委員陳維昭表示,新評會擁有42年的悠久歷史,在新聞自律上貢獻卓著,尤其在民主蓬勃發展、社會情勢劇變的今天,倘若自律的工作做得不夠,他律的聲音就會愈來愈大,因此希望新評會未來功能能夠更健全,更受到社會各界的重視。
  項國寧則說,隨著社會情勢的轉變,媒體報導受到詬病,被稱為「亂源」甚至已成社會共識,顯見評議工作有待加強。他律組織的出現表示自律作得不夠,要促進新聞自由,就不能不促進新聞自律工作。李建榮也強調,八大新聞團體因為本身經營也面臨問題,所以過去幾年僅理念支持,較無實際財力可以協助新評會會務,而政府主管機關並未大力支持自律組織,反而是支持他律組織。未來,希望能多有政府的經費支援。台灣省報紙事業協會常務監事林大謙則說,新聞高度自由,產生的糾紛也多,這些都有賴自律功能的發揮,才能改善。
  秘書長呂郁女表示,過去新評會接受新聞局及行政院婦權基金會的委託案,共完成25本的研究報告,可供媒體同業參考。在檢視媒體過程中,每三個月邀請產官學界討論,共同為媒體報導把關,已發揮一定的淨化效果。此外,國外來台的媒體參訪單位及人士常希望能夠拜會我國的媒體自律組織,因此,扮演新聞媒體自律角色的新評會不但有歷史地位,於今也任務格外顯得重要。  
  對於未來會務的發展部分,新任委員趙寧建議,定期召開「新聞評議論壇」,或「新聞法庭」。李銓校長與成嘉玲校長也同意運用校園媒體,藉由校園電視、廣播、漫畫等方式來進行宣導。
  劉幼琍委員表示,近期媒體實務界的表現有時令人失望,部分大報與電視媒體也投入炒作煽色腥,例如SM的新聞,因此,建議主管機關在相關政府與校園網站上提供超鏈結點。
  洪瓊娟表示,新評會功能要發揚,則需要資源整合,因此,從學校出發是最好的,許多學校都有電台、報刊,應該擅用現在網路的超鏈結功能,兜出校園園地,影響校園與社會菁英。此外,主動與被動評議,募款能力的提升,都是需要委員共同努力的。過去製作的宣傳錄音或錄影帶應該多多播放,進行宣導。
  胡幼偉指出,新評會作出的裁決應該就是判例,有相當的代表性與影響力。建議與入口網站業者情商,加入新評會的連結點,將新評會的訊息及裁決結果廣泛告知民眾。
  部分委員也建議,自律協會可以接受民眾小額捐款,或許是增加新評會收入的方法。




2005年3月26日

謝東閔,遺照問題

(本報獨家報導)已故的謝前副總統東閔先生文物,今天早上在實踐大學校慶日,舉行捐贈國史館簽約儀式,並舉行「謝東閔全集」新書發表會,現場冠蓋雲集,但是卻發生照片問題,令人遺憾!
謝前副總統一生的事功與貢獻,人所皆知。今天早上在實踐大學東閔大樓舉行上述紀念活動時,大家都懷著敬謹的心,來追思這位一代人傑。學校也將相關的文物、照片,展示出來,讓大家緬懷故人。有一張掛在牆上的照片,是謝先生當年擔任省議會副議長時與當年的國防部部長蔣經國先生,合影於中部橫貫公路天祥段。照片旁的說明是民國45年(1956年),據說這是從實踐的校史室拿出來展示的。同樣一張照片,由實踐圖書館貼在照相簿上的說明是民國55年。今天剛發表的「謝東閔全集」第一冊的40頁的圖說,則是註明:民國49年5月拍攝,到底時何時所攝,實踐大學和國史館應該說明清楚,才不會讓大家費疑猜!

2005年3月25日

Yahoo! 的趣事

Yahoo!這個名字是從 “Yet Another Hierarchical Officious Oracle”的首字母組合而來。

“Yahoo”這個字是出自於Jonathan Swift 的格列佛遊記中,用來為書中虛構的種族命名,充分反映了率真、自然的精神。


Yahoo! 是世界上最多人造訪的入口網站。**

資料來源: comScore Media Metrix, January 2005.


Yahoo! 辦公室裡的每個隔間都用寫著職員姓名的金色大星星來區隔。

這項的傳統是從1996年由職員們發起,作為對當時負責推出“Yahoo! Los Angeles”同事的一種肯定。


Yahoo!開站時的伺服器是以日本的兩位知名相撲選手,Akebono與Konishiki 為名。自從楊致遠和David Filo在1994年去過日本後,就成為了道地的相撲迷。


大家熟知的Yahoo!廣告歌( Yahoo! Yodel)第一次出現於1996年的電視廣告。

Yahoo!員工目前仍保有一項金氏世界紀錄:最多人同時呼唱的隊呼。2003年11月,共有1773位Yahoo!員工參與這項活動。


Yahoo! 即時通訊裡的表情符號,其實是根據Yahoo!員工的表情所設計出來的。


Yahoo!全球的辦公室都漆著紫色,為什麼選擇紫色呢?原來是因為當時David Filo原先的選擇是灰色,因為那是最便宜的油漆顏色,後來為了調色的關係,便成為了後來的紫色。


最早的品牌名稱Yahoo!是沒有驚嘆號”!”的,直到1995年Yahoo!設計出第一個logo時才加上了驚嘆號。

Yahoo!門口接待因為座位距離其他員工很遠,為了吸引更多同事拜訪她,於是她放了一個裝滿糖果的盤子在門口。從此以後,這也成為全球Yahoo!的傳統之一。

Yahoo! 統計數字

全美75%的網友用Yahoo!,而台灣98%的網友用Yahoo!奇摩

Source: comScore Media Metrix, January 2005. ARO December 2004


1996年10月,當時Yahoo!每季有十億的頁面瀏覽數。今天,Yahoo!每天有超過二十八億的瀏覽數。


Yahoo! 員工數 – 過去與現在

• 1995 – 2 人 (Jerry and David)

• 2005 – 全球超過7,600人


Yahoo! 如果是一個國家

Yahoo! 有3.5億的使用者,將是全球第三大國家,人數只低於中國和印度,還超越全美人口。
1. 中國 – 13億
2. 印度 – 11億
3. Yahoo! – 近3.5億使用者
4. 美國 – 2.9億
**Source: U.S. Census Bureau, International Database.

【關於Yahoo!奇摩】
Yahoo!奇摩(www.yahoo.com.tw)為廣大網友及企業客戶,提供豐富與多元化的服務。研究調查機構如IX創市際『ARO網路測量研究』、AC Nielsen NetWatch 等針對台灣地區的家庭上網用戶調查顯示,Yahoo!奇摩不論在網站的流量、不重覆使用者、國內網友的到達率與網友平均停留時間都名列第一,為台灣最受網友歡迎的網際網路領導品牌。Yahoo!奇摩提供優質且多元的網路內容與服務,並創造親切、好用、生活化的網路使用環境。Yahoo!奇摩也為企業提供各種網路服務,幫助企業客戶提升其網路服務,例如,客製化企業入口網站整體解決方案、影音廣告、虛擬商店託管。


Yahoo!10年持續創新 帶領全球網路多元發展

未來成長關鍵在於用戶導向的平台整合及國際市場擴展

(台北訊) 全球最大入口網站Yahoo!堂堂邁入十週年,10年間Yahoo!從兩個年輕小夥子的課餘嗜好,成為使用者高達3.45億的超級網站,整體營收數字在2004年大幅成長到26億美元。Yahoo!積極朝向全球化發展,台灣Yahoo!奇摩在Yahoo!的全球佈局中佔有極重要的先趨地位,多項創新服務選擇台灣作為先發市場,孕育全球營運的寶貴經驗,其中Yahoo!奇摩拍賣亮麗的表現,使台灣成為Yahoo!全球的電子商務市場與國際發展藍圖中一顆耀眼的新星。正因為Yahoo!奇摩在全球發展策略中如此特殊的地位,Yahoo!營運長Dan Rosensweig (丹 羅森格)在Yahoo!10週年重要時刻造訪台灣,分享Yahoo!十年重要的里程碑與成就。下一個十年,Yahoo!鎖定多元化及跨平台的發展方針,立志成為全球網路使用者及企業用戶不可或缺的網路服務平台。

「創新」為Yahoo!成長快速的原動力
「持續創新」是Yahoo!十年來對網友不變的承諾,2004年Yahoo!在全球共推出超過100項的創新服務與超過700項的更新服務。例如,2004年Yahoo!發表引以為傲的搜尋技術YST,大大提昇搜尋的品質與速度,更率先推出在地搜尋(Local Search)強化Yahoo!整體搜尋服務。除此之外, Yahoo!即時通訊功能強大的V.6.0也在2004年上市,以滿足網友全方位的生活需求。Yahoo!奇摩在台灣網路市場的發展,亦有許多驚人的紀錄,2004年台灣地區平均每個月使用Yahoo!奇摩的網友超過一千萬人次,佔整體網路使用者的98%;Yahoo!奇摩拍賣是唯一成功收費的拍賣平台,品質與安全性的提昇贏得買賣家的信任,使線上交易金額持續成長。Yahoo!奇摩董事總經理鄒開蓮表示:「未來Yahoo!奇摩仍秉持著創新的精神,發展各項優異的技術與服務,努力提昇Yahoo!奇摩在所有網路使用者心中的價值與重要性」。除了多元化的服務,Yahoo!奇摩亦深信網路廣告的發展潛力,投資網路廣告市場,不斷推出創新的網路廣告形式,以廣告量來看,Yahoo!奇摩已是台灣第15大媒體公司,也是19-35歲高消費族群最愛的媒體之一,網路廣告的成長對Yahoo!奇摩的營收成長有極正面影響。

Yahoo!全球成就歸功於四大利基
Yahoo!營運長Dan Rosensweig (丹 羅森格) 表示:「Yahoo!在全球網路市場的成功,可歸功於Yahoo!四大利基與核心發展概念─豐富的內容供應、精準的搜尋技術、多元的社群互動與即時的個人化平台。」Yahoo!奇摩亦循著此四大利基概念做為在台灣發展的準則,將搜尋的概念延伸,於2004年推出知識+搜尋服務,將搜尋的範圍深入到網友個人的智慧與生活經驗,可說是將內容、搜尋、社群及個人化完美結合的案例。而Yahoo!奇摩即時通訊與Yahoo!奇摩交友提供了網友優質的互動平台與管道,使社群發展更為完善,客製化且人性化的介面設計亦使Yahoo!奇摩拍賣成為台灣地區最受歡迎的網路拍賣平台。

網際網路邁向下一個十年 跨越PC的平台整合為首要任務
Yahoo!將以既有的成就為基礎,以四大利基為發展核心概念,將Yahoo!的成功法則推向世界各地,Yahoo!預測2007年,全球的網路使用人口將高達10.7億,而隨著美國以外的國際網路使用人口佔比提高至80%,2004年,Yahoo!在美國以外的國際市場營收佔全年整體營收的25%,相較於2003年的16%呈現持續成長的趨勢,更突顯了全球市場的重要性及商機不言可喻。未來網路市場成功的關鍵在於如何讓使用者不受時空限制,隨時隨地都可以上網,隨著各項科技產品的研發以及寬頻、無線網路的普及,Yahoo! 不僅只是個人電腦上的入口網站,更將致力於多元且跨平台的服務,未來消費者更可以透過各種數位設備,如手機、PDA及數位電視..等,無論是身在在辦公室,書房,客廳,或是行進間,可以更方便且快速的享受Yahoo!各項服務 。Yahoo!奇摩亦將持續結合本土創意及Yahoo!四大利基提供創新產品以滿足網友需求,成為網路使用者及企業用戶不可或缺的網路服務。

2005年3月24日

對抗光碟,即將發行

(本報訊)過去無預警被中時敲破飯碗的一群勞工,和該報的官司已經結束。為了紀念這段刻骨銘心的日子,也為台灣報業勞工留下珍貴的史料,一張光碟已經製作完成,將透過管道公開發行。
中國時報在2001,6,1宣佈放棄在地化政策(中時創辦人余紀忠在世時),無預警裁撤中部和南部編輯部,中南編的員工當晚上班時,才獲知已被裁員。被裁的員工包括四個即將臨盆的孕婦,以及好幾對夫妻檔,甚至有一家三口同時丟了飯碗。還有兩名員工,為配合報社在台中買的房屋,在921地震被震成半倒,報社不僅照裁不誤,還立即向她追討貸款!孕婦依勞基法申請產假,也被駁回!
後來南編先打官司,官司敗訴,也無力再上訴。中編官司雖然在高院勝訴,但也是慘勝。現在官司告一段落,有些勞工在事件中親自掌鏡、剪接,已經製成光碟,他們希望歷史不要留白,也讓台灣的報業史,可以正確的記下這段報業勞工抗爭史!也希望大家因此認清余家的真面目。

李文英爆料 捷運局、新工處 工程代辦人員竟佔老師缺!

-議員批教育局犧牲師生權益只為方便行事

(本報訊)民進黨籍台北市議員李文英針對教育局委託捷運局及新工處代辦市立國中小學的招標案,可是工程代辦人員卻佔老師缺額的怪現象,向教育局提出緊急書面質詢。李文英表示,教師的人力原本就吃緊,如今又因為校內工程無法聘任新老師而更加吃重,教育局根本就是漠視教育品質和學生真正的需求。
李文英表示,目前全市包括萬華國中、中山女高、蓬萊國小和大同國小等十四所公立學校都陸續將展開大型工程,教育局因為校方本身缺乏專業工程人員,因此委託市府專業工程單位代辦估驗計價,原屬無可厚非。但是工程單位所聘任的代辦人員卻佔教師缺,就顯得不倫不類。
李文英指出,目前接獲教局通知而必須空出教師員額的學校教師會和家長會,對於教育局這樣的舉措都十分不滿。李文英以萬華國中為例,原本學校就有七名教師缺額,教育局九年一貫控管四名教師員額,如今校舍改建第二期工程又要撥出三個教師缺額讓代辦工程師來佔缺,深深加重老師的工作份量。李文英還舉了松山國小要空出兩名特教老師缺額來興建校舍與停車場的例子,指責教育局根本就是犧牲弱勢學生的權益來讓自己方便行事。
李文英說,教育局一紙公函下去之後,或許校方為求順利獲得硬體建設的資源而敢怒不敢言,但是她私底下詢問過部分家長會和教師會成員,幾乎一致認為教育局的政策十分不妥。有老師擔心一旦工期拉長,學校將三年五年無法聘任新進老師﹔還有老師則認為,學校的硬體環境和實際教學息息相關,代辦政策是否必要,值得再商確。
李文英指出,台北市目前有大量的流浪教師苦無工作,去年的教師聯合甄試,錄取率不到2%,如今許多學校難得有教師缺額,卻要讓工程代辦人員來佔缺,顯然教育局絲毫沒有顧及到校方的需求,也無意解決流浪教師的問題。她認為學校硬體設備和教學品質同樣重要,都是屬教育局的職責所在,絕對沒有理由威脅校方擇一選邊。她要求教育局必須尊重學校和家長的意見,立刻重新檢討該項政策。



ABC發行量到底是毒藥?還是維他命?


財團法人中華民國發行公信會 新聞稿 / 2005.03.21

ABC發行量到底是毒藥?還是維他命?
李桂芬董事長於雜誌公會年會中詳盡說明

「2005台北雜誌年會業於三月三日召開,本會李董事長及楊秘書長亦按年會議程以「ABC發行量是毒藥?還是維他命?」為題,順利完成專題研討。
這場專題研討是以《蘋果日報》及《壹週刊》接受ABC稽核認證後,對其經營管理及廣告業務之實際成效做主軸,由採訪發行部及廣告部的內容中,探討如何運用ABC發行數據出奇制勝的實例。
李董事長藉由一份平面媒體廣告購買情形的調查研究,分析企業主對掌握認證發行量的懇切心情,並揭露五種適合開始服用「ABC發行量」這顆維他命的媒體類型。
最後,楊秘書長說明2005年ABC重點工作;本場專題研討之詳細內容,請參見--「三月三日雜誌公會年會ABC實務研討紀實」。

ABC發行量是毒藥?還是維他命?
三月三日雜誌公會年會ABC實務研討紀實

今年三月三日,雜誌公會一年一度的會員大會中,三百位出版業群雄彙集一堂,ABC組織李董事長偕楊雪紅秘書長以「ABC發行量是毒藥?還是維他命?」為題,進行一場專題研討。

這場專題研討是以《蘋果日報》及《壹週刊》接受ABC稽核認證後,對其經營管理及廣告業務之實際成效為主軸,引領大家進一步認識及運用ABC發行量之數據。

首先,從採訪《蘋果日報》及《壹週刊》的發行部及廣告部的內容裡,探一個媒體經營者,是如何看待及運用ABC發行量之數據。首先從發行部的立場來看:
一、藉由行銷區域別的數據,可隨時發現區域發行需要補強之處。
二、可作為督導全省經銷商的參考資料。
三、發行部認為,一個花錢買報紙與雜誌的讀者,會閱讀廣告的機會是較大的;因此,以有費發行的媒體,廣告效果較好,這可從讀者打電話來查詢廣告內容,可得印證。

就廣告業務部的立場觀看ABC數據,對其廣告業務推展的助益:
一、由於沒有放大的程式計算或不必要的假設,ABC的數據代表的是客觀和公正。
二、ABC認證的發行量,客戶不存疑,對廣告業務的推廣,是非常有利的資料。
三、透明、誠實且貼近市場的數據,可作為經營策略之調整參考。
四、是形成發行、行銷及業務等跨部門間共同檢討的測量標準。

以下是利用ABC數據出奇制勝的例子:
一、以要求廣告即效性的房地產或零售通路為例,可比對營業額、來客數和ABC實核的發行數據,作為廣告主運用《蘋果日報》、DM或其他媒體宣傳的廣告效益比較。
二、與AC Nielsen數據交互運用,可推算出《蘋果日報》傳閱率。
三、以一份報紙約賣一元廣告費的概念,協助客戶清楚評估報紙廣告與其他宣傳品 (如:DM) 的成本效益,有效提高客戶在《蘋果日報》的投資意願與金額,並因此搶攻北市縣30%以上房產廣告。
四、《蘋果日報》2004年廣告價格成功上調五次。

實例證明,善加運用發行量,可以幫助廣告業務,其中更透露一個重要的訊息,那就是廣告主對ABC數據不存疑。在現今競爭的市場中,與客戶建立一種信任、可靠的關係是非常重要的,ABC數據可以成為建立信賴的橋樑。因此,“信賴”即是ABC這顆維他命的主要成份。

一份由凱絡媒體公司研究部對過去一年平面媒體廣告購買情形的調查顯示,「發行量」之購買參考指標使用率達88.9%,但認為其夠客觀的卻只有11.1%,造成此認知的原因是目前大部份媒體提供的是“宣稱發行量”,是未經公正第三單位的認證,無法取得客戶的信任。

研究報告顯示著著企業主對發行量參考值的重視,但卻又在一種沒有管道查證的無奈心情下繼續使用。事實上,精確公正客觀的ABC發行量數據,正可幫助揭開發行量神秘的面紗,提高客戶投資平面媒體的信心。

至於那一種媒體是適合開始服用“ABC發行量認證”這顆維他命呢?
一、廣告收入大者
如:近期女性雜誌廣告主急切要求了解發行量真相,同時不斷保證,並不因此而抽離廣告預算;對於每年投資上千萬廣告費的廣告主,提供正確發行量的數字,是一種廣告交易中,賣方對買方負責的態度。
二、發行量大者
其發行量數據,對產業有“最佳媒體”之指標作用,防堵公佈不實“宣稱發行量”之媒體之氾濫。
三、一般研究方法,對該媒體抽樣代表性不夠者
對於非綜合性雜誌,因其讀者群鎖定在特殊族群,採用ABC發行量,絕無抽樣誤差或樣本數不夠的問題。
四、新發行之媒體
尚未納入AC Nielsen平面大調查者,利用ABC的即時稽核,較能反應雜誌發行的成長趨勢,有利廣告業務之推廣與成長。
五、想提升公司經營績效者
ABC數據可作為公司發行部、廣告業務部及編輯部之經營績效管理指標者,可同時鞭策內部同仁與外部經銷商。

最後,楊秘書長向在場會員說明2005年ABC的重點工作,包括:
一、擴大業界參與
積極爭取團體會員,如:台灣廣告主協會、台北市媒體服務代理商協會已加入,並將參與ABC董監事之運作。
二、建立業界對稽核方法與原則之共識
極積爭取媒體會員(入會年費二萬元),共同參與各項座談會,以研發適用於本地特殊市場特性之ABC稽核原則。
三、積極參與平面媒體研究計劃
將主動參與有助於廣告主及平面媒體之研究計劃。
四、舉辦聯誼會或講習訓練
將辦理會員聯誼及平面媒體企劃與評估研討會等。

2005年, 2A (代表廣告主之「台灣廣告主協會」)、MAA (代表媒體代理商之「台北市媒體代理商協會」) 新加入,相繼成為ABC之團體會員;另外,加入個別會員之客戶還包括:萊雅集團、美商怡佳、香奈兒精品、聯合利華、戴姆勒克萊斯勒等。


新聞聯絡人:
發行公信會 公關企劃主任 張瑞蘭小姐
e-mail add. : orchid@abc.org.tw
fax : 02-2725-3125
tel : 02-2725-3105 分機13



2005年3月23日

張富美函蘋果日報,非常遺憾

貴報94年3月22日A13版報導僑委會在委員長辦公室前加裝上鎖的玻璃門,稱張富美搞自閉,因報導內容與事實諸多不符,本會除深表遺憾外,並特澄清說明如下:
一、 僑務委員會原配置有隨扈警衛人員三人,以維護僑務委員會辦公廳舍及正、副首長安全。自張委員長上任後,行政院人事行政局以中央聯合辦公大樓已有駐衛警之配置,將僑委會三位隨扈警衛轉調其他機關服務。
二、 鑑於本會與僑民聯繫業務繁多,三樓又有合署辦公之部會便民服務之各類窗口,時有民眾或不明人士洽公完畢後,即逕至十六樓正、副首長辦公室,要求會見正副首長,偶而甚有咆哮情事發生,雖一樓大廳有駐衛警,亦常防不勝防。
三、 另本棟十八樓係供合署辦公部會共同使用之會議室,與會人士眾多,常有誤闖之情事,由於辦公室秘書人員,囿於公務及協調聯繫繁忙,常因阻擋不及,造成民眾擅自闖入,已有危及到正副首長安全之虞。
四、 僑委會行政幕僚基於維護正、副首長安全之責,經實地勘查參考行政院大陸委員會及行政院公平交易委員會等設有安全門之機關,且詳細評估後,乃勉強於九十三年底規劃裝設。
五、 僑委會正副首長辦公室前兩側之玻璃門外均設置對講機,隨時可開啟供人員進出,僅為初步過濾閒雜人等,該玻璃門之設置係基於人力不足下,對於正副首長安全所採保障之權宜措施,不減本會之便民服務工作,絕無所謂「門禁森嚴」或「搞自閉」等情事。
貴報擁有廣大讀者,消息來源失察應非本意,尚請予以刊正為荷。





2005年3月22日

金管會將加強對現金卡業務的管理

(本報訊)現金卡的推出,不僅提供急需資金民眾的方便性外,更減少地下金融活動及其所衍生的社會問題,惟在業務發展的過程中,亦發生消費爭議等社會關切的議題。
依據金管會統計資料顯示,現金卡的市場現況(截至94年1月底止):
(一) 34家發卡機構。
(二) 尚有貸款餘額卡數為379萬張(總發卡數為611萬張)。
(三) 全體放款餘額為2,490億元。
(四) 整體逾期放款比率自93年5月底的2.84%降至94年1月底的0.8%。
(五) 辦理現金卡債權委外催收的發卡機構計23家。
(六) 現金卡放款餘額(2,490億元)占整體放款餘額(16兆元)比率:1.55%。
(七) 現金卡及信用卡放款餘額(7,125億元)占整體放款餘額比率:4.43%。
金管會表示目前金融機構辦理現金卡業務社會所質疑的問題主要有:
(一) 發卡浮濫
(二) 廣告誘發年輕族群借款
(三) 催收方式不當
而目前金管會所採取的管理措施:
(一) 針對發卡浮濫:
1、 發卡對象須年滿20歲。學生亦須年滿20歲始能申請,且學生現金卡以2家發卡機構為限,每家發卡機構所核給的信用額度不得超過2萬元。另禁止針對學生族群促銷。
2、 發卡機構應確認申請人身分的真實性、具有獨立穩定的經濟來源與充分的還款能力、瞭解申請人的舉債情形後,再行發卡。
(二) 針對廣告誘發年輕族群借款:
1、 為提醒民眾重視自身信用,在申請書申請人簽名欄的下方,加註「未按時依約繳款之紀錄,將登錄金融聯合徵信中心,而影響您未來申辦其他貸款之權利」的文字。
2、 廣告應加註醒語,文字為「請計劃用卡,避免損害信用」、「衡量自身能力,謹慎運用現金卡」及「用卡量力為、信用保長久」等三項。
3、 動態媒體廣告醒語播放時間目前為「任選4秒出現」,自94年5月1日起更改為「於廣告全程播出」。
4、 重要資訊揭露:在申請書中列示利率及各項費用,詳列計收標準及收取條件,讓申請人簽名確認;發卡機構網站上揭露利率及各項費用。
(三) 針對催收方式不當:
已訂有相關規範,舉其重點如下:
1、 僅能對債務人本人及其保證人催收,而不得對與債務無關的第三人干擾或催討。
2、 以電話催收時,需裝設錄音系統,並至少保存六個月以上,以供稽核或遇爭議時查證之用。
3、 委外催收時,受委託機構不得有脅迫、辱罵、騷擾、誤導、欺瞞債務人或造成債務人隱私受侵害的不當催收行為。如因受委託機構或其僱用人員的疏失致客戶權益受損,發卡機構仍應對客戶負責。
4、 受委託機構的催收人員進行催收時,應對債務人或相關第三人表明係接受某特定金融機構的委託身分,並出示授權書。
5、 發卡機構應定期稽核受委託機構,且禁止受委託機構複委任他人代為處理債權催收。
金管會研擬的檢討改進措施:
(一)針對發卡浮濫:
1、 申請人須檢附薪資或財力資料,才可以申請現金卡,發卡機構所核給的額度應與申請時申請人的還款能力相當。
2、 禁止以「快速核卡」、「以卡辦卡」、「以名片辦卡」為訴求,以免讓外界誤以為欠缺徵信審核。
3、 未收到申請書及完成徵信審核程序前,不得製發卡片。
(二)針對廣告誘發年輕族群借款:
自94年7月1日起,發卡機構使用有聲媒體廣告時,畫面應詳列最高利率及所有費用項目,並以相同音量的聲音播出。
(三)針對催收方式不當
1、 對於債務無關的第三人資料,發卡機構不得提供予委外催收機構。
2、 發卡機構出售不良債權予資產管理公司時,應查證資產管理公司的催收標準與金融機構一致,如客戶申訴資產管理公司有暴力催討者,經發卡機構查證屬實,應將相關資料移送檢調單位偵辦,並送銀行公會建檔,各發卡機構不良債權不得再出售予該資產管理公司。
3、 發卡機構辦理行銷如涉及個人資料外洩,或辦理催收涉及非法暴力催討,經查證屬實者,將予嚴懲,必要時,停止辦理現金卡業務。
(四) 與青輔會合作,對年輕族群加強教育宣導。
(五) 該會正研擬「金融機構辦理現金卡業務應注意事項草案」將前揭相關規定納入規範,並訂於94年3月28日召開公聽會。




何時抓曹興誠?

(本報訊)立委江昭儀今天近午時分,在立法院質詢聯電案和博達案,對於金管會為何不對曹興誠採取行動,感到不耐!
江昭儀委員一上台,即要求金管會副立委呂東英備詢,並強烈質詢:何時抓曹興誠?呂東英答說,早就注意聯電,但是從財報和帳目中無法看出問題,而且當事者也否認不法。一切要等到法院判決背信時,一定採取行動。他的說法,並未獲得江委員的認同。江委員不解的是,行政機關查不到的事,為何檢調能發現問題?
他也拿出紐約時報的報導指出,美國世界通訊弊案,一共發行美金14億元,約佔台幣430億元,經過美國証期局充分主導,強力介入,承銷的四家銀行共賠償約台幣133億元,大約是賣出的1/3。相對的博達案約發行110億元的有價債券,我們的投資人保護中心,才讓四家券商賠7900多萬元,實在不成比例。他希望今後証期局,要多多加油!32105


2005年3月21日

林全向謝長廷簡報重要財政措施

(本報訊)行政院長謝長廷今天下午前往財政部視察,林全部長簡報在當前推動之重要業務計下列4項:

1.稅制改革

由於稅基侵蝕嚴重,稅收無法隨經濟成長,公平問題受到社會關切,為追求租稅公平,並兼顧經濟發展與財政健全,財政部本年度擬推動之稅制改革重點包括(1)取消軍教薪資所得免稅規定(2)建立我國所得稅最低稅負制度(3)確實檢討「促進產業升級條例」相關子法所訂之減免範圍及幅度。

2.公股管理

原公股股權主管機關分隸相關部會,為統一事權,確實掌握中央政府公股股權,以達強化股權有效管理、貫徹政府產業政策、發揮整體綜效及增進政府財務效能等之效益,公股股權採集中管理,計分三階段辦理。

3.公股金融機構整併

由於目前各公股金融機構市占率不高,為提升本國金融機構之國際競爭力,提高外資之投資意願,促進臺灣整體經濟環境,財政部已研提金融機構整併計畫,並於本年3月辦理海外說明會吸引外商投資。

在執行面,將加速民營化釋股作業;加強與工會溝通,化解阻力;加強與立法委員溝通,獲取支持。經由上述業務之積極推動,期達第二次金融改革之4項目標。

4.充裕地方自治財源

為改善地方財政失衡情形,財政部將秉「兼顧動態公平」、「不破壞合作共生」原則,研擬「財政收支劃分法」修正案,除增加對地方政府一般性補助款規模,以滿足地方基本需求外,並納入開源節流誘因機制,以公式入法取代比例入法,考量基準財政需求與財政努力,將公告地價與公告現值占一般正常交易價格之比率,列為分配指標之一。預計完成修法後,地方自主性財源將可增加約400億元以上。

行政院謝院長於聽取林部長簡報後,做出下列裁示:

一、財政部研擬推動最低稅負制度,符合社會公平正義,先針對企業課徵最低稅負,另評估是否符合經濟效益後,再考量是否擴及於個人。

二、有關政府財政惡化問題,財政部應提出具體長期解決方案或構想,包括國有財產管理效率之提升等,再由行政院督導各部會配合執行。

三、行政院組織法修正後,有關金融政策權隸屬問題,若金管會係獨立機關,基於責任政治考量,則金融政策應由財政部主管;至金融監理政策部分,原則屬金管會所掌。兩者之間可能有模糊地帶,則請吳副院長協調。

四、有關充裕地方自治財源方案,重新檢討「財政收支劃分法」修正案,支持財政部採動態方式處理;另亦請財政部併案考量地方政府是否存有非法定福利支出、地方政府如採BOT方式進行招商,可研議以招商金額之一定比率補助地方政府,以建立誘因機制。

五、公股集中管理要落實做好,避免部會間產生雜音。

六、各部會減稅措施,宜尊重財政部意見,取得與財政部共識後,再向外發表。

黃光彩:任職六年,資格絕無問題

(本報訊)師大校長黃光彩,今天晚上接受本報記者採訪,強調他的校長任用資格完全沒有問題,希望大家認清事實,明辨是非。
他並提出他在新加坡大學任職六年餘,並為一級行政主管職的書面說明:

一、1989-1995年職自IBM被借調至新加坡大學系統科學院(以下簡稱ISS/NUS),六年期間可分成兩大階段,工作年資期程表如附件一(頁3),然皆屬同一合約,如附件二 IBM Singapore 人事室證明函(頁4)。

(一)第一階段(1989-1993):職擔任「通訊」與「三度空間視覺化」之研究部門行政主管四年,主要任務是建立國家級研究單位,幫助學校提昇研究能量,新加坡大學1989-1993之學校名錄中均有職的資料記載其中,詳見附件三1989-1993四年之新加坡大學名錄(頁5至15),該名錄起迄時間為每年七月至翌年六月,詳見附件四(頁16 ),另見ISS/NUS院長Lim Swee Cheng於93.05.10復台師大遴選委員會信函內容〝He was head of the research department for four years…〞,如附件五(頁17)。其間1992年6月,職也被指派兼任籌設SingaLab,詳見新加坡大學施春風校長93.11.25來文〝He was also directly responsible for the setting up of a laboratory to perform joint projects with IBM Development Labs,…〞,如附件六 (頁18)。

(二)第二階段(1992-1995): 職主要任務是協助新加坡大學引進知名外商,設立產學合作研究實驗室— SingaLab,並擔任其主管,目的為提昇產學合作研發能力,這也是台灣教育部當今的主要政策,當時很快即有IBM、APPLE與學校合作,詳見網站http://www.nus.edu.sg/Resrch/gallery/html/iss.htm資料,如附件七(頁19),另見ISS/NUS院長Lim Swee Cheng於93.05.10復台師大遴選委員會信函內容〝…and the head of the research institute for the next two years…〞,如附件五(頁17)。

六年工作期間都隸屬新加坡政府(由ISS/NUS簽屬)之同一合約,全部酬勞皆由新方支付

(詳見ISS/NUS院長Mr. Lim Swee Cheng於93.06.10覆台師大遴選委員會及93.08.24覆李慶安委員信函內容,即附件八、九(頁20至21 )

二、SingaLab是新加坡大學與IBM合作之產學研究中心,登記於1992年6月,其中新加坡政府主導的股份佔60%,IBM佔40%,設立時出資結構約略分配為:

(一)新加坡方面(佔60%,政府佔50%)

(1)新加坡國家經濟發展局(Economic Development Board, EDB) 20%。

(2)新加坡大學系統科學院(ISS/NUS)10%。

(3)新加坡國家電腦局(National Computer Board, NCB)10%。

(4)Singapore Computer System (新加坡國營公司)10%。

(5)CSA Holdings (新加坡私人企業)10%

(二)IBM方面(佔40%)

IBM為少數股東,不負稅務與法律責任。

第一年草創期(即1992至1993年),新加坡政府指派職主導成立,成員多由ISS/NUS調派至SingaLab,該些成員仍隸屬於ISS/NUS,繼續接受ISS/NUS督導,此由當時同樣任職於ISS/NUS的Program Manager,同時也是SingaLab的前董事會成員的Low Hwee Boon於94.01.31來函說明即可證明 ,信件原文及中譯本如附件十(頁22至24)。

IBM在1993年10月才與SingaLab簽訂合作,詳附件十一(頁25)。

三、當時任職於ISS/NUS的研究員Ng Kim Hui於94.01.30來函也提及1992-1993年之過渡時期,所有由ISS/NUS到SingaLab成員仍屬於ISS/NUS員工之事實,信件原文及中譯本如附件十二(頁26至28)。

四、另一位SingaLab的前董事會成員Tahn-Joo Chin於94.02.03來函亦說明ISS/NUS在草創時期,調派主要主管及技術人員至SingaLab支援,有些人後來仍回到新加坡大學工作 ,信件原文及中譯本如附件十三(頁29至31)。

五、其他相關證明職在新加坡大學任職六年餘,並為一級行政主管職之信件,包含前新大學資訊學院院長Prof Chua Tat-Sung、新加坡研究所(SingaLab)董事Dr. Francis Yeoh及新加坡國會議員Dr.Wang Kai Yuen,詳附件十四至十六(頁32至34)

六、鑑於前揭說明及佐證文件,職之教育行政主管職務確滿四年以上,亦即符合教育人員任用條例第十條第一款「擔任教育行政職務合計四年以上,成績優良」之規定要件。

2005年3月20日

林惠官反對指示用藥取消給付,質疑健保變相調漲

(本報訊)立法委員林惠官17日上午在立法院就健保取消指示用藥的給付等物停止給付等問題,質詢衛生署長侯勝茂。

一、 林惠官指出:日前的公民會議已經做成不漲健保保費的決議,但是健保局的「多元微調」方案,包括上週宣布的七月一號將停止指示用藥給付的措施,實際上都是變相的調漲費率。這種改變,將使得經濟上的弱勢族群的就醫權被剝奪,更形弱勢。

二、 林惠官認為:醫療政策應該是預防重於治療,亦即「預防為主、治療為輔」,但是現在的醫療政策卻恰恰是反其道而行,「治療為主、預防為輔」,花了大筆經費在醫療院所的建設上,卻忽略少量投資即可成效卓著的預防體系。林惠官要求衛生署投注更多資源在公共衛生與預防醫學的研究。

林惠官指出:這種發展失衡的狀況,實際上與行政體系中醫療部門的首長以及立法院衛環委員會的生態也息息相關;歷來衛生署長多為醫生出身,而立法院的衛環委員會更是有醫界背景的立委爭相爭取的委員會,這些都直接換間接的導致我國醫療政策長期以來重治療而輕預防。

衛生署侯署長也承認停止給付指示用藥,的確有助於健保財政問題,也是一種健保調漲。而針對預防醫療的部分,署長也承諾將仔細研究。


2005年3月19日

台灣菸酒公司因應健康捐調漲相關措施

(本報訊)台灣菸酒公司為因應香菸健康捐調漲,自從農曆新年後即每天加班趕產,並以平時生產量之倍數增加供應,以充分滿足市場需求,並對往來客戶採取以下總量管制措施:
1、對客戶採取購貨總量管制,以客戶93年1月至94年1月期間之月平均購貨量,再增加15%供應,有購貨實績客戶,「長壽黃硬盒菸」及「長壽白軟包淡菸」每月最低購貨基本量為15條。
2、集中採購之連鎖超商、超市等直接對消費者提供銷售服務之通路,增加30%供應。
台灣菸酒公司表示一般消費者如至傳統零售店買不到該公司生產之菸品,可至全國8000家連鎖超商、超市購買,消費者亦可至台灣菸酒公司全國102家營業所、9個門市部及12處展示中心購買菸品,惟每人每次以5包為限。
因香菸健康捐之調漲尚在立法院審議之階段,健康捐之調漲是否如預期完成立法程序,尚不確定,截至目前為止,依台灣菸酒公司各地營業處、所反映尚無消費者買不到香菸之情形。惟台灣菸酒公司又表示,目前市場通路商中有小部分盤商有抬高批發價轉售情形,各末端零售點之售價,零售商得依其進貨成本及市場供需狀況酌作售價調整。

國父紀念館於高雄市文化中心,盛大舉辦藝術與心靈之美巡迴展



﹝本報訊﹞國立國父紀念館為宏揚國父革命精神,提昇國人文化生活品質及藝術欣賞水準,特於今日起至三十日在高雄市文化中心至真堂舉行「藝術與心靈之美巡迴展」。

國父紀念館館長張瑞濱表示,宏揚國父豐功偉績及博愛精神,為該館主要之宗旨;加強藝術文化教育之推展,亦為其努力之目標。歷年來,國父紀念館曾巡迴展覽於台灣各縣市、金門、港、澳、歐、美、日、東南亞及大陸等地,均獲得熱烈的回響。

「藝術心靈之美巡迴展」將展出國父紀念館珍藏之國父墨寶、當代名家書畫系列「中華偉人畫像」、館藏珍品與「國父畫紀」等精品一百餘件。其中「中華偉人畫像」係由學者專家暨書畫名流合作繪製歷述黃帝、堯、舜以來百位偉人的盛德偉功。「館藏珍品」為國父紀念館歷年來蒐集國父墨寶及其複製件數十種,均屬難得一見。「國父畫紀」為史學家蔣一安、樂炳南、莊政等三位教授撰稿,分敘國父童年生涯,領導國民革命,推翻滿清王朝、建立中華民國的偉大事功,並邀請當代數十位書畫名家協力繪就。

是項展覽於今日(星期六)下午二時在高雄市文化中心至真堂舉行開幕典禮,由國父紀念館副館長曾一士、高雄市政府教育局局長鄭進丁及文化局局長葉景雯共同主持,並邀請書法名家郭春甫、莊永固兩位老師現場揮毫,作品並以抽獎方式贈送現場觀眾,歡迎大家把握難得的機會,共襄盛舉。


2005年3月18日

台北市議員徐佳青回應台北美國學校(TAS)(一般)

(本報訊)台北市議員徐佳青今日下午(3月18日)以新聞稿回應台北美國學校(TAS)今日中午所召開之記者會,對於美國學校回應校園性侵害事件延遲通報事件之說明深感不滿,並做以下說明。

首先,TAS強調該事件發生在放假期間,並且於女方家中,由於不是發生在美國學校校區內,所以校方在整個事件實際上沒有任何義務責任;並且校方「唯一的法律責任就只是在當我們發現這個事件時未立即報告。我們也主動要家長注意這方面的規定,但卻因為保護學生的身份機密而有所延誤。」徐佳青表示,根據性侵害犯罪防治法第七條規定,「各級中小學每學年應至少有四小時以上之性侵害防治教育課程。」美國學校是否確實落實此項規定,讓學生能夠充分瞭解性侵害防治相關概念與法律,並營造出友善的校園?如果沒有,校方並非沒有責任。

第二、關於延遲通報的部分,根據該法第八條「醫事人員、社工人員、教育人員、保育人員、警察人員、勞政人員,於執行職務知有疑似性侵害犯罪情事者,都應立即向當地直轄市、縣 (市) 主管機關通報,至遲不得超過二十四小時。」美國學校由9月初知悉該事件,至10月6日通報台北市家庭暴力暨性侵害犯罪防治中心超過一個月的時間,不僅僅是有所延誤,而是失職。而即使美國學校不斷強調該事件是自願行為,然而只要是發生於12歲兒童身上的任何傷害都適用兒童及少年福利法第34條的規範,必須於24小時通報主管機關。在逾時通報這點上,美國學校難辭其咎。

再者,TAS所謂為保護學生身份而通報有所延誤,這樣的說法是有問題的。整部性侵害犯罪防治法中最重要的精神之一,即是保護被害人的保密原則,因此該法第8條第二款規定「通報內容、通報人之姓名、住居所及其他足資識別其身分之資訊,除法律另有規定外,應予保密。」因此,除非TAS不瞭解該法,否則實在無法令人相信不通報是為了保護被害女童。另外,因為未通報而導致台北市家庭暴力暨性侵害犯罪防治中心無法提供必要的協助,致使被害人與家屬求助無門。

徐佳青議員表示,整起事件的發展美國學校的態度令人不滿且不解,其記者會聲明稿中所說的「嚴重質疑父母親的判斷能力,他們居然會允許自己12歲的女兒跟17歲的男生交往」更是令人十分遺憾,TAS沒有落實校園性侵害犯罪防治教育與建立良好的通報體系是個事實,校方還意圖模糊焦點,學校難道不該鼓勵男女學生正常、健康、相互尊重的交往認識嗎?『貴』為聲譽卓著的學校竟然如此卸責與怠惰。美國學校該面對事實立即提出改善辦法,性別平等教育未被落實的問題,美國學校必須深自反省!

2005年3月16日

屏東市大同國小交通意外事故,金管會緊急啟動通報機制,妥善處理

(本報訊)屏東市大同國小六年級學生於十一日結束畢業旅行回程時,其中一輛遊覽車發生重大車禍意外事故,金管會隨即啟動重大意外事故緊急通報機制,查報相關之投保狀況,並請承保之產壽險公司主動提供救災及理賠協助。
本次事故之保險及理賠狀況如下:
一、 屏東市大同國小學生團體保險係由臺灣人壽保險股份有限公司承作,保障範圍包括「身故保險金」一百萬元;「殘廢生活補助金」依等級不同給付金額自十萬元至一百萬元、住院醫療五萬元、重建手術費用最高三萬元補助。
二、 承包旅行社(東伽旅行社)的旅行業責任保險係由友聯產物保險股份有限公司承保,身故者理賠金二百萬元,傷者醫療上限三萬元,如有殘廢情形適用六級二十八項殘廢等級表。
三、 肇事之遊覽車分別向富邦及中央產物保險股份有限公司投保強制汽車責任保險及任意第三人責任保險,而小貨車則僅向臺灣產物保險股份有限公司投保強制汽車責任保險;富邦產險已於三月十四日將強制汽車責任保險死亡保險給付每人新台幣一百五十萬元支票親送三位罹難學生之家長,至於傷者則俟醫療單據齊全即可理賠;另因任意第三人責任保險之承保範圍僅限車外第三人,故中央產險於本案無理賠責任。
由本次事故我們發現,獲得理賠者均屬政策性保險(學生團體保險、強制汽車責任保險及旅行業責任保險),充分顯露出企業經營者自行運用責任保險移轉責任風險的情形仍嫌不足,面對社會觀念及法律環境之演變,民眾對於企業經營者之注意義務標準愈形提高,國人應有風險管理意識。金管會除持續關注本次事故之後續發展並要求保險公司儘速完成理賠外,並藉此呼籲社會大眾應重視自身所面臨之生命、財產及責任風險,妥善運用保險來彌補可能面臨的經濟損失。

黃天牧就任保險局局長

(本報訊)保險局新任黃局長天牧佈達宣誓暨交接典禮,16日在金管會舉行,由金管會龔主任委員照勝主持。
龔主委感謝金管會保險局卸任魏局長寶生對保險市場業務推動的貢獻及辛勞;他更期許黃局長以其紮實之金融監理理論學養及豐富的實務經驗,能承先啟後,為保險監理再創新局。
黃局長係由現任金管會主任秘書調任,現年47歲,政治大學銀行系畢業、中山大學碩士,美國南加州大學公共行政博士,對金融監理政策、公共組織管理等均具有專精之研究,歷任前財政部金融局組長、主任秘書、副局長等重要職務,於93年7月1日擔任金管會首任主任秘書,負責金管會幕僚作業,其間並曾兼代檢查局局長、綜合規劃處處長等職務。
黃局長於交接典禮中提示未來保險推動工作重點,維持市場新秩序、營造有利之保險經營環境,如下:
一、健全保險法制
  將檢討修正保險法,就複保險、資金運用、退場機制、責任準備金及強化保險業同業公會自律組織功能等進行研議修正。
二、落實保險商品差異化管理及提高保險保障
秉持金管會政策,本年起已實施保單分級審查新制度,大幅縮小核准制審查範圍,並將自本年七月起實施保險商品分級管理方式,以落實差異化管理之宗旨。此外,壽險有效契約平均保額僅為76萬元,新契約平均保額僅52萬元,顯示死亡保障偏低,未來將鼓勵保險公司多提供保障商品。
三、完成強制汽車責任保險法相關子法及加強辦理宣導作業
 強制汽車責任保險法修正已公布實施,其中關於擴大保障範圍、加速理賠、減輕民眾負擔、強化監理依據,均與民眾之權益相關,保險局將積極訂定相關十八種法規命令及公告事項。
四、研議規劃成立住宅地震保險基金之中樞組織
  住宅地震保險制度自91年4月實施迄今,其基金累積金額已達新台幣15億餘元,基金規模逐漸擴大,研議由該基金擔任該保險制度之中樞組織,予以基金明確定位及強化基金運作功能。
五、協助保險業開辦勞工年金保險業務
「勞工退休金條例施行細則」業經行政院勞委會發布,本局因應勞工退休金條例實施年金保險部分,已提供該會作多項建議,協助保險業開辦勞工退休金年金保險業務。
六、加強保險消費者教育及保護工作
  保險與社會大眾息息相關,將持續推動保險教育宣導,並督促業者加強保險商品銷售之資訊揭露,避免不當之行銷行為,保障保險消費者權益。

姚文智 馬上可做

(台北訊)新聞局名冊老舊不堪,影響工作績效甚巨,姚局長剛就任,應該可以馬上解決這種「小事」!
新聞局在民國九十二年出版:常用新聞單位、各級政府機關暨公營事業機構新聞聯繫人員名冊。這兩本小冊子,歷經人事更疊,老早已經不能用了,也影響大家工作的效率,希望姚局長趕快擇定專人,重新整編,而不是照舊,依樣畫符的像現在這樣亂編,新聞聞繫名冊,一定要附上新聞局相關局處相關人的姓名、電話和大哥大,也要有E-mail,才能適應現在的資訊社會。要編就要編一本實用的,而不是隨隨便便出一本交差了事。

金管委員,漏報財產?

(本報訊)金管會六名高官申報財產,最近經媒體大幅報導,出現不少問題,有些申報瑕疵,好像漏報,是否真正漏報,應由專家判讀。
這六名申報財產的官員中,除了呂東英副主委、吳琮璠委員沒有汽車、較無爭議外,其餘4人,都是有車階級:主委龔照勝申報的是自小客,2171cc,車牌號碼2T4888、委員凌气困寶申報的是妻子陳燕陵所有的自小客1800cc,車牌號碼YZ6591、黃顯華申報的是妻子吳美玉所有的自小客1988CC,車牌號碼JTDBS192X00083983,李賢源申報的是小轎車1800CC,車號BY2020。
這些車子,沒有廠牌,也無車齡,如何判斷其價值?當事人也許會說,別人也是這樣申報,但是身為金融監督大員,對於自己的財產,照理說,應該有更嚴格的標準才說得過去。
其他還有不少問題,今週刊和工商時報均未討論,等待記者整理好以後,提供給立委作為本會期質詢參考,好戲還在後頭—立法院。031605 (第一篇)

2005年3月14日

七十五屆國醫節慶祝大會

(台北訊)由中華民國中醫師公會全國聯合會主辦,台北市中醫師公會承辦,中醫界聯合協辦,第七十五屆國醫節中醫藥學術研討會暨慶祝大會,於十三日(星期日)上午九時起在台北市仁愛路一段十七號台北市青少年育樂中心六樓國際會議廳盛大舉行。
第一場研討會由衛生署中醫藥委員會主任委員林宜信博士演講「強化中醫藥發展環境─締造優質服務新紀元」;第二場由台中榮民總醫院醫學研究部邱雲棕研究員,就中藥治療肝纖維化成果,發表研究專題「柴胡疏肝散變化對於抗肝纖維化動物模式療效探討」;第三場由中國醫藥大學教授吳龍源博士發表研究專題「肝炎生化檢驗在中醫臨床上的應用」;第四場由國立陽明大學呂萬安教授發表「太極拳對脈搏及心血管功能影響」,下午第一場由消費者文教基金會董事長李鳳翱律師演講「醫療服務與消費者保護之關係」。第二場由長庚大學醫管系楊秀儀教授演講「醫療糾紛防範與處理」
下午四時,第七十五屆國醫節慶祝大會暨台北市中醫師公會第十四屆第二次會員大會由理事長施純全主持,台北市長馬英九及中央民意代表多人親臨大會指導。大會並表揚二00五年優良中醫藥學術著作獎得獎者。

曾燦燈委員:學產慰助金漫無標準、給付過低

(本報訊)針對11日下午所發生的大同國小畢業旅行造成4死42傷的重大車禍乙事,立法委員曾燦燈13日特別召開記者會痛心表示,教育部對於哀鴻遍野的死傷學童與教育人員,卻只能限於法規,引用10年來從未修正的「設置教育工作人員及學生急難慰助金實施要點」,僅給予每人1~3萬元慰助金!曾燦燈感嘆,這麼低的急難慰助金,是不是應該修定了!
曾燦燈指出,這一次重大畢旅車禍,教育部所引用的「設置教育工作人員及學生急難慰助金實施要點」第三條第一項規定:「學生傷病住院一週以上者,核給新台幣一萬元整;發生意外死亡者新台幣一萬元整」。曾燦燈不解的表示,住院和死亡居然慰助金一模一樣!真不知當初是怎麼設計這套慰助標準?而且慰助金低的可憐,讓人大嘆生命在政府眼中,難道真的那麼不值錢嗎(見表一)?
其次,從94年度學產基金預算編列情形來看,曾燦燈指出,學產基金94年編列急難慰助金1億2千萬元整;但事實上,92年這筆錢的決算數就有1億2千830萬(見表二)。如果再對照衛生署的衛生統計資料,「事故傷害死亡」已經連續多年蟬連第五大死亡原因。以92年為例,「事故傷害」就死了8191人,平均每隔1小時又4分就有1人死亡。另外,自殺更是節節高昇,92年死亡3195人,在10大死因中,也已經連續多年排名第9(見表三)。
曾燦燈表示,從以上衛生統計來看,急難慰助金的「客觀需求」一直存在;況且教育部實際支出的資料也比94年度編列的經費要高;加上立委依法又只能刪減預算,而不能增加預算。因此曾燦燈認為,教育部本會期送審的「94年度產學基金預算書」,應立即退回教育部重編,才能讓這筆最急難的慰助金預算,不至於「少得太難看」!
曾燦燈認為,此次車禍發生時,大同國小學童正在進行校外教學,尚未返校解散回家,因此絕對符合「急難慰助金實施要點」中所規定的:「因執行公務發生意外事故者…增加新台幣一萬元整」。但曾燦燈也指出,即便將慰助金升到住院(1萬)+死亡(1萬)+執行公務(1萬),也不過區區3萬元;比起其他如台中金莎百貨急難救助金死亡者20萬,921災民罹難民眾急難撫恤金100萬,此次大同國小急難慰問金簡直是「一國兩制」(見表四)!
再從衛生統計資料來看,曾燦燈表示,台灣的意外事故死亡情形,實在大有改進的空間。檢視事故傷害死亡率國際比較表,每10萬人因事故傷害而死亡的人數,美國是29.7人、德國是16.9人、日本是19.4人、英國更低,只有13.9人,反觀台灣卻高達每10萬人有32.4人(見表五)。以此次大同國小車禍為例,如果路邊護欄採用的是紐澤西護欄,或許車輛就能被即時導回原車道!而如果交通部對於加高遊覽車有一個嚴格安全規範,也可避免遊覽車頂無法承重而斷裂,抑或是壓扁的事故一在發生。曾燦燈說,簡單一句話,相關主管官員長期蕭規曹隨,麻木不仁,也是事故發生的主要原因。
因此,曾燦燈要求教育部與交通部:
1. 立刻修正「設置教育工作人員及學生急難慰助金實施要點」,把急難慰問金的幾付額度提高到死亡10萬元;住院一週以上者,給付5萬元;符合重大傷病者則核給20萬元;至於因公務發生意外事故者,則增加給付10萬元。
2. 立即依照前述新修正之給付標準,透過重編預算、補辦預算或是追加減預算程序,重編九十四年度學產基金預算。
3. 立即檢討全國各級道路危險邊坡改設紐澤西護欄的可行性。
4. 未來辦理學生旅遊或課外教學活動,學校應於嚴守93年5月24日所頒定之「各級學校辦理校外教學活動租用交通工具應行注意事項」。特別留意承辦之旅行社及客運業者之合法性、保險與財務狀況、車輛車齡不得逾3~5年、駕駛是否有酗酒或其他重大交通違規紀錄等基本資料,以保障學生旅遊或課外活動之安全,教育部更應將此列入該校評鑑項目之中,才能收督導管理之效。

2005年3月12日

全國首創! 八家社福機構聯合發行公益認同卡

一筆消費 一份愛心

八福聯盟八福卡 邀您刷卡行善!

(台北訊) 由伊甸、勵馨、罕見疾病、布農、平安、愛慈、普仁、普青等八家公益團體共同
組成的「八福聯盟」,與聯邦銀行合作發行「八福公益認同卡」,於3月11日發表,
不僅創下台灣信用卡發行的新紀錄,同時也創下八家公益團體共同募款的新里程,提
供國人同時幫助多個公益團體的機會。當天的上市發表會與會者除了八家公益團體代
表之外,聯邦銀行董事長黃春鐘以及久未出現於媒體的公益代言人孫越,也大力推薦
這張卡。

目前在台灣發行公益認同卡的銀行及公益團體不少,由於透過公益信用卡,持卡
人在消費的同時,銀行就依刷卡金額等比例捐款給聯名的公益團體,刷卡消費者在便
利消費的同時,也無形中幫助了公益團體從事社會福利工作,這樣的觀念在台灣已普
遍被接受。然而檢視各家銀行發行的公益信用卡,清一色均為單一團體,因此這張八
福公益卡的發行更是創舉。

聯邦銀行董事長黃春鐘強調,該行一向秉持著『取之於社會、用之於社會』的企
業精神,致力於推廣慈善公益活動,並將『傳送愛心、刷卡行善』的觀念落實到信用
卡業務中,除了展現企業該有的熱心公益精神外,更希望能「拋磚引玉」,喚起更多
人對公益及弱勢團體的重視,讓這個社會充滿愛心、希望與光明。這次首創為八家團
體共同發行認同卡,就是希望藉由大家的齊心努力,讓公益的版圖持續擴張、盡善盡
美。

八福聯盟代表也是伊甸基金會副執行長林錦川表示,隨著經濟景氣持續低迷、天
災疾病禍害不斷,公益團體募款愈加困難,出現財務吃緊、負債沈重之窘境,因此團
體之間多半是競爭的狀況居多。但八福聯盟成員認為同樣是服務弱勢,團體之間更應
互相扶持,「八福聯盟」由國內八家友好公益團體組成,含括身心障礙、兒童、青少
年、不幸少女婦女、老年人、罕見疾病、原住民、勞工、愛滋患者…等服務領域,未
來除了共同推廣八福公益認同卡、籌募自家服務經費外,也可聯結彼此資源,達到互
相扶持之目的。

每申辦一張「八福公益認同卡」,聯邦銀行將回饋300元給「八福聯盟」,且持
卡人每次消費皆可享千分之三的現金回饋,聯邦銀行也額外再提供千分之三回饋給
「八福聯盟」,以協助籌募服務經費。聚沙可以成塔、涓滴可以成海,邀請大家一起
「刷卡行善八」,為我們的社會傳達更多的愛心與希望。

記者會最後,八家社福公益團體代表及聯邦銀行董事長黃春鐘、MasterCard代表
楊雅婷資深總監,以布農族八部合音的特殊祈禱儀式,圍成圈圈,展開雙手,互攬彼
此的腰,發出和諧的「嗚」,為「八福公益認同卡」的發行祈福,為彼此相挺。

國父紀念館紀念國父逝世八十週年

﹝台北訊﹞為紀念國父逝世八十週年,國父紀念館於今日(星期六)舉辦一系列紀念活動:
上午八時五十分館長張瑞濱率國父紀念館全體同仁向國父銅像獻花致敬。上午八時至十二時該館在中山公園廣場舉辦「第一屆中山杯全國兒童水彩寫生比賽」,目前報名參加者計有五百餘位,所有得獎作品將於三月二十二日起至三十一日止在國父紀念館翠亨藝廊展出。由於三月十二日為植樹節,該館也同時提供杜鵑、桂花、朱槿、仙丹花等樹苗三千餘株贈送民眾。上午九時起,國父紀念館二樓東廳小小藝術魔法教室及中山公園翠湖將有一場為國小學童所舉辦的「親親小樹苗--植樹節兒童教學活動」,該館服務員會為小朋友介紹植樹節的由來,園藝專家也會帶領參加兒童植樹。上午九時三十分「國父史蹟展覽室整修啟用暨國父史蹟展覽開幕典禮」在該館一樓正廳舉行。深受歡迎的「愛在飛揚藝術電影賞析」上午九時三十分在藝仙放映室播放經典名片「外慾」。
由該館所舉辦的「第十屆全國中山杯金嗓獎合唱比賽」,於下午一時在大會堂舉行,目前計有二十一個團隊報名參加。下午二時三十分國父紀念館藝仙放映室會有一場專題講座,由台灣大學王亞男教授主講:「森林生物多樣化與保育」。而下午二時三十分起國父紀念館簡報室將播放「國父革命史話」影帶。紀念國父逝世八十週年「名家書法展」及「南京中山陵風光圖片展」分別在國父紀念館翠亨藝廊及三樓東西文化走廊展出。
適逢國父逝世八十週年紀念日,國父紀念館舉辦多項活動,可以說深具意義。

中華日報,又變膽小鬼

中華日報3/11社會版(六版)刊載:偽卡詐貸,主謀竟是銀行主管,現金卡部門主任勾結可貴偽造卅資訊明辨卡 十四人全栽了。記者王正平高雄報導。根據高雄三民一分局十日宣佈的破案資料,此一家銀行是高雄大眾銀行。多家媒體也有報導,不知為何,中華日報老是不將實情告知讀者,這種辦報作風,對得起讀者?

2005年3月11日

台灣婦產科的播種者 陳庵君回憶錄發表

(本報記者陳龍特稿)陳庵君醫師,台北醫學大學附設醫院第七任院長,畢生奉獻給醫療。以民主開放的教學方式、最健全的訓練制度,在馬偕及北醫附設醫院一代又一代的培訓婦產科醫師,使台灣婦產界由傳統保守「日式」風氣,脫胎換骨進入民主新時代重量級的傑出領導者。今天陳庵君醫師視力受損失明,將其豐富的一生口述成書,五十年行醫及生活的點滴,就是一部鮮活的台灣婦產科史,回憶錄紀錄了時代真相,保存醫療歷史珍貴史料,字裡行間仍不失風趣爽朗的個人風格,邀請大家分享他的美麗人生,並將所有賣書款項捐贈給台灣史懷哲基金會。

他總是關心別人不顧自己,以醫療事業為重把醫院當家,陳庵君醫師在生命的軌跡裡,從台大醫科畢業後,過著一個輝煌的人生路程;陳庵君醫師具語言天份,精通英日語,當英語記者曾是陳醫師嚮往的工作。早年出席國際會議,台灣常被誤以為是中國,陳醫師還會自己準備小國旗隨時備用。

在婦產科領域裡面,很早就展露光芒成為國內外知名的學者:他是國內第一位在美國接受完整婦產科訓練,國內第一位使用內視鏡腹腔境的婦產科醫師。他最開心的工作就是進刀房開刀,在臨床教學、研究方面都有卓越的表現。更是全台灣桃李滿天下的名教授。

以陳醫師精良的醫術及親切的態度,當年病患之多為全國之冠。然而他放棄開業賺錢,選擇北醫大學百年樹人的醫學教育,台北醫學大學附設醫院目前的規模是在他的手中一磚一瓦、精心選擇建造起來的;與陳醫師相處過的人,一定都對他爽朗、風趣的個性深深吸引。即便是現在身體的狀況不如以往,雙眼為了赴歐洲學術交流,過於勞累而視力受損失明,卻依然讓身邊的人感受他的自信風采。誠如在回憶錄的結語,陳醫師引用麥克阿瑟將軍的名言,瀟灑的說一句:「老兵不死,只是逐漸凋零而已。」
望春風出版社以一系列的醫界傳記,紀錄著許多醫學前輩的動人事蹟享譽業界,《台灣婦產科的播種者—陳庵君回憶錄》一本200多頁的書,是陳庵君醫師精采人生的真實篇章,舉辦新書發表會,也邀請醫界先進及至親好友慶祝他七十五歲壽誕。

林正峰立委:“林口特定保護區”禁限建,應速解禁

(本報訊)針對桃園縣境內“林口特定保護區”禁限建,地方要求解禁乙事,立法委員林正峰於十一日(星期五)假立法院紅樓三○二會議室,邀請立法委員鴻池、陳銀河、內政部營建署代表、桃園縣政府代表以及地方代表,召開「林口特定保護區解禁」研討會,希望藉由各方不同意見交流,以期達到集思廣益的效果,維護地方民眾的福利。
林正峰表示,這次召開「林口特定保護區解禁」研討會的目的,主要是基於林口特定保護區內的土地使用開發長期被禁限建政策所限制,長達三十多年的時間,不但影響區域內建築物的興建與老舊房舍(改)擴建,如此禁限建政策也早已經不符實際需求,導致保護區內有限的土地開發在多重限制的情況下,形成極不平衡的發展狀態,違建房屋隨處可見,更締造出“全國僅見”違建房舍密度最高的“台灣奇蹟”。因此,為了促使保護區內土地能夠獲得適度且有效的開發,建議政府有必要重新檢討「林口特定保護區」禁限建限制存在的必要性,視地方實際需求,予以解編,以促進地方繁榮發展。
林正峰進一步說明,內政部營建署應廣泛聽取地方政府以及土地所有人的意見,針對「林口特定保護區」可供建築用地的土地,就土地使用、公共設施以及交通系統等計畫詳做規劃,提供都市計畫委員會參考審議。
本次研討會只是林委員正峰爭取「林口特定保護區」解禁的第一步,往後還會繼續舉辦相關研討會,並廣邀政府官員、專家學者及地方人士與會,藉以凝聚共識以及提出具體作法。也希望政府能夠體察民情,早日促成「林口特定保護區」的解禁。


立委林國慶:別把 「ㄕ ˋ」 「ㄅ ㄠ ˇ」污名化

? 請給每位認真打拼的立法委員學習的空間
在這個會期當中,立法院這個大家庭增加了許多為新科的委員,而每一位委員來自各個不同的地區,都是背負著數以萬計的選民寄託,來到神聖的國會殿堂問政。而在新的環境中,多數的委員都抱持著認真謙卑的心情與態度,戒慎恐懼地有怕負了選民的寄託,所以,請媒體記者朋友給每位新科立委一些學習的空間,也請各位媒體先進朋友給予這些認真努力問政的新科立法委員一些掌聲及鼓勵。

? 李傑部長理應展現軍人風骨秉持軍魂
軍人對任何事務應本著嚴肅、剛直的態度面對,況且,李傑先生身國防部長,且為軍方最高將領,面對立法委員的質詢,理應態度言肅實問實達,以展現軍人的風骨。但是李部長卻以嘻皮笑臉的方式,隨便回應,著時令人大失所望。尤其,面對被神化的「沒天理」委員質詢時,未戰即降。然而,面對質詢的態度即如此,將來若戰事發生時,部長該如何統馭國軍保國衛民,戰至最後一兵一卒,軍魂何在?請李傑部長拿出軍人不怕苦、不怕難、不怕死的精神硬起來吧!!

? 李敖委員應公開對全台2300萬人民道歉
李敖委員曾說道「台灣是美國的看門狗」,而這些言語讓台灣人民情何以堪,沒有誰生下來就是幫誰再看門的,每個人都有他們存在的價值。然而,李敖委員所說的這句話,已深深傷害到台灣人民,請李敖為全台灣2300萬人民公開道歉,也請李敖委員日後說話應有所節制。

? 別把「ㄕˋ」「ㄅㄠˇ」污名化


英國保誠人壽去年業績持續高度成長,總保費收入345億元

英國保誠人壽在台發展腳步加快

(台北訊)憑藉著國際級集團雄厚背景的支持,與百餘年來對保戶信守「誠心誠意 從聽做起」的承諾,英國保誠人壽在台發展以來,已連續締造第五個業績持續高度成長的年度,結算2004年經營成果,年度總保費收入達新台幣345億元,較前年度總保費成長34%,首年度保費收入達134億元,較前年首年度保費收入成長54%,更是保誠集團亞去洲區第一個年度總保費突破美金10億元的營運機構,保誠人壽台灣區總經理張志明表示,去年能有這麼好的成績,歸功於所有同仁的努力與保誠擁有一個相當優秀的經營團隊。

自1999年11月進入台灣壽險市場以來,保誠人壽採用多元管道,一邊擴大業務員規模,加強業務同仁的教育訓練,一邊尋求與國內各大銀行合作的機會,加快保誠人壽在台灣成長的速度。台灣區總經理張志明表示,保誠堅持保險回歸基本面的保險本位,提供保戶最完整的保險保障規劃,提昇保戶服務,已廣獲國內消費者的認同與肯定;且身為投資型保險商品的領導品牌,保誠在去年年中陸續推出新一代以「保障」與「儲蓄」需求為明確區分的投資型商品,由投資型保險商品佔去年保誠首年度保費收入的六成,便可見投資型商品帶動整體業績成長的具體表現;再加上與各銀行及電話行銷等多元通路之經營模式愈趨成熟,近年來保誠業績呈現連年成長的態勢。

保誠人壽2004年首年度保費收入達134億元,較2003年首年度保費收入87億元成長54%。總保費收入達345億元,較2003年總保費收入257億元成長34%,也是1999年進入台灣壽險市場時總保費收入70億元的五倍之多。且由於在台成立五年來每年業績均有穩定且大幅度的成長,至2004年底,保誠人壽有效契約件數突破113萬張,主被保險人數已達到60萬餘人,較1999年剛進入台灣壽險市場時的有效契約件數30萬張,客戶數18萬人,成長為三倍多,這也顯示了在短短五年,保誠人壽經營成果豐碩,已廣獲社會大眾的支持與肯定。

台北市議員潘懷宗出版「減肥聖經」,教你如何正確減肥

預防疾病 從控制體重開始

(台北訊)現代人飲食品質提升,營養攝取豐富,「肥胖」問題成為一種文明病,減肥也成為社會上的熱門話題。然而坊間隨處可見各種減肥產品及減肥機構的廣告,卻因廣告真真假假,衍生出不少爭議。潘懷宗議員協同另ㄧ位作者邱正宏醫師,於今日舉辦新書發表會,邀請馬英九市長及聯合文學發行人張寶琴女士共同推薦「《減肥聖經》-News
98名醫 on
call教你正確減肥」ㄧ書,提供您正確的減肥觀念。
醫學界已經證實肥胖是糖尿病、高血壓、心血管疾病、及某些癌症的主要危險因子。其他相關的疾病還包括睡眠呼吸中止症候群、退化性關節炎、不孕症、胃食道逆流等等疾病,也因此減肥,是近來永不退燒的熱門話題,業者為了爭食減肥產業這塊大餅,無不各出奇招,爲的就是招攬更多的顧客上門,卻也因此造成許多糾紛。擁有醫學背景的潘懷宗議員有鑑於因為減肥產生如此多的爭議,特別和陽明大學校友邱正宏醫師共同撰文,提醒大眾以正確的「吃」和「動」,配合控制食慾、熱量及如何選購減肥健康產品,搭配健康瘦身的運動策略,達到正確而健康的瘦身方法。
潘懷宗議員表示,要減肥之前的第一步驟,就是要先了解自己的理想體重是多少,最簡單的計算方式便是身體質量指數(BMI-Body
Mass
Index),BMI的計算方式是BMI=體重(公斤)/身高(米)的平方,若數值介於18.5-23.9之間即為正常體重,小於18.5為過輕,大於23.9為過重,若超過27則為肥胖。以潘懷宗議員為例,他的體重為68
Kg,身高為1.73
M,得出的BMI值為22.72,剛好落在正常的範圍內。

另外,還有一個肥胖的計算標準為腰臀比,腰臀比是指腰圍和臀圍的比值,計算公式是腰圍/臀圍,腰臀比正常建議的比值是:男性為0.85至0.90,女性為0.75至0.80。以潘懷宗議員為例,腰圍為32.75吋,臀圍為40吋,潘議員的腰臀比約為0.82,有點太小。此外,若男性腰圍超過90公分(約35.5吋),女性腰圍超過80公分(約31吋),即可稱為肥胖。當男性腰臀比超出0.95、女性腰臀比超出0.85,就易罹患心血管疾病、高血壓、糖尿病等慢性病。尤其腰大臀大的屬於蘋果型肥胖,更應該特別注意,這一型的人,往往血壓、膽固醇都較高,需要特別注意節制腰臀尺寸,但如果過胖,則每天必需比你的所需熱量少吃500大卡。
了解自己的身體狀態之後,再來就是計算出每天所需的熱量要求,以潘懷宗議員為例,簡單的計算方式便是35大卡(中度工作者)×體重,得出2380大卡,即為每日所需熱量,依此標準來控制飲食,便可有效控制體重。
邱正宏醫師則指出,「少吃多動」是減肥的不二法門,然而運動對減肥的幫助若不搭配少吃則效果其實很有限,舉例來說,一塊八十克的蛋糕所帶來的熱量,須靠五十分鐘不間斷的步行才能消耗,因此運動搭配控制飲食才能達到加成的效果。邱醫師表示,在動的方面,就是要做到「運動三三三」-每週運動三次、每次三十分鐘、持續三個月,只要持之以恆,就是最好最健康的減肥藥。
最後,潘懷宗議員認為減肥沒有捷徑,市面上所販賣的各種減肥食品及藥品,若僅是強調功效的迅速,ㄧ般都只是短暫的功效,甚至會帶來後遺症,輕者可能只是沒有效用或迅速復胖,重則影響健康甚至危害性命。最健康的方法還是透過飲食和運動的控制,達到瘦身的目的,以國人的飲食習慣來看,澱粉類食物為我們的主食,然而澱粉類食物卻容易使血糖升高進而誘發胰島素分泌,而胰島素分泌則是脂肪堆積的主因

。因此,減少澱粉類的攝取自然可以減少肥胖的發生,根據研究,晚�
不吃澱粉類食物可能是維持體重的重要因素,減肥後希望維持體重的病

人在晚餐飲食內容中控制澱粉攝取量,應是值得採行的作法。

台北市議會民進黨團針對馬英九市長「嗆聲反分裂法」之聲明

針對馬市長計畫在14日反分裂法通過當天,號召23縣市首長召開記者會,共同表達反對立場一事,民進黨團表示,反反分裂法是全體台灣人民共同的意志,樂見各縣市首長齊發聲表達台灣人民之立場,同時也期許馬英九市長共同參與反反分裂法之連署,更期望馬市長能率領同志同仁們,大家手攜手,心連心,參加326在台北市所舉辦的「民主、和平、護台灣」五十萬人民大集合之行動,希望大家共同以具體的行動表達台灣人民維護主權尊嚴,尋求兩岸和平合作共生共榮的立場與意志。


民進黨團召集人 周柏雅

新生報前記者郭信福,出任立委助理

郭信福是屏東萬丹人,與吳錦霖的弟弟是高中同學,又在台北市屏東同鄉會當總幹事16年,伍錦霖也曾擔任過同鄉會理事長,透過這層關係,伍錦霖這次當選立委,郭信福就到立法院當伍委員的助理,由於郭信福的社會歷練豐富,辦事能力又強,正是伍錦霖的得力助手。

2005年3月10日

台北之音雙喜臨門過生日

董事長殷琪過50大壽、台北之音10週年慶
王力宏現場清唱生日快樂歌祝賀
並受邀成為台北之音VIP與十全十美全方位藝人

(台北訊)台灣第一個申請成功的中功率民營電台『台北之音』Fm107.7,昨天歡度10週年台慶,除了電台堅強的DJ陣容出席外,鮮少出席活動的台北之音董事長殷琪也特別抽空親自到場參予,王力宏更以神秘嘉賓身分到場祝賀,並獻唱生日快樂歌曲,殷琪也回贈王力宏台北之音員工工作證,並頒發一座「十全十美全方位藝人獎」,拿到工作證比獎項更開心的力宏直說:「這是我生平第一個工作證,主持人跟我也像家人一樣,以後我就可以把這當自己的家自由進出了」。

其實王力宏與台北之音的淵源頗深,1995年台北之音開台之際,正是王力宏發行第一張國語專輯,今年台北之音滿10周年她也發行自己第10張個人專輯。王力宏表示,自己到電台的初體驗當時就是獻給台北之音,原來10年前力宏的叔叔李健復正是當時的電台主持人,就曾帶他參觀過台北之音,沒想到自己當了歌手後,一直都有參與台北之音的各項重大活動,像是電台第一個跨年活動、轉型後的第一個定頻記者會、全亞洲華語音樂盛會「全球華語歌曲排行榜」等等,一路跟著台北之音一起成長,酒會上殷琪更以台北之音大家長的身分發給王力宏一張可以自由進出電台的員工識別證,拿到生平第一張工作證的力宏不但很開心還調皮的笑著說:「以後我就把這當自己的家了,累了想休息就進電台,還可以自己帶自己上通告呢!」對於廣播這個迷人的世界,力宏更表示:「不可缺少。」尤其是夜深人靜的時候有個聲音陪伴是很棒的,每次出新專輯上電台介紹自己喜歡的歌給聽眾,都讓他覺得當DJ是很棒的一件事情,未來他的音樂也會希望做出具有陪伴人效果的透過廣播傳達給更多人知道。

台北之音自1995年開台,及在最短的時間獲得聽眾與營收雙肯定,雖然後來因為各家電台林立而面對挑戰陷入困境,卻在2002年5月重新改版,從商業綜合電台轉型成為經典時尚音樂電台,並在半年內重獲聽眾歡迎與喜愛,成為25到50歲白領族群最愛的音樂電台第一名。台北之音董事長殷琪在酒會上表示:「感謝大家一路支持,未來的路還很長,希望大家繼續給予台北之音支持與鼓勵。」台北之音副董事長王麟祥也說:「很感動台北之音已經10歲了,也走出自己的路,未來更要成為亞洲音樂電台的領航者,走出台灣、立足亞洲、放眼世界。」代總經理梁序倫也期許台北之音不僅僅是個電台,未來更朝聲音娛樂平台發展與努力,現在除了與全亞洲50多家電台結盟,將來更會進行投資作業。

與台北之音同是三月份生日雙魚座(3/17)的董事長殷琪,台北之音同事們特別在酒會上同時慶祝殷琪五十大壽,由電台唯一一位滿10周年的同事薛黎美送上員工合送的禮物-琉璃工坊打造名為「一葉清涼」的琉璃佛像,對於員工突然的舉動殷琪感性的說:「大家好貼心。」個性直爽的殷琪更向媒體推薦台北之音,並強調:「不騙你,我平常都是聽台北之音。」殷琪表示,自己最喜歡的音樂類型是搖滾樂,欣賞的歌手有大衛鮑伊、The Doors,華語歌手則是伍佰,電台員工也透露,曾經在尾牙上聽過她演唱伍佰的『浪人情歌』,最近的她卻迷上艾薇兒,原因是因為她7歲與10歲的女兒非常喜歡艾薇兒,所以她就跟著一起喜歡了起來,對於艾薇兒將在3月29日在台北舉辦演唱會,殷琪表示,一定會幫女兒買票的,但是不會跟著一起去看,免得打擾到小朋友自己的歡樂時間。

徐佳青議員:北市馬路如陷阱 行車安全遭威脅

台北市議會第九屆議員徐佳青書面質詢用紙

質詢日期:九十四年三月九日
質詢議員:徐佳青
質詢對象:馬英九市長、工務局養工處、研考會
質詢題目:馬路如陷阱 行車安全遭威脅

說  明:
1. 本席近日接獲民眾陳情首都台北市路況不良,柏油路面坑洞造成行車危險,甚至導致輪胎爆胎,民眾行車的交通安全備受威脅。
2. 其中一民眾持照片向議員陳情,清晨開車由西向東行經信義路敦化南路口內側快車道時,柏油路上連續「一群窟窿」讓他的輪胎爆胎;為了避免更多行車人受害,他好心打電話到台北市養工處「路見不平 來電相助0800-523888」,卻得知該路段滿佈坑洞的情況養工處早已知悉,本條路段維修單位正是由養工處本身,並非委外業者負責,卻因為下雨沒辦法修,民眾再問為何不放標示牌提醒行車注意,回答竟然是這麼做會造成交通大亂,像這樣不負責任的回答,實在令人難以接受。
3. 該路段與公車專用道相鄰,民眾愕然發現公車專用道的候車亭上竟然還留有三個脫落的輪胎鋼圈,顯示應已發生多起爆胎意外。下雨天固然施工不易,但正因為天候不佳影響視線,為顧及行車安全應該設置警告標誌提醒駕駛人,而不是為了怕影響交通而棄民眾安全於不顧。
4. 台北市工務局養工處近三年來因市區道路缺失造成損害的國賠申請件數共有70件,其中判定成立案件即有49件,高達七成,因為怕申請程序麻煩而自認倒楣的「暗件」更不計其數;三年來養工處花在國賠的總金額高達新台幣640餘萬,約佔市府國賠總金額的八成,恐有浪費公帑之嫌,養工處的業務績效令人十分質疑。
5. 台北市工務局自九十二年三月起將一百多條市內道路委託民間業者辦理道路委外巡視,並要求業者對每一個道路坑洞,必須在三小時內完成查報和補平作業,若有漏報則要罰業者6000元,實行兩年來共有兩起國賠案件成立,績效較養工處自行維護者高出許多。兩相比較之下,本席認為台北市政府在監督業者的同時,自己卻未能與業者達到同樣標準,形同雙重標準,因此本席除希望工務局能正式擴大辦理道路委外維護外,更應該詳實檢討養工處自行維護道路的巡查與補平作業,以免罔顧市民權益,造成更大的生命財產損失。

衛生局「外籍配偶門診全面開辦」政策跳票 多國口譯只剩越南話獨撐大局

(台北訊)三八婦女節剛過,民進黨籍台北市議員李文英昨天即發表書面質詢,要替台北市的新女性移民的健康權爭取權益。李文英說,去年此時張珩意氣風發誇下海口,要在九十三年底前,將婦幼醫院的「外籍新娘門診」擴大所有市醫全面辦理,但顯然這張支票已然跳票。

李文英表示,衛生局針對女性移民的措施非但裹足不前,甚至連持續「外籍新娘門診」政策應該做出效益評估及需求分析都付之闕如。

除了全面開辦特別門診的政策跳票外,李文英還指出,「外籍新娘門診」設立之初提供最實質幫助的多國口譯,如今只剩下越南一地的語言。她表示,雖然根據統計,越南籍的就診人次佔總人次的79%,但若是因此而取消其他語言的口譯服務,無異在弱勢族群中又區分出一種強勢主流,根本究牴觸了該項計劃實施的原意。她認為該門診只提供越南話口譯,其他的國籍的配偶對於就診當然興趣缺缺了!

根據「婦幼及優生保健股」的說法,目前在台北市包括像泰語或印尼語等志工人數零星,且培訓不易。李文英則反駁,市政府或可放下各局處之本位主義,積極進行口譯志工資源整合,而不應把志工不夠當成理由。她建議,對於少數東南亞語言的翻譯,市府應該建立類似「聯合翻譯中心」的人力資源庫,不但是衛生局可以運用,包括像勞工局的外勞業務和警政單位、各區公所,都可以加以有效運用。

李文英說,為避免「外籍配偶」被標籤化,衛生局已應婦團與學者之要求,將婦幼院區的「外籍新娘門診」改成「新移民志工走動式服務」,但是首先政策的推廣不是靠幾張海報的張貼就可以達成預期效益,衛生局應該結合民政單位,將市府所提供的服務讓跨國婚姻家庭清楚了解﹔再者,宣傳的過程中亦無需將宣傳對象只標示「外籍孕產婦」,畢竟,除了生孩子這件事,外籍配偶本身因其他病痛而就診也同樣需要口譯人員的幫助。

李文英對於「新移民志工走動式服務」是否能夠推廣至其他院區深表質疑。她認為若衛生局沒有為過去的「外籍新娘門診」政策做出效益評估及需求分析,政策將不會有精緻的品質,而只是虛應故事。

2005年3月9日

民眾日報,這種綜合報導

姚文智出任新聞局長,中央社寫了一篇人物特寫,今天的台灣時報六版綜合新聞可以看到,再看看今天的民眾日報五版政治綜合,姚文智城市魔術師,就這樣綜合起來報導,一字不提中央社,視撰稿記者如無物。

報紙壞榜樣

*中華日報以影劇、體育、醫葯衛生的新聞,無條件的支援中央日報,是台灣報業史上特例,嚴重侵害讀者權益。無獨有偶的,大成報的影劇新聞,也仿效前者,支援民眾日報。這樣省錢的作風,令人不敢恭維!

報份排行榜

在媒體圈呆久的人,對於現在台灣實行ABC制度,並不抱太樂觀的態度。但是心中都有一把尺,雖不中亦不遠已。按報紙的多少排名,依次是:自由、蘋果、聯合、中時、中華、聯晚、中晚、台時、台日-----,中央排名最後。這是一些媒體人的主觀看法,正確性如何,不得而知、謹供參考。

清華大學出事

以下是清華大學秘書室的聲明


親愛的校友,您們好: 

母校提供校友之免費電子郵件信箱伺服器,於二月二十八日晚上

硬碟毀損,造成部份校友帳號及信件遺失,雖然請廠商全力搶救,還

是無法救回,對此深感抱歉,母校現積極重建校友之帳號及密碼,密

碼預設為身分證後四碼數字,近日將可再度使用,對於造成校友的困

擾,母校深感抱歉,敬祝

安康

 


國語日報董事長、社長將更換

國語日報第十五屆董事會任期將在最近屆滿,董事長林良、常務董事兼社長張學喜都將離開國語日報,新任的第十六屆董事會組成後,將決定社長、總編輯的人選。

2005年3月8日

文大新聞系「兩代」主任,沒有照片

陽明山中國文化大學新聞研究所代所長兼新聞系代主任徐振興,是美國猶他大學傳播學博士。與沈慧聲同一學校畢業,因緣際會當上主管。任教科目:傳播研究方法與統計霈傳播行銷學霈行銷原理、媒體識謮、說服性傳播策略專題研究。
在系網站上等簡介,既缺照片,任教科目:媒體識讀也多打一次,讓人覺得這位新主管有點散散的,不怎麼嚴謹!

民眾日報,再鬧笑話

3/6是星期日,民眾日報四版焦點新聞,發表一篇:小徑的故事,框上東森星期講義的邊邊,並配上一張時髦女姓的照片,很可惜,忘了寫作者(專欄作家)是誰,這一版的編輯太糊塗了。

台北地院公告:孫運璿學術基金會變更登記

台北地方法院於3/2以94北院錦登字第0940001246號公告:徐立德等聲請辦理財團法人孫運璿學術基金會變更登記,主事務所變更為台北市中正區杭州南路一段69號4樓。第四屆董事增聘鄭崇華(台北市信義路三段7號7樓)、郝龍斌(台北市中社路一段60巷2號4樓)。

寶島發才──奇怪的溫度祭

(本報訊)聯合文學出版,陳明才「奇怪的溫度」新書發表會,今(八)日下午二時,在台北市牯嶺街的牯嶺劇場舉行。

「他生命所封藏的,死亡給了揭開它的機會…」

阿才全名陳明才,一位生於斯長於生的跨界藝術家與社會運動者,多年來他以放浪形骸的才子形象,悠遊於劇的牯嶺劇場舉行。場、美術、電影、社區、環保,以及一切反體制運動與台灣人文關懷活動。才華洋溢的創造力、特異的行徑、不妥協的純粹性格,以及不曾稍歇的實踐力,早已使他「傳奇人物」的名號不脛而走。然而他在2003年8月29日這一天選擇走入大海。

他的離去,有人認為是為保護阿美族的傳統領域都蘭鼻生態,而殉海死諫;有人認為是長年的躁鬱症逼他走上絕路;有人覺得是事業、感情的雙重不順,讓他感到山窮水盡、英雄氣短……。每一種可能也許都是真實的一部分,但也都不能涵蓋真實的全貌。

阿才投海自盡前夕,留下一個尋常人對這世界詰問的眼神。但,這世界似乎對他的詰問不聞不問。然而他離去的姿勢,註定要不斷的叩問這世界的虛擬與真相。

於是,一群不忍阿才就此莫名蒸發的創作界朋友們,不論體制內或體制外,聚集在一起為他也為他這類的藝術家突圍,延續其對社會媚俗偽善的對抗。突圍的舉動從阿才的遺作「奇怪的溫度」這本書開始,從這本書中我們不僅看到一位優秀創作者動人的生命告白,並且也看到了整個台灣社會對一個堅持理想與真實的創作者的嚴酷。這說明了阿才的處境不僅是阿才個人的課題,也是幾十年來台灣所有創作者所共同面對的嚴肅課題。

那麼,「阿才投海」便不僅僅是憤世忌俗者對社會舊式的控訴;當真,也並非社會到底對得起他與否的問題。而是,死亡如果是俗世定義下的對生命的「否定」,那麼,這樣的否定,又對現實或說這由虛假意識建構起來的世界,提出了怎樣的惑問呢?

這是阿才創作世界留給創作界朋友,以及尚睜眼目睹現世沉沒如危船的人們,一個一點也不誇張的省思。就為了這麼一剎那像是星火般的暗示,竟也承載著生命的探望和告別!

死亡,對阿才的突圍而言,或許延展著無盡生存者的流離失所罷!

2005年3月6日

保德信「青少年志工菁英獎」親善大使得主揭曉

魏琬樺、陳若瑋將赴美進行交流

(本報訊)由保德信人壽及中華民國志願服務協會共同主辦的第五屆保德信「青少年志工菁英獎」,於今日(3月6日)舉行全國頒獎典禮,內政部政務次長林永堅、教育部次長范巽綠、行政院青輔會副主委陳聰勝均親自參加盛會,並頒獎表揚自全國1,452名報名者中脫穎而出的青少年志工。同時,現場也宣布兩名「親善大使獎」及八名「全國菁英獎」得主。其中,來自桃園縣私立振聲高中的魏琬樺及台北市立中山國中的陳若瑋同學,榮獲最高榮譽「親善大使獎」的殊榮,除了獲得活動贊助金二萬元、獎章及榮譽證書外,亦將於今年五月代表台灣青少年志工遠赴美國華盛頓特區,參加一年一度的國際性青少年志工活動,與來自美國、韓國、日本的青少年典範們,進行服務的志願經驗交流。

目前就讀於振聲高中的魏琬樺,以「復活休耕農地,讓大地生生不息」的服務事蹟,贏得「親善大使獎」。為了推動當地的社區總體營造,琬樺號召學校志工隊員以及社區志工們一起進行「復活休耕農地」計劃,讓土壤藉由復耕而重新充滿養分。由於休耕的地主可獲得政府經費補助,琬樺與志工們必須不斷與里長及地主溝通,說服他們提供土地,讓此計畫得以順利進行。在取得休耕土地後,再經過清掃農地、整頓附近環境、翻土等程序,才能在土地上種植能夠恢復土地養分的花卉。這個計劃從去年二月至今仍在進行中,現在不但當地的社區景色宛如花海般,居民們也因為這片花圃而動了起來,並更懂得珍惜自己的家園。

另一位「親善大使獎」的得主陳若瑋,目前還是台北市立中山國中的學生,以「為盲人朋友開啟知識之窗」服務事蹟得獎。若瑋在小學畢業的那年暑假,在媽媽的鼓勵下到台北市立啟明圖書館擔任筆記志工,主要工作是將圖書館的書籍,重新打字轉成電腦文字檔案,再交由專業人員轉成盲人朋友能夠閱讀的點字檔。在那短短的兩個月中,若瑋幾乎每週六早上固定前往啟明分館報到,耐心地花四個小時時間將書本內容逐字逐句輸入到電腦中,由於啟明圖書館系統仍是DOS版本,一開始讓習慣不同作業系統的若瑋花費不少時間來適應。當她慢慢把服務當成習慣之後,若瑋的服務竟也超過了兩年之久,這段時間她完成八本書的輸入工作,每本書內容都超過四萬字。

另外,榮獲「全國菁英獎」的八位同學,分別是南投縣國立竹山高中林哲俊、高雄市國立高雄師大附中余顯進、雲林縣私立揚子高中許維茵、彰化縣私立達德商工馬詠儀、台北市私立稻江護校黃敏慧、台中縣立光復國民中學游翊翔、花蓮縣國立花蓮女中賴宛妤及花蓮高中蔡中岳。每人均可獲得活動贊助金二萬元、獎章及榮譽證書,而他(她)們就讀的學校也將得到水晶獎盃乙座。其他20名「傑出志工獎」得獎人則獲得活動贊助金新台幣一萬元、獎章及榮譽證書乙只。

台中縣的游翊翔在國一時有幾次在放學途中,曾幫助學弟妹修復單車,於是在老師的鼓勵下成立「單車社」,每天花一個小時的時間,替有需要的師生們維修腳踏車;來自南投縣的林哲俊繪製竹山小吃地圖及宣傳單,帶動竹山地區的觀光人潮;高雄市的余顯進,擔任學校「義工服務社」社長,不定期舉辦募款、義賣活動來幫助弱勢團體,目前還擔任「世界展望會」高雄辦事處志工;彰化縣的馬詠儀完成「清水岩」古蹟的調查,並將蒐集好的「清水岩」文史資料製作成光碟片,讓民眾體驗古蹟之美。

就讀台北市稻江護校的黃敏慧,特別關心身體殘障的朋友們,常常帶領他們走出戶外,參加各種營隊;花蓮女中的賴宛妤,從幼稚園時就是家扶中心小小志工,早就立志要以自身經驗,幫助有相同背景的單親與失親兒童;同樣來自花蓮的蔡中岳,非常熱愛自己的家園,他積極從事環保服務,維護花蓮的好山好水;而來自雲林縣擔任志工隊隊長的許維茵,從事弱智婦女與聽障者的服務,除了過人的愛心與細心,她也特地學習手語,以便與聽障朋友直接溝通。

第五屆保德信「青少年志工菁英獎」主辦單位保德信人壽與中華民國志願服務協會,於3月4日至6日舉行一系列的公開表揚活動,讓來自全國各地的青少年志工菁英可以在三天兩夜的活動中,進行志願服務的成果交流及心得分享,三天活動下來,志工菁英們不僅增長不少見聞,也結交到許多好朋友,彼此互相學習、成長。在專題演講中,輪椅天使、也是「袖子家族」網站的創辦人余秀芷以「堅持,就會看到希望」為題,勉勵在場的青年學子,堅持自己的理念,幫助別人,就會看到希望。頒獎典禮最後,這30位心中充滿愛的青少年志工們,更誓言要把當志工的精神,散播到每一個角落,讓更多的人,從事志願服務工作。

主辦單位之一的保德信人壽表示:「邁入第五屆的『青少年志工菁英獎』,自活動開始,及獲得許多相關單位的支持與鼓勵。在這一次的評選過程中,也發現到更多優秀的青少年志工,而且在從事服務的工作內容上,更趨多元化。能夠在全省各個角落發掘到優秀的青少年志工菁英,讓他們親自向社會證明青少年對社會的奉獻與回饋能力,繼而吸引更多年輕一代加入公共服務的活動,也是主辦單位舉辦這個活動的最大目的,而今看到這些青少年志工的傑出表現,也代表了『志工台灣』的未來,是指日可待的。」

主辦單位在第五屆保德信「青少年志工菁英獎」全國頒獎典禮結束的同時,第六屆保德信「青少年志工菁英獎」的活動也將緊鑼密鼓的展開。新的一年,主辦單位企望有更多的青年學子加入志願服務行列。凡就讀於國中、高中/職之在校生,有具體志工服務事蹟者,皆可報名參加每年的甄選。詳情請洽(02)87126639,或請上網:www.soc.org.tw

沈昌煥夫人,昨追思禮拜

前外交部長沈昌煥夫人黎佩蘭,於2/8卯時病逝於台北仁愛醫院,享壽91歲。家屬未發訃聞,僅在報端刊登訃告,昨日在台北市新生南路懷恩堂舉行追思禮拜,由周聯華牧師主理。氣氛非常莊嚴,可惜沈昌煥已過世良久,教堂內並未有冠蓋雲集的場面出現,但是仍然讓人懷念、哀傷、惋惜。

蔡萬才金婚,3記者小錯

3/4富邦蔡萬才與妻蔡楊湘薰歡度50年金婚之慶,在台北君悅飯店舉行。聯合報記者吳雯雯和蘋果日報記者朱漢崙、游育蓁在事後報導時說,蔡家將大合唱「月亮代表我的心」,「將」應去掉。吳雯雯還忘了寫慶祝的地點,新聞的5ww1h要多注意。

自由陳進榮,非常怕事

自由總編輯陳進榮,是否沒有LP?,為何報導新聞畏畏縮縮的,讓人搞不懂。昨日北市綜合版(第14頁)記者洪敏隆報導,非法廣告車,金溥聰拆無赦,提到柯姓男子的遊動廣告車,明明是話題人物柯四海,聯合報都報了,自由為何不敢提姓名?
第17頁社會新聞,基隆記者楊培華報導趙思恆對基隆市府女雇員的死,涉嫌重大,趙思恆是前中天駐基隆記者,蘋果、聯合都報了,為何自由還是說是某電視台?你們的膽子在那裡?

2005年3月4日

擦亮金字招牌 打造一個不一樣的臺銀

(本報訊)不畏寒流來襲,臺灣銀行200餘名高階經理人於3月3日、4日在該行行員訓練所舉行全行行務會議,由董事長呂桔誠主持,並將「整合行銷」訂為會議研討的中心議題,同時由績優單位報告工作心得,相互惕礪。
臺銀於會中除特別邀請台灣智庫董事長陳博志及財訊文化事業執行長謝金河就「產業發展的新方向」與「企業經營戰略」兩個面向發表見解精闢的專題演講,獲得臺銀高階經理人滿堂采。
呂董事長在會中也親自發表演說,以雙B理念、5I策略、5S思維,深入闡述臺銀未來發展的願景、業務策略與行動方案,期勉同仁打造一個不一樣的臺銀,其中令人印象深刻的是,呂董事長以五種動物特性為喻,生動地傳達五項業務策略的執行模式:既有業務(Inherited Business)可以大象為喻,以穩重、友善的氣質顯現鞏固市場地位的決心與魄力;企業金融(Institutional Banking )可以飛鷹為喻,以銳利、精準的特質,展現進攻企金的專業與能力;個人金融(Individual Banking)則以公牛為喻,以集體向前衝的能量,發揮震撼市場與引領走向的力道;國際金融(International Banking)則以海豚為喻,強調智慧與團隊友誼,以合作與整合的方式擴張市場;創新業務(Innovated Business)特以猴子為喻,期勉展現聰敏與快速學習的特性,開發具利潤與價值的新產品。
臺銀於去年7月提出「Make it happen活力、快樂、希望」以擦亮臺銀金字招牌,開創新氣象作為組織努力的目標,經過8個月的努力,臺銀放款市占率在去年底由第三回升到第二,並於今年元月重登業界之首,經營團隊活力再現。呂董事長今年特別以「Make a difference創意、整合、行動」期勉全體同仁打造一個不一樣的臺灣銀行,並更深入論述5S的組織新文化,期盼臺銀文化具有5S的特色,亦即簡單輕省的組織(Simple organization);簡要明確的目標(Simple goals);簡捷有效的決策流程(Simple decision making process);簡明可行的策略(Simple strategy);單純和諧的內部關係(Simple intra-group relationship)。希望臺銀員工快樂地在有希望的機構工作,同時也讓臺銀的客戶體驗臺銀親和、Easy的一面,重新塑造一個不一樣的臺銀。

聯合打中時

最近(3/3~4)聯合報的廣告組,對中國時報的廣告下重手,希望客戶多刊登聯合報。以昨今的聯合報C1廣告版北縣版(人事資訊)來說,聯合報在分類廣告的右上角,刊登一則最新消息:根據尼爾森2004連續六個月數據宣傳顯示,聯合報閱讀率遙遙領先中國時報。

資料來源:AC Nielsen媒體大調查2004,7~12月
Weighted universe:2004年16206千人數
調查對象:12~60歲全體
抽樣誤差:+-2.3%
並附上圖表,粗黑色表示聯合、淡灰色表示中時,在表中,聯合遙遙領先中國時報。


這則消息已經連登兩天了,不知道聯合報還要刊登幾天?

台聯民調:男女不平等

(本報訊)「三.八國際婦女節」即將到來,身為婦女工作者的您在職場上是否遭受不平等的對待?雖然政府已實施「兩性工作平等法」,明文規定婦女工作權益不能因性別而受到不平等的待遇,但台灣團結聯盟婦女部與1111人力銀行於國際婦女節前夕,特別針對「台灣女性職場友善指數」調查,發現有多達6成(62.62﹪)的受訪婦女工作者認為她們在職場上的薪資待遇與男性相比是處於「不平等」的差別。除此,也有62.25﹪的受訪婦女表示在職場升遷上,當她們與男性競爭時,亦遭受「不平等」的對待。整體說來,受訪婦女對於她們在求職或職場上是否獲得與男性平等競爭的機會?平均打了「56分」的不及格分數;甚至對政府「兩性工作平等法」的政策與措施?同樣也打了不及格的「54分」。面對受訪婦女工作者所發出的不平之怒,台灣團結聯盟秘書長陳建銘及1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎表示,透過這項調查顯示,台灣女性在職場上不論是求、升遷或是競爭上,與男性相比都居於不平等的劣勢;這一現象無異說明「兩性工作平等法」至今已實施3年,但成效卻不彰,值得政府有關單位檢討!

台聯婦女部興1111人力銀行為關心職場婦女工作權益,針對本行資料庫會員進行網路問卷調查,調查時間自94年2月18日至94年2月26日止,共計回收有效份數1376份,在95﹪的信心水準下,誤差值在正負百分之2.6。

首先問到受訪婦女「您認為目前職場上男女薪資待遇是否平等?」,令人驚訝的是,有62.62﹪的婦女工作者表示「不平等」、而特別強調「非常不平等」者則佔8.05﹪、「沒意見」者佔16.39﹪。反觀,認為「平等」及「非常平等」者僅各佔12.07﹪與極少數的0.88﹪。緊接再請她們回答「您認為目前職場上男女升遷機會是否平等?」,結果亦有62.25﹪及9.22﹪的受訪者認為「不平等」和「非常不平等第」;表示「沒意見」者佔15.51﹪。而認為「平等」及「不平等」者各佔11.85﹪與1.17﹪。從上述兩項問卷調查明顯得知,有超過半數以上的婦女工作者認為她們在職場上的「薪資待遇」及「升遷機會」,在和男性相比時,是處於「不平等」的對待。

進一步問到她們「身為婦女工作者,您認為在求職或職場上是否獲得與男性平等競爭的機會?」,回答「60-69分(普通)」佔43.67﹪、「30-59分(不平等)」佔41.40﹪、「29分以下(非常不平等)」佔6.73﹪。至於表示「70-89分(平等)」佔7.24﹪、「90分以上(非常平等)」佔0.95﹪,平均受訪者對於職場上面對與男性競爭機會是否公平時?打了「56」的不及格分數。雖然婦女工作者認為她們在職場上與男性競爭居於不平等的劣勢,但請她們表示「有哪些條件有助於升遷?」時,則有62.18的女性受訪者回答「專業能力」(62.18﹪)、「高學歷」(16.75﹪)、「家世背景」(9.58﹪)、「身材容貌」(6.80﹪)、「其他」(4.68﹪)。對此,吳睿穎表示,婦女工作者在職場上雖遭諸多不平等的對待,但可喜的是,當她們在面對與男性競爭時,卻有多數的婦女認為她們的職務升遷是依靠自己的專業能力,這也說明專業能力或工作能力強的婦女工作者在職場上的競爭力,絕對是不輸給男性。

其次,對於女性工作者說來,在職場上最大的困擾之一,莫過於遭受男同事或主管有意、無意間的言辭或動作上的性?擾?儘管有59.69﹪的受訪女性表示「沒有」;以及「不表意見者佔10.10﹪。不過卻有接近3成(29.92﹪)的女性表示「有」。此外,女性工作者每月難免會因生理期來臨,感到身體不適而必須請生理假。因此在問到受訪女性「是否請過生理假?」時,僅有27.29的受訪女性回答「有」請過;另有高達72.71﹪的女性表示「沒有」。又問到她們「是否請過育嬰假?」,結果表示「沒有」者竟高達96.42﹪,回答「有」者亦僅佔極少數的3.58﹪。再者請她們回答「是否會因為要生育或養育子女而選擇離職?」,關於這一問題,則有58.30﹪的受訪者表示「不會」,不過也有41.70﹪的受訪者認為「會」。台聯婦女部主任蔣月琴指出,「兩性工作平等法」中對於婦女工作者有關的免於遭受辦公室性?擾、生理假、育嬰假等等,都有詳細的明文法條規定,如第14條「女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,其請假日數併入病假計算」、第15條「雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期」、第16條「受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年」等等規定,這些都是給予婦女工作者的法律保障,千萬不要漠視自己的權益。

請受訪婦女回答了上述8項問題後,再請她們對「整體評估目前工作職場對女性的友善程度,給幾分?」時,分別為「60-69分(普通)」佔56.69﹪、「30-59分(不友善)」佔23.34﹪、「70-89分(友善)」佔16.02﹪、「29分以下(非常不及格)」佔12.36﹪「90分以上(非常友善)」佔0.73﹪。平均受訪婦女給予職場對女性的友善分數為勉強及格的「62分」。只是再請她們「認為政府在促進職場兩性平等的政策或措施有幾分?」,44.11﹪受訪婦女工作者表示「60-69分(普通)」,反而認為「30-59分(不及格)」及「29分以下(非常不及格)」者各佔38.55﹪與12.36﹪,兩者合計達50.91﹪。而表示「70-89分(及格)」則佔4.83,「90分以上(非常及格)」僅為0.15﹪;平均她們對政府在促進職場兩性平等的政策措施,給了「54分」的不及格分數。

面對婦女工作者在「兩性工作平等法」實施3年後,仍給政府打了不及格的分數。蔣月琴表示,經由這次調查顯示婦女在求職、升遷、待遇等方面,還是未達兩性平等的標準,說明政府立意雖佳,但就其中不到3成的受訪婦女工作者請過生理假;以及僅有3.58﹪的婦女工作者請過育嬰假,說明多數女性不敢享受「「兩性工作平等法」的保障或是擔心有後遺症發生。吳睿穎則以長期觀察兩性職場工作者的角度指出,為使「兩性工作平等法」得以落實,政府除了須貫徹該法的精神外,加強宣導外,並要求企業切實執行,才能保障法律所付予的婦女工作權益,讓婦女不再是職場上的弱勢工作者,而是站在兩性平等的立場下,與男性公平競爭。

台聯五大婦女優先法案

妳我手牽手 兩性並肩走
台聯五大婦女優先法案暨女性職場

(本報訊)婦女權益近年來逐漸受到重視,各個政黨在選舉時莫不提出婦女政策,以吸引女性選票。然而不管哪一黨執政,在兌現婦女政策時,卻往往態度搖擺不定,七折八扣恣意縮減,毫無落實的誠意。無論防暴業務單位的降編或性別平等委員會的錯置,都是「先承諾、後跳票」的實例。在過去十餘年來,透過政府及民間各項統計調查可發現,女性不論在參政、就業、醫療自主、人身安全等諸多面向,仍存在著性別不平等,顯示目前台灣婦女卻沒有獲得充份的制度保障。

台聯由黨主席蘇進強帶領下、與秘書長陳建銘、及婦女部主任蔣月琴,聯合防暴聯盟杜瑛秋、台灣婦女團體全國聯合會理事長尤美女、行政院婦權委員李安妮、勞工陣線聯盟秘書長孫友?以及兩位女性立委賴幸媛、尹伶瑛等多人,3日上午10點假台大校友會館,舉辦台?五大婦女優先法案暨女性職場友善調查記者會,共同高舉五大婦女優先法案,以具體的政策主張,保障女性在法律上的各種權利。此五大優先法案分別:1.人身安全:家暴防治法修法法案&防暴司 2.健康醫療:生育健康法案 3.婦女權益:性別平等基本法 4.婦女專責單位:政府組織再造法案─性別平等委員會5.經濟安全:國民年金法案。台聯將與民間婦女團體合作,共同催生上述法案。

另外,台聯婦女部與1111人力銀行在婦女節前夕,對於台灣女性是否身處一個友善的職場環境?也特別進行問卷調查並公佈結果,1111人力銀行副總兼發言人吳睿穎表示台灣女性在職場上無論求職、升遷或者競爭上都仍處於相對劣勢的困境,這對兩性工作平等法實施已滿三年來看,成效檢視仍然不彰!受訪女性對政府促進兩性平等措施平均打了54分的不及格分數。

台?秘書長陳建銘指出女性職場的友善指標包括:求職門檻、升遷公平、同工同酬、職場安全、性別措施施行─生理假、育嬰假,從這些指標檢測下再統合女性的友善感受。根據這份最新的民調結果,前三項指標(求職、升遷、待遇)台灣的職場還是普遍未達到兩性平等。對於僅有不到三成的女性請過生理假和只有3%的女性請過育嬰假,仍然顯示多數女性不敢享受兩平法的保障,或者擔心將有後遺症?這反映企業心態未真正接受與落實兩平法。這從受訪女性對政府促進兩性平等措施平均打了54分的不及格分數,雙重驗證政府和企業對推動兩平法的薄弱作為!

同時針對目前政府正為少子化現象研擬對策,蔣月琴則指出,根據本份民調,將近四成的女性在面臨生育問題時,採取退出職場的方式,這對女性的勞動參與是項警訊,同時還是突顯家庭照顧、尤其子女照顧仍然強烈落在女性身上。兩平法希望帶出家庭照顧由男女成員共同分擔的觀念和作法,還是沒有完全實現!

對於21世紀台灣女性猶處身於不公平的勞動條件下,與會的來賓與台聯共同呼籲:徒法不足以自行,法令的落實需要民眾的了解與運用,以及政府機關的貫徹執行才能讓良法美意發揮最大效用。為使兩性工作平等法的精神得以落實,應從教育、法律、社會層面採取必要措施:宣導體貼員工,協助照顧下一代,使員工無後顧之憂,是企業永續發展的不二法門。企業評鑑列入各種友善女性工作環境之評估。

除了民間團體,同時也有勞委會和內政部的代表出席了這場記者會共同檢視台灣職場女性勞動環境的友善指標與實際情況。

2005年3月3日

臺灣企銀臨時股東會

(台北訊) 臺灣企銀於昨(二)日(星期三)順利完成股東臨時會之召開,通過辦理現金增資發行普通股及修正公司章程案,預計增資發行金額為新台幣60億元,發行普通股股數為6億股。
臺灣企銀表示:近年來國內銀行業競爭激烈,惟該行各項業務仍呈穩定成長,獲利能力明顯提升,對於新種業務之開發不遺餘力,另為積極改善資產品質及財務結構,提升競爭力,該行於93年底大幅轉銷呆帳及出售NPL予AMC,將逾期放款比率降至4.73%,資本適足比率亦維持在11%以上。
該行總資產規模達新台幣1兆元以上,擁有國內外分行128家,可充分利用通路優勢推展財富管理及個人金融業務,在「一個中小企業的專業銀行」、「一個關懷與分享的銀行」及「一個資訊化且有效率的銀行」之銀行定位及願景下,臺灣企銀今後仍將秉持服務中小企業之傳統與責任,賡續提供最完善、最即時、最便捷的金融服務。
展望未來,面對市場開放與競爭所帶來的各項挑戰,臺灣企銀業已積極進行提升競爭力工作,包括營運策略修訂與校準、資訊系統建置與整合、風險管理之建置與強化、作業流程再造、人力資源適當配置與整合等事項,並將隨同財政部及其他官股行庫赴海外召商,以吸引國際策略投資人,預期未來經營獲利勢必可有效提升。
今年適逢臺灣企銀成立屆滿90週年,相信藉由此次現金增資議案之通過,將開啟該銀行「新」的契機與「新」的企業生命力。

台聯新聞聯絡,非常糟糕

台聯過去的新聞聯絡人王挹露,因故離職,現在由一新人姚柏舟接任。他是文化政治系畢業,淡江大陸所碩士,才退伍不久,缺少媒體經驗,十足是一菜鳥,台聯對此新人並未訓練,就馬上要他上火線。今天早上,台聯在台大校友會館舉辦五大優先法案記者會,即狀況百出,連最基本的名片都沒有,有些記者的新聞採訪通知還用傳真的,非常落伍。就連一些發言者如立委賴幸媛的電子檔,答應要儘速傳給記者,最後也黃牛了,像這樣的新聞聯絡,實在太不像話!

賤賣土地?國產局駁斥中晚

國產局處理三重市國私共有國有持分土地,絕無圖利他人情事
(本報訊)據94年3月3日中時晚報刊載,位於臺北縣新莊捷運線旁,三重市重新路五段附近,一塊面積3,400餘坪的精華地段土地,國有財產局擁有其中百餘坪的土地持分,遭該局賤價出售等云云。對此,國產局提出嚴正駁斥,指出該報導完全與事實不符,該局臺灣北區辦事處在該筆土地處理上,絕無圖利他人情事。而且截至目前檢調單位並未向該局北區辦事處查調有關資料。
據國產局表示,有關共有土地之處分,依土地法第34條之1第1項規定,共有土地或建築改良物,其處分、變更及設定地上權、永佃權、地役權或典權,應以共有人過半數及其應有部分合計過半數之同意行之。但其應有部分合計逾三分之二者,其人數不予計算。
查臺北縣三重市二重埔段中興小段166、167地號2筆土地面積分別為3814及7518平方公尺,其原所有權人除中華民國外,另有35位共有人,國有持分分別為571/10000及1/20。茲有共有人黃書璋等22人以臺北古亭郵局93年9月7日第1375號存證信函通知國產局擬依土地法第34條之1規定,以每平方公尺約3萬0,296元處分該2筆土地。經查黃君等22人共有人數及應有部分已逾二分之一,已合上述規定得予處分。惟經國產局北區辦事處評估本案土地合理價格應為每平方公尺4萬8,000元,黃君等出售價格顯不合理。該處爰通知黃君等應補償渠等擬出售之價格與評估合理價格之差價(1,051萬0,511元),否則向法院提出假處分聲請,以維護國產權益。嗣承買人莊君等於93年9月15日繳納差額1,055萬元,該處爰未再向法院提出假處分聲請。
該2筆土地係遭共有人依上開土地法規定予以處分,並非由國產局依國有財產法相關規定辦理出售,且該局亦已取得國有持分土地之合理價款,尚無法亦無理由禁止共有人依法處分之行為,故報載國產局「賤售國有土地、圖利他人」,與事實完全不符。另本案國有土地持分面積593.67平分公尺(約179.5坪),依每平方公尺4萬8,000元計算(每坪約158,670元)總價值2,849萬餘元,報載「賤售國有土地,圖利20億」,與事實有天壤差距,應予澄清。

銘報抄中國時報,抄錯

*銘報記者洪瑋伶,今日看到中國時報報導凱絡媒體歡度5歲生日 ,提到參與生日酒會的貴賓非常多,政界包括許永德、賴安照---,很多人看了都不知所云。拿中國時報一對,才知道是許水德、賴英照之誤,對於重要人名寫錯,銘傳的新聞教育有待加強。

戲谷光泉百萬鐵人總決賽

戲谷光泉百萬鐵人總決賽週六開打
田麗百萬金幣共襄盛舉 冠軍獨得一百萬



戲谷與光泉百萬鐵人總決賽即將在本週六於圓山飯店開打,繼去年萬人麻將嘉年華會送出一百萬之後,戲 谷再度大手筆送出一百萬現金,不一樣的是,這次戲谷與光泉攜手合作,贏得總冠軍的玩家不但可一人獨享這 一百萬,還可以獲得東南亞機票五張,一人得獎,全家出遊,真是卯死啊!

田麗與金鐵人猛男一同勁舞 現場一百萬五?元金色銅板 排成「戲谷」金光閃閃 比賽當天下午,除了邀請戲谷娛樂館代言人田麗、第三波與光泉董事長一起進行頒獎典禮外,田麗將與金 鐵人猛男一同勁舞造勢,當然最特別的是,在會場有價值一百萬的五?元金色銅板,共計二萬個,一字排開拼 成戲谷二字,這樣的畫面更是難得一見,您更不容錯過。
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金管會警鈴大作

(數位網路報陳龍金管會報導)3/2晚上九時許,金管會突然警鈴大作,不少人驚慌失措,,經過瞭解,才知是消防測試,虛驚一場。
昨晚九時許,金管會突然廣播:現在失火,請大家迅速離開現場。而且警報鈴聲大響,當時正有工商時報記者周慧如、彭禎伶、台灣日報林慶祥和本報記者在十六樓記者室趕稿,大家碰到這種狀況都非常緊張,而這種警報間隔兩次大聲響起,造成不少困擾,最後才知是測試。
據樓下警衛人員說,鐵路局這幢大樓,常常停電或測試警報,都是臨時告知,根本沒有辦法及時通知大家,以致這種困擾不斷發生。030305

名女人林謝罕見,解散公司

(本報訊)台北101高樓總經理林鴻明的母親林謝罕見,3/2在台北青年日報公開聲明,解散堉琪股份有限公司。
她在公告中說:本公司經股東會決議解散,本公司債權人自即日起三個月內,持有關憑証並附書面,向本公司提出,以便處理,逾期不申報者,不列入清算債權之內,特此公告。堉琪股份有限公司,清算人林謝罕見,地址:台北市敦化北路167號18樓。記者按:林堉琪是林謝罕見的亡夫。

2005年3月2日

女記者電腦中毒,記者室全受影響

中國時報女記者陳一姍的電腦中毒,今天傍晚金管會記者室整個電腦系統都受到影響,上網時續時斷,讓大家非常不方便,最後資訊人員查出原因,請她不要用自己的電腦上網,改用公用電腦打稿、傳稿。大家才能順利作業,但是已經耗費不少時間。她也趕快將電腦收好,打算回報社徹底解毒,以除後患!

財政部今舉辦酒品認證標誌授證典禮

(本報訊)據財政部表示,繼91年施行菸酒新制,開放民間製酒後,為促進國內製酒業之良性發展,並保護消費者權益,故自92年度起另委託財團法人中華CAS優良食品發展協會及財團法人食品工業發展研究所為執行機關共同協力推動優質酒類認證制度。初期係以國人使用量最大之米酒及料理米酒為認證酒類,嗣後於93年度推廣增加高粱酒認證,截至目前,業有5家高粱酒酒廠計16種酒品通過認證。
財政部今日在台北遠東國際大飯店怡東園,為高粱酒認證業者舉辦授認典禮,授證對象為臺灣菸酒股份有限公司隆田酒廠、臺灣菸酒股份有限公司屏東酒廠、臺灣菸酒股份有限公司嘉義酒廠、福祿壽國際酒品股份有限公司及國本製酒生技股份有限公司等5家酒廠,現場並將同時進行「酒品認證標誌有獎徵答活動」公開抽獎。
該優質酒類認證制度之執行程序,係依「財政部酒品認證標誌評審作業程序」規定,由酒製造業者提出申請,經執行機關完成資料審查與現場輔導,再安排學者專家所組成之「酒品認證技術委員會」委員進行現場評核與執行機關採行酒品抽驗,前揭二項檢查措施皆經符合相關規定後,始由財政部召開酒品認證技術委員會會議審議確認。另為維持酒品品質標準,認證後未來將再由執行機關,對獲認證之酒品採定期與不定期等二種方式進行酒廠審核與酒品抽驗,故該認證制度可說是集合產、官、學、研各界合力推動的,具有公信力,也是消費大眾可以信賴的。
為加深大眾印象,酒品認證標誌為「W」型標誌,中間有一個酒瓶的造型,上方並有「優良酒類」字樣。所有經過認證之酒品均會在財團法人中華CAS優良食品發展協會網站上公告,網址:www.cas.org.tw,及財政部國庫署網址:www.dnt.gov.tw,消費者可以上網直接查詢。

陳次長樹祝詞


自91年實施菸酒新制,廢止菸酒專賣,開放民間製酒,不僅帶動國內製酒產業的快速發展,同時也造就了許多結合地方文化特色和觀光旅遊的農村酒莊之興起,讓農民的農作物得以更高附加價值的商品呈現予國人享用。這可以說是開放民間製酒過程中比較正面的部份。
當然,酒是一種有安全性考量的商品,若有不慎就很可能會出問題,因此財政部在開放民間製酒的同時也積極的規劃相關配套措施,包括建立審查制度、加強查緝非法等,目的就是希望能建立完善的制度,來保障消費大眾以及合法業者,促使製酒產業正常穩健發展,避免劣幣逐良幣,而優良酒品認證制度即是其中的一項。
因此,財政部自92年度推動【優質酒類認證制度】,主要是希望以輔導、認證的方式來帶動整體產業的向上發展,強調的是經過政府認證、具優良品質的概念,是提供消費者選購的一種參考。是“自願性”參與的認證制度,並非強制性的。
誠如大家瞭解的,財政部本身的專業在於國家財務政策和管理,我們自己也很清楚。因此在推動【優質酒品認證制度】時我們即邀集衛生署、農委會等政府相關部門,以及國內有關製酒、衛生管理、工廠管理、食品檢驗等知名的學者專家組成「酒品認證技術委員會」,並遴選長期為政府推動優良標誌認證十分有經驗的財團法人中華CAS優良食品發展協會及食品工業發展研究所為執行單位來共同推動。所以這個標誌並不是財政部自己閉門造車的,是集合產、官、學、研各界合力推動的,絕對是具有公信力,也是消費大眾可以信賴的標誌。同時我們也要在這裡向我們的技術委員及執行單位表達最誠摯的感謝,由於他們的支持、協助和無私的付出,才能成功地推動這個優質酒類的認證制度。從零開始,協助本部進行產業訪談和調查,並研訂認證之相關規範,進而輔導業者和辦理認證等,全都是我們的學者專家和執行單位努力的成果。
當然,由於酒品品項很多,各類酒品之製程、做法和管理等也不盡相同,認證的標準也會不同,因此,在92年本制度初辦階段,我們則針對與民眾生活習習相關的米酒和料理米酒來作認證,並業有8家計48種酒品通過認證,並於市場上銷售,然為提供消費者更多樣化優質酒品之選擇,93年度賡增高粱酒認證,截至目前,業有5家高粱酒業者通過認證,並將於本次典禮中接受授證,所以我在此,先恭賀今天參與授證5家業者(台灣菸酒股份有限公司隆田酒廠、屏東酒廠、嘉義酒廠、福祿壽國際酒品股份有限公司及國本製酒生技股份有限公司),基於為提升國內產製酒品之品質及保護消費者權益,本認證制度將戮力以赴,並規劃將來推展其他酒類認證,使其他製酒業者能有申請認證的機會,進而全面提升國內產製酒品之品質。
因此,在此,期待我們大家,包括政府、業者,甚至是消費大眾,共同來支持這個強調安全酒品、優質酒類的認證制度,讓我們的製酒產業可以正常發展,民眾也可以有個安心、無慮,快樂的消費生活,在此要先預祝今天獲得認證的廠商事業順利,蓬勃發展。並祝各位貴賓身體健康 事事順心。