2006年1月29日

金管會 小點滴

※ 位居板橋火車站大樓16樓的記者室,是金管記者採訪、寫作的場所,也是眾家媒體衝鋒陷陣,互比功夫的地方。博達案、迅碟案,禿鷹案,還有立法院的各項重要法案,都讓記者室擠滿了人,忙翻天,很多報上的一版頭條,都是在這裡「生產」出來的。像今天中時一版頭條:銀行(竹商銀)惡催債,金管會開鍘,就是由中時代班女記者陳毓婷,在昨晚腳受傷,心情低落的情況下,努力寫出來的。也因為如此,大家常常不知道時間,感謝新聞科長郭秩名的體貼,昨天終於花了一千多元,將一個新型時鐘掛在牆上,希望以後大家更可以掌握時間。
※ 現在大樓的七、八樓,正在日夜趕工,據工務所表示,和該局簽約,要在2/18完工交屋。如果一切進行順利,銀行局應該可以在三月份就到會辦公。那時候,本會的通訊錄和電話分機表,就可印製,其他的公務聯繫,也就會更方便!
※ 主委秘書呂美慧,60幾年次,年輕未婚,氣質高雅,是本會的大美女,銀行局副局長鍾慧貞,有一次在1614室記者會的現場告訴記者說,有沒有在蘋果日報「今天我最美」這一欄上,看到美慧的照片呢?那是幾個月前的事了,事後也經美慧証明確有其事:隨機採訪。希望以後碰到他時,大家可以多看她幾眼,看看報導是否正確?
※ 本會被遺漏的名人:金文悅、曾銘宗、黃天牧。中央社每年出版一套書:世界年鑑、台灣名人錄。都會記載台灣近二千人的名人,都有他的出生年月日,籍貫和簡單的學經歷,這些背景資料,是記者採訪時重要的素材,所以這套書是記者的工具書,每天「不可一日無此君」。本會的主委龔照勝、副主委呂東英、張秀蓮,所有的專任委員和四大局局長,都羅列在書中,唯獨以上三人漏掉了,不知原因何在?
※ 副主委張秀蓮秘書陳淑貞,是唸書考試高手,除了官居簡任外,公餘還在台大政治研究所攻碩士,現在正在忙著蒐集資料寫論文,公私兩忙。(1/27)

金管日記2 (日)

* 陰曆正月初一,陰雨綿綿,天氣又冷,什麼地方都不去,只呆在家裡,台灣的報紙,援例不送報,只有蘋果日報正常出刊,一份15元。自由10元,訂戶可剪該報贈送的農民曆所印的兌換券,到便利商店換報紙,中時就要用買的,一份十元。本來往年,聯合報都可到便利商店去拿,今年也要用兌換券才能拿到,否則要花10元才能拿到報紙。
* 金管會的報紙,都是由板橋的力行書報社提供,老闆曹錫真,是雲林古坑人,數十年前到板橋送報,全年無休,非常辛苦。後來兼招攬訂戶,並作大台地區夾報、廣告,由於誠懇負責,服務週到,業務蒸蒸日上,目前已有上萬份訂戶,差不多整個火車站大樓的報紙,全由他這家書報社在送,連對面台北縣政府、稅捐處,板橋市公所的報紙,也是找他送。他在板橋已經擁有兩幢房子,並有好幾部汽車,每天為報紙的事忙得不亦樂呼,新春期間,他和太太兩個兒子和哥哥共五人,開著一部廂型車,由板橋出發,到宜蘭,再到南投回雲林,輕鬆快樂的過春節!
* 昨天除夕,上午10:30,金管會採訪通知,要在台北市內湖區舊宗路一段128號,大潤發內湖一店,公開測試ATM提款是否順利。到場者有龔主委照勝、銀行局曾局長國烈,今天蘋果日報報導,提款時很順利,都可領到錢,但是測試時,才發現龔主委的提款卡忘了帶,只好先借曾局長的卡,才測試成功。
* 龔主委和黃顯華委員,都喜歡品紅酒,也有一套深厚的酒經,去年他的酒友吳德朗醫師在台北西華飯店舉辦回憶錄---理想的國度新書發表會,龔、黃兩位特別向親朋好友推薦,記者群中有多人收到他們的贈書,我跟同業借一本,趁著過年這段假期,正在深入研讀中。
* 龔、黃兩人的推薦函如下:
您好,
在此年終歲末之際,對您過去的辛勞,表示由衷的敬意,謹致贈「理想的國度」乙書,聊表謝意。
作者吳德朗醫師現任長庚醫院醫療體系決策委員會的主任委員,為蜚聲國際的心臟科權威,也是國內抗SARS的英雄,對國家社會有極其重大之貢獻。吳醫師是來自彰化十三甲的農家子弟,憑藉優異的天份與不懈的努力,在醫學教育界開創一片天地。1966年畢業於台大醫學系,1967年赴美深造,先後獲選為美國心臟學院及美國心臟學會院士,並擔任美國伊利諾大學及南加大心臟內科教授。1978年吳醫師基於對鄉土的熱愛,放棄美國高薪,毅然接受王永慶董事長之邀,返國主導長庚紀念醫院及長庚醫學院之創立。
埋首醫學工作之餘,吳醫師對文學、藝術亦有極佳造詣,對古典音樂的鑑賞及品酒功力更已超越專業水準。吳醫師淵博的學識與高度的人文素養,成就了他個人的「理想國度」;他以熱愛鄉土之情,樂於助人與無私的奉獻,為打造台灣社會成為理想國度而努力打拼,更是令人動容與喝采。這是一本充滿溫馨勵志故事的好書,吳醫師以感性的筆調娓娓道出他不凡的人生歷程,值得大家細細品味。


謹祝 新年快樂 ,萬事如意
龔照勝 黃顯華敬上
Jan. 2005
* 記得去年此時,新書發表會時,眾家媒體對吳醫師團團圍住,他曾表示,台大醫院要紅包,連他媽媽住院,也須要紅包,曾引起軒然大波。台大醫院公共事務室主任劉中山對我說:他出身台大竟然批評台大,令人不敢恭維。去年12月,典藏人物第三冊—從北海到南洋(中將外交官陸寶蓀博士回憶錄)在台北中山北路發表時,我才在出版社碰到吳德朗醫師,他在致詞時,仍然秉著實話實說的個性,暢所欲言;難怪他會在書中第61頁寫道,他出國留學前,辦理役男出境手續,遭到彰化縣警察局的警察刁難,事後請人塞了紅包,才順利成行。
* 新閣揆蘇貞昌是我的舊識,和我同是台北國際青商會的會友,我們經常在青商活動時在一起,記得後來成為宏?電腦公司董事長的施振榮,也常參與青商活動,開會時常坐在我的旁邊。蘇貞昌的口才好,反應快,但是脾氣大,個性急。他在當台北縣長時,每天都是早上五時許起床,早餐前就和家人看好各報,一早七時許,就和縣府主管開好輿情會報,有關縣府的報導都會一一處理。如果報紙寫錯,也會要求新聞室去函報社說明,要是縣府官員處事出了問題,也會立刻追究責任,是個非常重視輿論的縣長。他的這項作風,也帶到行政院去,相信對金管會的新聞也會有所影響。日前經濟日報報導院長急著找部會首長開會,因為主委手機沒電,臨時找副主委呂東英代替,就可感受到蘇氏的行事風格。
* 最近在整理舊資料時,突然發現一本2004,9,23出版的壹週刊第174期,這一期的封面人物是龔照勝和女性密友凌美琦,有兩張他們正面和背面照片,手牽著手,非常親密。標題:內閣金融証券首長龔照勝爆地下戀情。這一期的報導,在金管會引起很大的風波,新聞熱潮不斷,明天的日記,就來談一談這件事。同時,前金管會檢查局長李進誠,也先後被壹週刊跟拍過,到現在官司還在進行中,希望大家能對這兩件事,有所瞭解!

日記都已上網,在Yahoo打上「數位網路報」搜尋即得!

2006年1月27日

高雄地方法院有關邱毅案件說明

邱毅先生被訴妨害公務案件,於本院最後一次準備程序(2005.12.9)中,經檢察官及被告辯護律師同意,於立法院會期結束後,立即進行審判程序。嗣經本院查知立法院本會期進行至2006.1.13,乃定於2006.1.20進行審判程序。上開審判期日傳票均已載明「該審判期日將對證人進行交互詰問,請被告及辯護人務必到庭」等語,且於2006.1.6分別送達至被告陳報送達地即立法院及其位於高雄市新興區之戶籍地。為求慎重,並於2006.1.9分別電知被告所選任之辯護人,請其務必轉知被告務必到庭,並可事先至本院閱卷。被告於收受傳票後,其助理亦於2006.1.6電詢承辦股書記官,詢問該案件庭期相關事宜,然均未曾提及被告於開庭期日將另有行程擬請假等事宜,此均有電話紀錄可證,顯見被告對於審判期日早已知悉。而本院為期審判期日能順利進行,乃協調並促請證人務必到庭。其中有部分證人本來有要事,例如進醫院手術等,但為配合本院程序如期進行,乃排除萬難,同意到本院開庭作證。但被告遲至審判期日前一天,才傳真請假,理由是接受澳門理工學院邀請參加會議,但未詳載會議具體內容,也沒有提出相關證據或釋明該會議有何非參加不可之理由,因此本院合議庭認定請假聲請,並無正當理由,乃依刑事訴訟法第75條的規定拘提被告邱毅先生。所謂拘提是強制到案,接受審判的意思,並不是要羈押。此期間,本院及台北地檢署也再三呼籲邱毅先生主動到案說明。請大家瞭解,依刑事訴訟法的規定,被告不到庭,除有特別規定外,法院原則上是不得進行審判,所以為了確保邱毅先生2006.1.27能到庭接受審判,我們不得不採取強制拘提程序。本院合議庭會本著獨立審判的精神,進行公正的審理,不會受任何政治或壓力所干擾。

2006年1月26日

2005年「域名飄、愛心揚-根留台灣」慈善募款

財團法人台灣網路資訊中心

從.tw出發連結愛台灣的心,提升社福團體資訊數位化

(1月26日台北訊) 財團法人台灣網路資訊中心(TWNIC)持續五年與中華社會福利聯合勸募協會共同舉辦.tw「域名飄、愛心揚-根留台灣」慈善募款公益活動,活動從2001年開始迄今,累計參與人數高達十萬五千餘人次,捐款金額超過四百二十八萬元以上。為感謝所有參與機構與個人,主辦單位特別舉辦慈善募款捐贈儀式,邀請TWNIC賴飛羆董事長、聯合勸募周文珍秘書長、「域名飄、愛心揚」活動大使陳淑麗小姐,.tw域名受理註冊機構代表,以及社福團體機構代表,共同見證活動成果。

TWNIC賴飛羆董事長表示:「TWNIC及各受理註冊機構持續秉持推動我國網際網路發展的服務宗旨,不僅共同攜手努力打造台灣優質網路環境,並希望能夠透過公益活動拋磚引玉的示範,以多角度關懷與提供多元化網路資源運用方式,協助縮短社福團體的數位落差問題,讓愛由.tw開始、網路延伸。TWNIC非常感謝各受理註冊機構的共襄盛舉,相信在聯勸的專業協助下,網路帶來的不只是商機與便利,也會帶來溫暖。」

TWNIC致力於國內網際網路資源分配平衡,持續以多元化方式協助打造一個優質網際網路環境,回顧2001與2002年的協助提升偏遠地區兒童數位學習環境專案、2003年的泰雅文化科學小導遊,及數位種子培訓與網站建置計劃,到2004年公益團體網站建置軟體捐贈,教育訓練計劃與最佳公益網站票選活動;今(2005)年「域名飄、愛心揚-根留台灣」慈善捐款活動參與人次高達三萬七千人次,募款金額超過一百五十萬,所有經費將交予中華社會福利聯合勸募協會,作為社福團體提升資訊化與縮短數位落差之專款基金,將持續補助三十八家社福團體之.tw組織專屬網域名稱及網站空間免費租用一年,及專案補助台灣社福團體機構資訊數位化之相關軟硬體設備。

中華社會福利聯合勸募協會周文珍秘書長表示:「資訊化能力的提升能幫助許多團體有效整合資源,也讓人群服務的工作更為人所知,因此與台灣網路資訊中心合作推動的『域名飄愛心揚-根留台灣』慈善活動,就是希望讓更多的社福團體能夠透過專案基金的幫助,以提升社福團體與弱勢族群的資訊知能,讓愛心的力量更大,能夠照顧更多需要被照顧的人。」

周文珍秘書長進一步指出:「聯合勸募於2005年針對台灣地區1444家社福團體所作的公益團體資源需求調查研究,機構在資訊化過程中希望得到的協助(可複選結果):60%為希望獲得提供電腦硬體設備,47.7%為獲得提供電腦軟體設備,40.9%為獲得網站架設之技術,顯示公益團體在資訊資源的需求與迫切,也突顯聯合勸募與TWNIC在資訊助人方案上共同合作的意義。」

社福團體由於資源較為缺乏,在資訊科技發展與管理上經常碰到瓶頸,形成數位發展落差的現象,TWNIC與各家受理註冊機構是聯合勸募合作多年的公益夥伴,從2001年起共同發起以「縮短數位落差」為活動主旨的『域名飄、愛心揚-根留台灣』慈善活動,五年來感謝各界的響應,讓許多需要資訊資源的社福團體可以受到幫助,期盼各界能繼續響應本活動,讓愛從.tw出發,用網路無限延伸。

「域名飄、愛心揚-根留台灣」活動網站:www.lovetw.tw

新竹商銀不當催收,金管會罰200萬元

(金管會訊)金管會(26)日依銀行法第129條第7款規定,對新竹國際商業銀行罰2佰萬元,要求該行終止與該不當受委託催收公司之委外契約及將終止委外契約名單報送銀行公會及財團法人金融聯合徵信中心(聯徵中心)予以登錄。
新竹國際商業銀行現金卡持有人於日前向金管會銀行局陳情該行之委外催收公司,由於短時間密集向陳情人電話催債,已嚴重影響陳情人之工作及生活作息,該行接獲金管會銀行局函轉之陳情,去電該委外催收公司要求暫停電催行為,惟陳情人仍接獲該催收公司短期間內密集催收之電話,顯示新竹商銀未能有效持續監督委外催收公司之催收行為;另該行於回覆陳情人內容均表示,依據該行及委催公司相關催收紀錄,並無陳情人指陳每天數十通電話催款之情事,惟依陳情人提供之通聯紀錄顯示,該行委外催收公司確實有陳情人指陳之情事,顯見該行未對陳情事項詳加調查,即函復陳情人無相關指陳事項。綜上所述,依據金管會訂定之「銀行內部控制及稽核制度實施辦法」第4條第5款及第5條第1項第2款第7目規定,銀行應持續有效監督委外作業之管理,該行並未落實前揭辦法,違反銀行法第45條之1規定,爰核處罰鍰新臺幣200萬元,該行並應依銀行公會訂定之「金融機構辦理應收債權催收作業委外處理要點」規定,終止該不當催收公司之委外契約及將名單報送銀行公會及財團法人金融聯合徵信中心予以登錄。
金管會再度重申金融機構作業委外時,應慎選受託機構以避免受委託機構因服務品質下降,而影響金融機構之經營或客戶之權益;金融機構作業委外如因受委託機構或其雇用人員之疏失致客戶權益受損,仍應對客戶負責。

蕭美琴邀大家共享年節氣氛

(台北訊)歲末年終,民眾都忙著準備過年,為了減少民眾準備春聯的困擾,並給民眾一個不一定的年節,立法委員蕭美琴特別在除夕的前一天,邀請書法家於她的松山信義服務處為民眾撰寫春聯,除了向民眾拜個早年,也希望透過手寫的春聯,在年節氣氛漸淡的今日,讓民眾再次感受年節的溫馨。

蕭美琴表示,民眾在過年期間都會依照傳統習俗在門口貼春聯,然而現在工商社會人人忙碌,大多數民眾是購買市面上現成印製的春聯,不但缺乏溫馨感,也少有變化。為了能讓民眾重溫過去年節的氣氛,這次特別邀請國寶級書法家王平老師,在松山信義服務處免費為民眾寫春聯,希望能帶給民眾一個溫馨的年節。

蕭美琴松信服務處主任許淑華指出,不同於一般於市面販售的對聯,僅有少數字句可供選擇,王平老師有深厚的國學基礎,可利用民眾的名字、公司名稱、甚至是夫妻聯名,為民眾撰寫對聯。這樣的對聯不但與眾不同,更具有特殊的意義,值得長久保存。許淑華也指出,服務處自今年一月以來,已陸續和松山信義區內多個里合辦寫春聯的活動,民眾反應極為熱烈,所以這次特別在除夕前一天在服務處擴大舉辦,希望能讓更多的民眾能參與。

最後蕭美琴和許淑華特別邀請所有的民眾,在星期五的早上十一點到下午四點,能夠來服務處和大家一起共享年節氣氛,並欣賞大師現場揮毫,用不一樣的春聯來迎接新年。



蕭美琴松山信義服務處地址: 台北市信義區莊敬路289巷3-1號

電話: 02-2720-0555

台北市議會 人事大調動

(數位網路報記者陳龍台北市議會獨家報導)由於簡任秘書黃山岩屆齡退休,台北市議會14人即日起職務調動。
議會的新人事如下:簡任秘書陳朝泉(原民政委員會專委,接黃山岩缺)、民政委員會專委廖本興(原總務主任)、總務主任王子忠(原副議長室秘書)、副議長室秘書楊建基(原交通委員會專員)、交通委員會專員郭儒達(原公關室組員調陞)、人事室組員許娥(原總務組辦事員陞任)。
議長室簡任秘書傅素玲(原議長室荐任秘書陞任)、議長室荐任秘書洪樹林(原法規室編審陞任)。
議事組簡任秘書朱慶莉(由議事組荐任秘書即總紀錄,原職陞任)、議事組議案秘書楊麗雲(原警政衛生委員會專員陞任)、警政衛生委員會專員溫仁助(原議事組專員調任)。公關室專員顏燕玲(原人事室組員顏燕玲陞任)。文書組組員姜蘊冬(因組員廖金在1/16退休後,由議事組辦事員一職內陞)、秘書室市民服務中心組員胡達生(由原辦事員陞任)。

2006年1月25日

工商記者張國仁報導,金管會更正

有關報載「防堵昱成案,應設掃雷小組」乙文,報導本會檢查
局清理股市地雷股時,不慎打草驚蛇,沒有在第一時間攔截掏空昱成聯合科技公司(簡稱「昱成」)董事長吳瓊興一家四口潛逃出境,經查上述報導與事實明顯不符,金管會說明澄清如下:
台灣證券交易所於11月下旬進行平時管理時發現「昱成」部分交易可疑,於是電洽該公司說明,12月2日「昱成」發生跳票,經台灣票據交換所通知證券交易所,證券交易所遂於當日對「昱成」進行例外查核,並於12月7日將檢查結果移請本會證券期貨局依法查處,證期局並於接獲本案立即與法務部駐金管會檢察官、本會檢查局研商,並進行後續調查,同時間另經駐會檢察官依職權查詢,發現吳某全家11月下旬即已潛逃出境。
本會檢查局從未約詢吳瓊興,或「昱成」公司關係人,針對「昱成」不法案,目前正由本會與駐會檢察官辦公室密切合作,持續依法查處中。

『用愛暖冬 溫馨團圓情』--獨居長輩溫馨圍爐活動

(台北訊)農曆年是三大節慶中最重要的日子,家家戶戶皆歡天喜地慶團圓。但在我們的週圍有許多獨居的長輩,正孤孤單單的一個人過節。他們需要我們更多的愛與關懷。老盟簡錦綠理事長於致詞時表示:為了讓獨居長輩一掃孤寂,歡歡喜喜迎新年,老人福利推動聯盟已是連續第八年與立心、弘道、福德平宅社工室、忠勤里里辦公室等單位一起辦理「用愛暖冬 溫馨團圓情」圍爐活動,每年此時,長輩們都會期待與大家一同圍爐,所以即使財務困難,募款不易,但是為了不讓長輩們失望,老盟都會努力為長輩們完成。
這次獨居長輩圍爐活動在今天(1月25日)於海霸王餐廳席開43桌,邀請近四百位長輩參加,並由志工們陪同長輩一起圍爐,共享溫馨團圓的時刻。海霸王餐廳也特別針對長輩設計適當及優惠的餐點,讓長輩們享用美食。
一向特別關心老人也是老盟代言人的郎祖筠小姐,擔任本次活動的主持人,活動由郎姐與長輩合唱一曲黃梅調拉開序幕,鏗鏘有力的唱腔馬上獲得滿堂彩,郎姐的關懷及熱情的主持,讓活動現場既溫馨又熱鬧,侯麗芳、孔蘭薰及美黛三位深受長輩喜愛的藝人所表演的老歌演唱,讓現場許多長輩憶起當年,會唱的跟著哼了起來,不會唱的也跟著打起拍子,有些長輩還興緻勃勃的上台高歌一曲,不管是「甜蜜蜜」還是「心事誰人知」,都難不倒他們,中氣十足的唱腔,真是不輸小伙子呢!!
活動的重頭戲就是摸彩活動了,看長輩們個個張大眼睛,豎起耳朵深怕錯過了得獎機會,當幸運的長輩上台領取禮物,所洋溢的笑容,相信他們會開心好多天。長輩們分享拆禮物,看禮物的表情,那開心的表情,讓我們也感染到那份喜悅,頓時覺得所有的辛苦都有了最好的回報!
活動在熱鬧與歡笑中圓滿閉幕,看長輩們意猶未盡,和長輩依依不捨的說再見,並相約明年再見。主辦單位則希望藉此呼籲社會大眾共同關心獨居長輩,不一定是逢年過節,要在每一天對我們週圍的獨居老人,不吝惜的付出我們的關心,這樣他就能感受到溫暖不再孤單!

光怪陸離卡債催收涵 展覽

(本報訊)欠卡債為何會被逼到尋短,真是讓人百思不解。因此泛紫聯盟與青年九五聯盟除了公開債務催收員的惡質言語之外,更發現銀行抓住債務人法律知識不足的弱點,以催收函遊走於法律邊緣「恐嚇」債務人,造成債務人因擔心坐牢而心生恐懼,甚至精神崩潰而走向絕路。銀行的不當作法,才是逼人走向絕路的主要原因。所以,將近日蒐集之「催收函」展出,並邀請黃國鐘、賴中強、鄧翊鴻律師來解讀。
泛紫聯盟發現銀行催收的伎倆有下列數種:
(一) 發出律師函,明示債務人因銀行墊付款項而獲得利益,之後拒絕清償債務,主觀上有不法意圖,客觀上以施用詐術之行為,符合刑法所訂之「詐欺罪」,將向法院提出訴訟云云。
說明:這是上個世紀「以刑逼民」的老步數,用此手段令人訝異。依「信用卡定型契約」銀行「代墊清償金額」之依據,何來主觀上不法意圖,客觀上施用詐術行為?主要目的,是要讓債務人心生恐懼,惶惶不可終日罷了。
(二)「擬讓與債權通知書」,讓債務人因擔心「討債公司」或淪為黑道暴力追討來威脅債務人,以達到償債目的。
說明:依照民法第297條第一項規定:「債權之讓與,非經讓與人或受讓與人通知債務人,對於債務人不生效力。」
(三) 不同追債人,輪番上陣,寄發或親自拜訪,要求簽署「分期還款同意書」,甚至有一天一版本的情況(如渣打銀行),以0利率為誘因,只要收到錢即可。其實只要一期未付,就視為全部到期,一切還原。
說明:銀行此舉可能違反民法第148條第二項:「行使權利、履行義務,依誠實及信用方法」。本同意書有欺騙債務人,讓其上當之嫌。
(四) 寄發「強制扣薪通知書」,僅是由銀行法務部門或資產管理部門發函,載明如不還款,要強制扣薪1/3以及獎金3/4來清償債務,並威脅「有可能因此面臨解聘,喪失工作」,讓債務人心生畏懼而就範。
說明:其實本通知書不具任何法律效力,主要目的在「恐嚇」債務人,因為扣薪還債,必須由法院發出的「扣押命令」至債務人之工作處所,才有效力。但絕不會有「面臨解雇、喪失工作」諸文字。
(五) 由銀行資產管理部門或法務部門發出「查封通知」,聲明「聲請查封台端所有之動產」,並會同法院人員,管區警察機關及鎖匠至現場「強制執行」。讓債務人害怕得連夜搬家,或趕快去把「動產」藏起來。
說明:其實,和「扣薪通知書」一樣,不是法院「扣押命令」、「強制執行


令」,不具任何法律效力。此通知之目的是逼迫不懂法律之債務人,因畏懼而還款而已。
(六)「現場送達通知書」是仿效法院「實地勘查」之執法行為文書。
說明:目的是讓債務人以為自己已觸犯「刑法」,由於用詞嚴厲,又是「到府實地勘查並進行拍照存證檢附法院」字眼,對債務人最據恐嚇力。其實這類文書全無法律效力。

由於這些光怪陸離的「脫法」催收行為,嚴重造成債務人身心與精神的壓迫,導致自殺、犯罪事件頻頻發生,敗壞社會治安。因此應儘早訂定「公平債務催收行為法」,以保障債務人之人身安全、自由與尊嚴,禁止不當催收行為,並規範債務催收之違法營運。

尤其對誤導債務人之行為,例如催收函格式模仿法院傳票或通知,貌似法院民事執行處公函,使債務人產生不還錢將觸犯刑責之錯覺,使債務人產生不還錢則財產將立刻遭到法院拍賣之誤解…,金管會、法務部均應重視,並立即制訂「脫法行為之規制」,以利管理。

臺北縣傑出演藝團隊徵選與獎勵計畫開始受理申請了!

【北縣訊】由臺北縣政府文化局辦理的「臺北縣傑出演藝團隊徵選與獎勵計畫」自即日起開始接受申請,收件日期到2月28日止。凡設籍於臺北縣,立案滿一年以上,未曾入選文建會國際扶植團隊,或未曾接受政府機關補助的演藝團隊皆可申請。相關表格及範例可至臺北縣文化局網站(www.culture.tpc.gov.tw)「服務項目-藝術展演課-藝術團隊之扶植、輔導」下載,或洽藝術展演課馬小姐,電話:2960-3456分機4586。

文化局表示,臺北縣傑出演藝團隊徵選與獎勵計畫目的是為輔導本縣各鄉鎮市成立具當地文化特色之優秀演藝團隊,使其能永續經營,提昇創作及展演水準,並協助演藝團隊策畫藝術推廣活動及巡迴演出,深入本縣基層,培養藝術人口。自實施以來迄今6年,去年有10個團隊入選為臺北縣傑出演藝團隊,於94年7月至12月在臺北縣藝文中心演藝廳、新店碧潭、八里安養院、新莊地藏庵、三重先嗇宮、土城員林里社區公園、林口麗林國小,展開12場年度公演,參與藝文欣賞人口約6000多人,票房收入27萬多元悉歸縣庫,除了擴大藝術參與層面,也為本縣帶來實質的經濟效益。

另外,由於獲得補助滿五年的團體,文化局將不再給予經費補助,對於有志於從事表演藝術又富於潛力的新興團隊實為一項福音。凡設籍於臺北縣,立案滿一年以上,未曾入選文建會國際扶植團隊,或未曾接受政府機關補助的演藝團隊皆可申請,收件期間自即日起到2月28日止。申請表格及申請範例可至臺北縣文化局網站下載,或洽藝術展演課馬小姐,電話:2960-3456分機4586。

臺北縣藝文中心即日起展出

鄭仲軒個人畫展:地方印象-Art Works:Local Image

【北縣訊】臺北縣政府文化局自一月二十五日起至二月十九日,在臺北縣藝文中心藝廊舉辦鄭仲軒個人畫展『地方印象-Art Works: Local Image』,約展出30幅精采繪畫作品。這些作品都是以畫者自己所生活的土地激發出創作靈感,內蘊情感,對油畫創作有興趣的民眾,不妨來一趟臺北縣藝文中心藝廊,欣賞鄭仲軒的精采作品。

文化局表示,鄭仲軒畢業於基隆市私立二信中學廣告設計科,師承葉燕城先生,現擔任基隆救國團兒童美術講師。六十九年次的他,年紀輕輕輕卻已獲獎無數,先後囊獲不少獎項:包括八十五年學生美展基隆區西畫類第一名、基隆中元祭藝文活動繪畫比賽高中組第一名;第廿七屆、廿九屆全國青年寫生社會組第三名,以及第三十一屆全國青年寫生社會組入選等多項殊榮,可說是藝壇上熠熠發光的新星。

鄭仲軒選擇以繪畫來詮釋自我生命的喜悅,享受執筆?那間那種專心一致、物我合一的感覺,他認為藝術繪畫裡的風景寫生是最貼近我們生活的,也是存在我們環境中最容易取得的題材和學習的對象,田野海濱山林溪畔處處是他理想的工作室,除了訓練油畫的色彩語言外,也享受著大自然給予最獨特的情感與感動。

這次展出主題為「地方印象」,展出的作品有:香蕉樹、斜陽-1、斜陽-2、華燈初上、驟雨前、海潮之聲、帷城、暮歸、和平西照、大海之角、北投遠眺、孤橋落日、山城等。在這次展覽中,鄭仲軒延續以往對地方環境的關懷,以「我筆畫我見」的深厚情感,利用畫筆捕捉一連串北臺灣美麗的景致,並留住永恆的記憶,歡迎有興趣的民眾前往欣賞。

新閣成立第一件事 違法開放美國牛肉進口

放棄應有堅持 屈從美國壓力

(本報訊)針對新內閣不顧民意及立法院決議宣佈開放美國牛肉,立法委員賴幸媛、賴士葆、雷倩等人聯合召開記者會表達反對意見。賴幸媛表示,行政院明知衛生署的行政審查過程踐踏專業,虛構專家共識,卻在新內閣成立第一天就由衛生署公告自即日起開放美國牛肉進口,顯然去年底盛傳衛生署已經決定在春節前開放美國牛肉進口的傳言不虛,衛生署對外聲稱美國牛肉進口沒有時間表的說法都是謊言!
賴幸媛接著指出,衛生署高層早已經決定開放美國牛肉,「基於科學證據」的說法只是將責任推給專家委員會,要學者為政府出賣民眾利益背書而已。因此今年1月11日的專家委員會所有具有神經科醫師背景的專家都拒絕出席背書,但衛生署食品衛生處卻被迫對外說出十七名專家已經達成共識的漫天大謊,以掩飾政府踐踏專業的惡行惡狀。賴幸媛指出根據民意反映,大多數的民眾並不支持政府開放美國牛肉的決策,新內閣卻在違反民意並藐視民意機關作成決議明確表達不信任衛生署決策過程的情形下,公然違法開放美國牛肉進口。顯然謝前內閣所決定的「堅持不在壓力下開放」,在新內閣成立的第一件重大決策就是決定放棄對全體國民健康的堅持,也放棄了對台灣國格尊嚴的堅持!

議員徐佳青、顏聖冠等要求馬市府道歉

性別意識低能!馬市長領導性別盲的馬團隊!
女市民要求道歉還要性別教育!
(本報訊)台北市議員徐佳青、顏聖冠與台灣女人連線今日(1/25)上午舉行記者會指出,北市府英文官方網站遭踢爆有「指導」外國男人如何玩台北女人的不當內容後,馬英九市長除了「震怒」之外,什麼也沒做,女市民要求立即道歉,並強烈建議性別意識低能的馬市長領導的馬團隊應加強性別教育。

徐佳青表示,今日無論企業體或政府機關,官方網站所代表的即是公開正式的立場與精神。而北市府新聞處的官方網站就是代表其價值目標與基本精神;因此,當北市府官方網站出現傷害污衊女性的言論時,所代表的不僅僅是輕描淡寫的一句「審查會更嚴格」可以帶過,其所嚴重損害首都形象的責任必須追究。新聞處長羅智成受訪時還表示,「英文網站希望以多元化、活潑的內容為訴求,以吸引更多外國人認識台北…」,然馬團隊的「多元、活潑」竟是將女性市民當成獵艷、尋芳的對象。該網站的文字從標題—macking in Taipei(在台北把妹)開始,即充滿著將女性當成性對象,吹噓著自己的「戰無不勝、攻無不克」的情場「戰績」的男性沙文主義。徐佳青認為,如果馬市長希望外國人認識的台北市是這樣,那絕對是對佔有台北市一半人口的女性最大的污辱,也作了最壞的示範!另一方面也有外籍男性友人向她表示這絕對是對他們刻板化的誤解與扭曲,讓他們感到相當難堪。

根據新聞處所提供的資料顯示,94、95年度台北市政府英文網站所編列的經費分別為94年度240萬、95年度237萬。徐佳青強烈抨擊,台北市政府年年編列高達幾百萬的經費預算在英文網站上,但卻出現「macking in Taipei」這樣極度不恰當的內容文字,可見北市府是浪費納稅義務人的民脂民膏卻做反向負面宣傳,新聞處處長根本是應該自砍特資費以謝市民。(附件)

顏聖冠表示這難道是「極樂台北-網路版」,介紹台北市的英語官方網站,居然出現「在台北把妹(macking in taipei)的專欄」這種文章,作者還是台北市新聞處公開徵選的網站編輯,其內容為何可以出現在網站上?網站審核的承辦人員,審核標準在哪?新聞處羅處長還將責任推給兩位管理網站的外籍人士,這分明就是推卸責任。身為這網站的主管機關沒有預先審核就讓這種猥褻的文章出現,這是嚴重的失職,也傷害了台北市的國際形象。羅智成所謂,「新聞處在工作同仁的訓練以及政治敏感度方面也都會加強」完全模糊了焦點。這不是一個政治問題,而是一個城市領導者有沒有善待女性、尊重女性的具體而微的表現。所以,重點不在加強政治敏感度,而是加強性別意識。
台灣女人連線理事長林綠紅則指出,自91年3月台北市頒佈「女性權益保障辦法」,去年也成立「性別平等委員會」,更是全國第一個成立「婦女權益促進委員會」的縣市。看起來應該是最尊重女性的城市,但事實似乎不是如此。從羅處長在事件遭披露後對媒體的回應即可窺知,北市府是完全的性別盲,沒有性別平等的意識。在講求兩性平等的今日,行政院為了與國際潮流接軌,這幾年來全力推動性別主流化,在政策制訂、施行等各方面,將性別平等的思考納入。沒想到樣樣自詡進步的市政府,在性別平等的落實上卻落後到這種程度!林綠紅則批評羅智成所謂,「新聞處在工作同仁的訓練以及政治敏感度方面也都會加強」完全模糊了焦點。這不是一個政治問題,而是一個城市領導者有沒有善待女性、尊重女性的具體而微的表現。所以,重點不在加強政治敏感度,而是加強性別意識。

因此,徐佳青與顏聖冠兩位議員要求,馬市長除了要為市府官方網站污衊女市民的內容道歉外!更應立即加強所有局處主管及相關人員的性別平等教育,避免再次出錯。希望馬市長虛心受教,應確實推動並實踐性別主流化!不要又是馬語錄一句『謝謝指教』!

主席游錫?,今日公佈一級幹部

(本報訊)新任的民進黨主席游錫?今日進一步公佈黨務一級幹部名單。
民進黨新任一級主管名單如下:組織部主任高幸雪(留任)、國際部主任蕭美琴(留任)、中國部主任賴怡忠、政策會首席副執行長羅正方、 社發部主任林右昌、文宣部主任蔡煌瑯、民調中心主任張毓芬、婦女部主任許嘉恬、青年部主任曾文生(留任)、族群部主任楊長鎮(留任)。
黨務主管中除部份留任外,出現不少新生代臉孔。中國部主任將由台灣智庫國際事務部主任賴怡忠接任,賴怡忠曾任民進黨駐美代表處主任、台北駐日代表處代表室主任,長期對台、美、日、中軍事戰略有深入研究;政策會首席副執行長由成功大學衛星資訊研究中心執行長羅正方接任;婦女部主任則是由曾任職於婦女部、前高雄市市長室機要許嘉恬擔任;社發部主任由游錫?主席長期的政策幕僚林右昌擔任,民調中心主任張毓芬則曾任民進黨民調中心研究員,並長期在民間民調公司從事民調工作。
為強化民進黨的對外論述以及發言能力,游錫?主席與林佳龍特別邀請前立委蔡煌瑯出任文宣部主任,站在第一線為黨的主張與理念宣傳和辯護。

林退黨,游不捨

(本報訊)對於民進黨前主席林義雄宣布退黨,黨主席當選人游錫?表示,林前主席過去對黨的貢獻無人能及,他的人格情操也一直是許多黨員的精神支柱;如今選擇離開民進黨,讓許多同志感到萬分的不捨與難過。

游錫?表示,林前主席的選擇,顯示黨必須要重新站起來,找回價值的堅持和創黨的理想。當初是林前主席帶領民進黨來到執政的境地,如今民進黨眼前的重擔,是要團結起來,把執政的工作做好,重建黨的形象,徹底脫胎換骨。他期待有機會能前往請益,聆聽林前主席對國家與民進黨未來發展的想法。

游錫?認為,沒有一位黨員同志希望林前主席離開,也期待他能夠留下來,承擔民進黨的改造與發展;但他瞭解林前主席是一個意志堅定的人,一旦決定的事就很難改變。當前民進黨除了尊重林前主席的想法,更要團結改革、堅持理想、勤政廉潔,才不會辜負他的貢獻與期待。

游錫?也指出,朝野政黨都應該反省當前政治文化對台灣社會的撕裂作用,徹底去調整、改變。民主政治絕非「你死我活」的鬥爭,各政黨應以人民福祉為念,除了競爭也能夠合作,共同承擔台灣的前途。

2006年1月24日

朱惠良 動起來

(數位網路報記者陳龍北縣報導)剛就任的台北縣文化局長朱惠良,今天早上,即與台藝大校長黃光男在板橋「林家花園」簽訂合作備忘錄,充份利用在地的資源,作文化紮根推廣藝文活動。
朱惠良局長表示,佔地六千多坪全臺唯一園林類古蹟的板橋林家花園(林本源園邸),具有一百五十多年的悠久歷史,而國立臺灣藝術大學作育無數英才,在藝術領域向來舉足輕重,雙方在文化、藝術上均具有指標性的地位,在地域上又是好鄰居,在互惠原則下,藉由雙方合作,共創三贏局面,由園邸提供臺藝大表演學院學生應用所學、發揮所長並展現創意的舞臺,將藝術與生活結合,讓理論與實際貫通。不僅校方、學生、園邸、甚至遊客均蒙其利,在學術界或博物館都堪稱是一樁美事。
臺灣藝術大學校長黃光男表示,臺藝大培育出無數的藝術家,而藝術家是非常需要舞臺的,與林家花園的合作提供學生一個最佳的機會一展所學。臺藝大的學生精英盡出,拿出十八般武藝為遊客獻藝,表演的內容包括國樂演奏如梆笛、古箏、絲竹樂…、說唱藝術、西樂表演、古典舞、現代舞、話劇…等各式不同表演,期待各界能夠給國家這些未來的棟樑最直接的鼓勵,那便是入園觀賞他們精采的演出,鼓勵這些學生精益求精,相信他們用心的演出必定讓民眾覺得值回票價。
林本源園邸園長劉鳳儀表示,此次很高興能與國立臺灣藝術大學合作,相信能發揚藝術文化,促進臺北縣整體觀光形象的發展。雙方合作讓在地資源作有效的整合,使古蹟注入多元活力呈現新生命,展現多樣化的生命力,吸引更多遊客入園認識傳統文化與古蹟建築之美,也藉由這次的合作機會,讓年輕人用不一樣的方式接近古蹟。
台北縣縣民有福了,在朱惠良新局長的帶領下,今後你將會發現台北縣的文化活動有著與眾不同的新風貌,請大家拭目以待!012406

文化立委 文化局長

(數位網路報記者陳龍板橋報導)曾任兩屆立委,也與許信良搭檔競選副總統的台灣名人朱惠良,昨日上午就任台北縣文化局長。
朱局長就任時強調,期許開創北縣文化新紀元。並致詞說:文化是不斷的累積與發展,多年來台北縣在文化局以及相關局室同仁努力下,朝著「新北縣,好生活」方向前進,已經紮下良好的基礎。新任台北縣長周錫瑋一再強調,創造台北縣為人文藝術大縣是施政主要目標,因此,台北縣文化施政有了「北縣創意,生活更好」的新願景。

有鑒於以往地方文化建設資源多集中於硬體,地方社區與文化曆之執行,乃至文化事務跨界之協調整合,均有很大的發揮空間,再加上縣府近年財政失衡,台北縣文化局規劃以軟體優先、在地國際化與藝企合作為新文化政策之三大主軸,朝向廿一世紀台北縣文化新紀元邁進。

(一)軟體優先:不論古蹟活化使用、閒置空間再利用、博物館家族或各鄉鎮藝文節慶,均須注入創意、經營、管理、行銷等軟體觀念與訓練,例如淡水古蹟文化園區,應進行活化利用,使古蹟與市民生活產生密切關係;並與對岸八里進行策略聯盟,規劃文化觀光路線,串聯在地藝文社團,建構亞洲藝術村,使大台北東北角成為真正的黃金海岸。

(二)在地國際化:由各鄉鎮市社區自我體檢開始,向內尋找各社區之特色,進而擴及鄉里、藝文機構,讓廿九鄉鎮市清楚自我定位,確定主體性,再向外發展並與國際接軌,例如貢寮鄉國際海洋音樂季,將不只是一年一度的節慶,更應讓鄉民社團充分參與,將音樂創作、人才培訓深化為貢寮鄉的文化資產,使貢寮成為原創音樂人才的育成中心,從而進軍國際。

(三)藝企合作:文化藝術的成長中,政府應扮演環境創造者、事務協調者與服務提供者,民間與企業則是創意發想者、藝文生產者與資源提供者。唯有經由企業界與藝文界等民間力量之結合而推動發展,才是可長可久的文化活水泉源。北縣文化局將成為藝企合作平台,提供服務,共創大台北文化榮景。

積極落實軟體優先、在地國際化與藝企合作之新文化政策,則台北縣不再僅是面積與人口第一大縣,更將進一步成為人文藝術第一大縣。

朱局長祖籍安徽合肥,1950,12,16生,1974台大歷史系畢業時,當時扁嫂吳淑珍也從中興大學地政系畢業,後來朱局長經過苦讀,取得美國普林斯頓大學考古研究所博士。回國後,先在故宮書畫處擔任副研究員多年,後來受新黨徵召,當選第三、四屆立委,非常關注藝術文化的推廣和發展,本身多才多藝,也曾參與票戲,在立委期間貢獻良多,助人無數,贏得俠女和文化委員的封號。
目前她是台北體育學院通識教育的教授,經台北縣政府商調到板橋任職,昨天該校校長楊忠和博士親率學校一級主管,送她到板橋就任。典禮完畢,大家上縣府28樓局長室參觀,從窗戶往外探望,發現風景、視野極佳,正是朱局長發揮所長的好所在,大家一致肯定:她會在此開創美好的未來,也將為三百七十多萬縣民帶來藝術的饗宴。012406

2006年1月23日

觀光飯店住宿衛生?衛生局嚴格把關!

(臺北訊)旅館業營業衛生檢查一直是臺北市政府衛生局年度工作重點之一,臺北市政府衛生局所屬聯合稽查大隊,針對本市25家國際觀光飯店(附件1)及9家觀光飯店(附件2),加強聯合稽查,目前全部合格,民眾可以安心住宿莫擔心。

由於國民所得提昇、國內週休二日制的實施,民眾對休閒活動的重視,國際間運輸科技的快速發展,觀光旅遊活動日趨熱絡且成長迅速。且農曆過年將至,有6-9天之連續假期來臨,預期觀光人潮將不斷湧入,輔導業者加強傳染病衛生教育宣導(包括新型流行性感冒)、提升服務品質及型塑國際觀光飯店衛生管理工作更顯重要。

衛生局目前列管的觀光飯店暨國際觀光飯店共有34家,業者平日即實施衛生自主管理制度,本次加強查核的重點有以下各點:
檢 查 項 目 正 常 值 目 的
二氧化碳濃度 百分之零點一五以下 作為室內通風指標數,如超過百分之零點一五,則令人有頭暈、呼吸困難不舒服或表示此場所出現缺氧現象。
走廊、浴室、樓梯照明度 50米燭光以上 可減低顧客因光線不足而跌倒。
冷卻水塔清洗 須每半年定期消毒1次以上。 預防退伍軍人症。
檢測供客用之床單、被單之清潔及有無螢光劑殘留 應該無螢光劑殘留 避免螢光劑對人體造成傷害如:過敏反應、血液病變、肝腎損傷、甚至致癌危險。
由於旅館業從業人員為直接接觸人群之服務業,為確保營業場所衛生及消費者健康,營業場所需指定專人為衛生管理人,負責管理衛生事項,並接受衛生主管機關舉辦之衛生講習(衛生局94年度共辦理10場旅館業從業人員講習),又規定營業場所從業人員必先經健康檢查合格後始得從業,且從業期間應每年定期接受健康檢查規定;衛生局除積極稽查輔導外,並培訓衛生自主管理人員,協助業者建立「衛生自主檢查制度」,以期業者能有制度的自行檢查並改善環境衛生,保障消費者健康及安全。

遊民收容所爆滿!李文英諷:也是馬市府的政績

新版社會救助法實施一年,議員要社會局和勞工局再加把勁!

(台北訊)年關將屆,台北市遊民收容所卻呈現「人滿為患」的情形。台北市議員李文英要求台北市社會局和勞工局應該更加把勁,盡力協助讓遊民能夠在年節前找一份工作,或者依其意願送往相關養護機構來讓他們「適得其所」

台北市議員李文英表示,台北市共有兩處遊民收容機構,生活自理能力較佳的遊民通常收容在委外經營的「平安居」;而生活自理能力較差者則是收容在廣慈博愛院轄下的「遊民收容所」。李文英指出,目前遊民收容所的人數已達七十七人,超過現有床位七十五床,而因為所民大抵上不外乎老病傷殘,沒有辦法分攤到流動率較高的「平安居」去。她建議社會局,面對年年爆滿的收容所,應該要有一套整體政策來回應。

李文英表示,在94年1月21日新版的社會救助法施行之後,台北市計有4702戶喪失低收入戶資格,超過八千人受到影響,使得許多原本靠社會救助金過活的弱勢者淪落街頭。她舉一位居住中山區林森北路的支持者蔡先生為例,原本獨居的他一方面在喪失低收入戶資格之後,無法支付房租﹔一方面又因為腿傷行動不便,一年來幾乎沒有工作,目前只能棲身「遊民收容所」進行「復健休養」。由於蔡先生過年之後就六十四歲,雖然未及請領老人津貼,但是也非常不易再找到工作;即便議員請衛生局評估蔡先生的身體狀況,結果雖然證實罹患脊髓炎,卻還是無法請領殘障手冊。如今蔡先生非常想回到原來的生活環境,卻因為現實殘酷,只得在遊民收容所過年。

李文英說,市府必須因應社會貧富差異的擴大和社會救助新法提出相對應的辦法,否則只會讓遊民人數不斷竄升。她說,儘管「平安居」收容的遊民號稱是具有生活自理能力的「經濟型遊民」,但調閱其各月份的平均就業率,竟然和收容老病傷殘的遊民收容所一樣,都在六成左右﹔遑論在街頭遊蕩餐風露宿者,更難找到工作了。李文英建議,社會局和勞工局應該定期和第一線從事遊民工作的社會團體定期開會,盡力協助遊民重生。

國父紀念館展出國父文物複製品並非偽品

﹝台北訊﹞長期展出國父史蹟文物的國父紀念館,為迎合求新求變的時潮,吸引更多參觀大眾及研究人士近悅遠來,充分發揮社會教育與學術研究的功能,特向教育部申請專款對該館的「國父史蹟展覽室」進行全面整修,並於去(94)年3月12日國父逝世紀念日正式對外開放,該展室自開放啟用後,深受廣大市民的喜歡。

國父紀念館現庋藏國父相關文物、史料計1192件,其中5件係真品,這些藏品來源為該館向大陸相關紀念館洽購,或由中國國民黨黨史館所提供,並在該館「國父史蹟展覽室」常態展出。國父紀念館雖廣泛蒐羅,多方訪求,但由於國父相關文物真品難求,加上該館「國父史蹟展覽室」為一開闊空間,無恆溫恆濕及紫外線燈光設備,故國父紀念館均以複製件展出,並非偽品。國父紀念館展覽組表示,所有展品均有加註標示,惟部分說明容或未盡清楚,該館會在最短時間內完成所有展品詳細解說,並加註中英文說明;另外,該館服務員平時導覽時,亦均詳加說明出處,並無隱瞞或掩飾;而國父史蹟展係緬懷偉人之紀念性展覽,有別於一般的藝術展,因此展品無真偽之分,該館並無欺騙社會大眾。

國父紀念館曾於86年間匯集了中山先生留下重要足跡的大陸5地6家紀念

館及台灣故宮、中國國民黨黨史館等單位的文物,首度聯合舉辦「中山文物真

蹟大展」、「孫中山紀念地史料陳列料展」及「陳少白詩書畫紀念展」,其籌

辦的迅速、設計的周延、參與的廣泛、規模的盛大、內容的豐富與呼應的密

切,當時在兩岸均為空前創舉。但該展展出時不慎遺失國父真蹟13件、陳少白

真蹟6件,該館立即向信義分局報案,並積極尋找失物。展品遺失後,國父紀

念館一方面追究失職人員責任,有關同仁分別受到降級、改敘、記過等處分;

一方面該館也引以為誡,持續強化庫房管理及人員訓練。

國父紀念館開館至今34年,為台北市民最喜歡流連的社教機構,為了提供一個更為便民、利民的參觀、研究及學習的新環境,賦予全新的造型及實用功能,該館近年來銳意革新,賡續完成地下室、中山公園公廁美化、國父史蹟展覽室及夜間景觀照明等整修工程以及延長夜間服務,不惟空間做了最有效的利用,也大大提升了該館服務社會的功能,歡迎大家踴躍前往參觀

禿鷹案 小插曲

(台北訊)審理股市禿鷹案的審判長趙子榮,在法庭上脫口而出,要傳訊金管會主委龔照勝,到底是何原因?
1/20下午在台北地院二樓第6法庭開庭時,公訴檢察官林勤剛只是向審判長表明,請庭上傳喚調查局北基組主任秦台生和聯合報記者高年億而已,審判長卻加了一句,有必要傳龔照勝出庭作証。這是相當罕見的動作,雖然庭上沒有詳細說明,但是現場採訪的記者都可推測:大概是要知道金管會如何任用李進誠的過程,以及李進誠簽核公文流程,從中查看李的涉案証據。
在採訪時,工商時報法院記者張國仁,誤將已退休的經濟日報副總編輯當做採訪對象,不斷認真提問,也是一段小插曲。
這件重創金管會形象的禿鷹案,一直在國會中被立委拿來作文章,要求龔照勝下台,將來的發展如何,備受社會囑目!

鄭洋一 雙喜臨門

名律師鄭洋一博士、王明鶯伉儷的兩名公子,昨(1/22)日在台北圓山飯店同時結婚,由大法官謝在全福証,台大教授賴秀穗擔任介紹人,婚禮現場一片喜氣洋洋。
兩名大使級友人謝新平(駐法代表)、黃仲強(駐杜拜代表)和大法官曾有田、金門高分院院長蔡清遊、國際通商律師事務所主持律師楊鴻基博士(連戰法律顧問、東吳大學教授)、律師同道、眾多親友蒞臨,真是佳賓雲集、極為熱鬧。
鄭洋一律師是新竹竹北人,省立新竹中學畢業後,考上台大法律系,大學畢業後,考上金融法務人員高考和律師考試及格,先在彰化銀行服務,後赴日進修,取得日本名城大學法學博士,在文化大學擔任教授,並開設集英法律事務所,擔任各大企業法律顧問,聲名遠播,其中尤以伊朗軍售案,代表彰銀和伊朗政府打官司,伊朗委任陳長文律師,雙方纏訟二十餘年,最後獲得勝利,由此可見鄭律師的功力。夫人王明鶯竹師畢業,保送師大生物系,曾任師大附中老師多年,是個深受學生歡迎的好老師,現已退休。
他倆育有三子,老么子俊台大法律系畢業,文化法學碩士,律師、司法官雙榜及格,目前在新竹地院當法官,他早一步結婚,現在已經有一名小寶寶。
昨日結婚的老大子彥,台大生物機電所碩士,同時取得英國伯明罕大學MBA和華威大學電機碩士,目前在竹科的帆宣科技公司服務。新娘呂雅莘的姑姑和子彥的媽媽是竹師同學,並同時保送師大,這段姻緣非常的巧合。
老二子立,畢業於台大土木研究所,取得結構碩士,並赴紐約大學獲得電腦碩士,目前在台北的IBM工作,新娘陳俐穎則在遊戲軟體公司智冠科技上班。
昨天天氣突然轉冷,又下著毛毛細雨,但是很多親朋好友仍然聚集在圓山大飯店的頂樓,一齊來為這兩對新人致上真誠的祝福,整個結婚典禮現場充滿了歡欣和濃情蜜意,關心與愛瀰漫在大家心中,為這兩對伴侶未來幸福做最好的保証。

2006年1月21日

臺北人好「讀」,借閱量再創新高

【臺北報導】雖然很多國內外圖書館因網路的便利性,造成使用率逐年下降,但曾館長表示,透過行銷策略運用、閱讀推廣及不斷創新的服務措施,臺北市立圖書館不論在進館人次、借書人次及外借冊數方面,仍然持續成長,由此可看出,傳統閱讀的重要性及樂趣是網路資源及電子閱讀無可取代的!

根據臺北市立圖書館94年度圖書借閱統計顯示,過去一年來,臺北人無論在外借冊數、外借人次、使用人次均有所突破。在外借冊數部分,從92年的6,002,243冊及93年的6,186,380冊,到94年的6,835,685冊,結果發現94年的外借冊數較93年大幅成長10.5%,顯示臺北人的閱讀習慣正逐漸養成,而且愈來愈好「讀」了。

在外借人次部分,從92年的1,736,598人次及93年的1,905,198人次,到94年的1,958,753人次,結果發現94年的外借人次較93年成長2.81%,顯示臺北人不僅在借閱冊數提升了,同時在圖書借閱的次數也相對提高了,證明臺北人真的很愛上圖書館。

在進館使用人次部分,從92年的11,177,915人次及93年的11,415,128人次,到94年的11,953,643人次,結果發現94年的進館使用人次較93年成長4.72%,每年進館人數持續的成長,顯示圖書館已經成為臺北人最喜歡使用的社教機構之一了。

在讀者辦證方面,辦證讀者數量持續?定的成長,去年新辦借閱證共增加78,414張,總辦證人數則達到1,614,804張,為全國各類型圖書館辦證人數之冠。

在銀髮族的使用圖書館情形方面,約有766位超過90歲的讀者持有本館的借書證,而過去一年借閱圖書館館藏則有40位,其中有些是借閱個人興趣的書籍,有些為了要講故事給家中的小孫子聽,而上圖書館借童書。另外,不足1歲的小讀者有52位,其中有32位的父母去年常為小baby借書,讓閱讀興趣從小培養。

北市圖提供209本適合兒童、親子共讀的TumbleBook電子書以及742 冊NetLibrary電子書,提供讀者線上瀏覽與借閱使用。94年度TumbleBook電子書使用人次高達56萬多人次,而NetLibrary電子書使用人次也有2,000餘次。TumbleBook電子書中點選次數最多的一本書是「50 Below Zero」,計有7萬5,293人次點閱,另有11本故事書,點閱次數超過萬餘次。而NetLibrary電子書被閱覽或借閱最多次的一本書是「1100 Words You Need to Know」,共計有80人次閱覽或借閱。

書香宅急便服務亦是自93年9月17日開跑,統計近一年的資料後發現女性(69%),年齡31-40歲(41%)、運送地臺北市(43%)及借閱兒童圖書(45%)等均為各項目之最,其中使用率最高的讀者是來自桃園縣龍潭鄉的孫先生共申請13次,借了65冊,更有遠從高雄、花蓮的讀者申請使用。

94年書香快遞於7 至11月期間辦理,活動期間視障資料近9成是透過書香快遞送到視障者的手上,在讀者問卷當中,亦有94%的讀者贊同這樣的服務的確激發借閱的興趣。借閱主題排行榜則是以『武俠小說』、『兒童文學』及『散文小說』名列前3名。

上海圖書館文獻傳遞服務在93年9月17 日正式開放服務,在開放初期,大多以北市圖向上圖申請資料最多,而94年,上圖向北市圖申請件數有明顯的成長,達到91件,北市圖則向上圖申請98件。

無人服務圖書館自94年7月22日起開館至94年12月31日止,辦證人數共計6,000多張,進館人次亦超過72,074人次,其中已有2,948位持有RFID借閱證之讀者進館自行借還書,而在此段期間所外借的圖書共計49,142冊,其中以8月份外借冊數達最高峰,共借出11,992冊之圖書。圖書借閱則以文學類最多,共借出19,426冊,應用科學類居次,共借出9,033冊。

在借閱排行榜方面,共分為6大類,文學類呈現臺灣本土創作、日本文學、韓國文學與英美文學的競逐;非文學類則是本土創作領先翻譯作品;武俠小說以黃易、金庸作品最熱門;兒童讀物正吹起一股「韓」流;漫畫類《名偵探柯南》蟬連榜首;視聽資料類則以兒童影片最ㄏㄤ。

圖書逾期會影響到其他讀者的權益,以《數位密碼》一書,預約的讀者就有80位,如果讀者不準時還書,勢必會讓其他讀者借不到這本書,臺北市立圖書館在過去幾年來也不斷地進行預防措施及催還的工作,但逾期不還的讀者仍大有人在,所以,藉此機會表揚借書冊數最多且無逾期紀錄的讀者,期待能導正一般民眾借書不僅要還,而且還要準時歸還的正確觀念。

92年度 93年度 94年度
外借冊數 6,002,243 6,186,380 6,835,685
外借人次 1,736,598 1,905,198 1,958,753
進館使用人次 11,177,915 11,415,128 11,953,643

法官決傳 龔照勝

(數位網路報1/20台北地院現場報導)股市禿鷹案今天下午二時卅分在台北地院第六法庭開庭,由審判長趙子榮審理,庭上決定傳喚金管會主委龔照勝出庭作証。
其他要傳的人還有調查局北基組主任秦台生、和聯合報記者高年億兩人,法官要從他們的供詞,瞭解前檢察局長李進誠是否犯罪的各種情況。
今天到庭的還有林明達、張錫寬、林一宏、古洲銘。陳俊吉被傳,因故未到。
法官從投資人保護中心的陳述中知道,如果嫌犯交出利益的三倍,將可讓他們刑度獲得減輕,林明達必須交出1410萬元,李進誠779萬元,林一宏419萬元,張錫寬42萬元、券商陳永承153.9萬元。七信桃園經理古洲銘,因進入股市炒作較晚,並未牽涉到民事賠償問題。
今天另外做出一項重要決定:准許林一宏赴印尼參加親戚婚禮10日(自2/1~2/10),還台後,仍要限制出境。
庭詢自下午2:30~3:03,傳訊龔主委是審判長趙子榮主動提出的,將來老龔出庭,又會引起一波新聞熱潮。

2006年1月20日

考試院籲請各機關提報95年身心障礙人員特考職缺

(台北訊)考試院姚院長嘉文今(20)日於歲末記者會公開呼籲各政府機關提報95年身心障礙人員特考職缺,讓身心障礙朋友有更多的機會進入公部門服務,落實政府照護弱勢群體的基本政策。
姚院長表示,憲法增修條文第10條第4項規定,國家應扶助身心障礙者的自立與發展,考選部並配合自民國85年開始舉辦身心障礙人員特考,到94年為止,已經舉辦6次,錄取1千餘人擔任公職。不過,近三年來用人機關提報的缺額有明顯下降的趨勢,92年錄取219名,錄取率7.27%;93年錄取100名,錄取率4.76%;94年錄取91名,錄取率3.49%。根據行政院人事行政局在94年6月間查缺結果,95年身心障礙人員特考各政府機關僅提報十餘個職缺,因此,95年度人事行政局並未規劃請辦該項考試。不過,考選部基於促進弱勢群體工作機會,扶助身心障礙者自立的一貫立場,仍在對外公布的95年度考試期日計畫表中,以備註的方式註明將視用人需求而定,希望協調各用人機關辦理該項考試。
依據身心障礙者保護法的規定,各級政府機關、學校、及公營事業機構員工總人數在50人以上者,應至少進用2%的身心障礙者。依行政院勞工委員會職業訓練局94年10月的統計,全國有義務進用身心障礙者的公立機關、學校尚有42個未足額進用身心障礙者。另外,內政部亦研議修法調高公私立機關(構)、學校進用身心障礙者之比例,預定調幅約達5成。姚院長呼籲各級政府部門,尤其是尚未足額進用身心障礙者的機關,多提報95年身心障礙人員特考職缺,共同為促進身心障礙朋友的就業機會而努力。

國家考試報名及繳費全面e化

(台北訊)考試院姚院長嘉文今(20)日於歲末記者會表示,配合政府積極推展電子e化作業,考選部已建置網路伺服主機並加強資訊安全防護等軟硬體設備,定於95年2月10日起全面推動網路線上報名,應考人僅需一台可上網電腦、瀏覽器與印表機即可進?網?報名及各項網?查詢服務。
姚院長表示,網路報名系統上線後,各項考試應考須知及報名書表將適時提供應考人下載,並可藉由網路查詢報名的考試動態,全年無休24小時服務眾多的應考人,也代表國家考試電子化更上一層樓,希望持續運用資訊科技,提升政府便民效率,進而落實電子化政府的政策。
國家考試網路報名資訊系統除建置符合國家AAA標準無障礙網頁的入口網站外,可提供應考人個別報名及醫事院校應屆畢業生集體報名作業,並考量資訊安全機制,從網路、資料庫及資料傳輸,全面確保應考人資料的隱密性。
依資策會調查統計,在網路上購物以線上刷卡最為普遍,有47.3%的購物者採用,其他依序是ATM轉帳、貨到付款及便利商店代收,因此提供信用卡於網路上刷卡繳交報名費的方式,預期將有助於應考人便利繳費。民眾亦可透過ATM自動櫃員機、跨行匯款、7-11、全家、福客多、萊爾富、OK便利超商或到中國信託臨櫃皆可輕輕鬆鬆完成繳款,相較於以往郵政劃撥為單一繳費管道,此次新增之超商、郵局、ATM等30000個代收通路,大幅增加應試人繳款的便利性 。
國家考試網路報名將自95年公務人員國防部文職人員特考開始全面實施。
報名網址:http://www.moex.gov.tw 點選「網路報名」(或由網路報名網頁http://register.moex.gov.tw)進入。

公務人員退休撫卹基金自成立以來累計已實現的收益數為686.30億元,平均已實現收益率為4.943%

(台北訊)考試院姚院長嘉文今(20)日於歲末記者會表示,公務人員退休撫卹基金截至94年11月底止,參加基金機關學校總數計7,783個,參加基金人數計598,190人,基金規模為2,960.46億元,分別配置於國內外債券11.21%、國內外存款23.72%、短期票券21.66%、股票及國內外受益憑證18.65%、國內外委託經營24.28%及其他0.48%。
姚院長表示,退撫基金成立10年多來(自84年7月至94年11月),基金整體的累計已實現收益數為686.30億元,平均已實現收益率為4.943%,其中股票投資的累計已實現收益數為280.45億元,已實現收益率為9.00%,占整體累計已實現收益數686.30億元的40.86%,亦即約有四成之收益,是來自股票投資的實際收益。至於94年度部分,截至11月底止,累計已實現收益數為107.67億元,已實現的期間收益率為3.993%,其中股票投資的已實現收益數為32.82億元,占整體已實現收益數107.67億元的30.49%,亦即約有三成的收益,是來自股票投資的實際收益。
有關委託經營績效部分,截至94年11月底止,第1次國內委託經營第2次續約、第3次及第4次國內委託經營的總投資報酬率分別為2.58%、14.23%及4.90%,均較同期間大盤指數報酬率為高。目前受託投信業者中,以金復華投信18.01%為最高,其次為復華投信16.92%,群益投信則以16.50%位居第三。此外,國外委託經營績效部分,以美元計算的總投資報酬率為17.13%,其中指數股票型委託的2家受託機構,以美商道富銀行25.25%較佳,巴克萊國際投資管理公司24.07%次之,而平衡型委託之3家受託機構,以JP摩根投資管理公司14.17%最佳,其次為瑞銀環球資產管理公司13.11%,德盛安聯資產管理公司9.06%則居第三。銓敘部表示未來仍將以積極穩健的態度進行操作,以達成退撫基金獲利與安全兼顧的雙重目的。

公務人員退撫基金提撥費率自95年1月1日起調整為12%

(本報台北訊)考試院姚院長嘉文今(20)日於歲末記者會表示,為反映退撫基金正常成本,維持基金財務健全,保障軍公教人員的退撫權益,退撫基金提撥費率自95年1月1日起調整為12%。
姚院長表示,公務人員退休撫卹基金管理委員會依據考試院、行政院所核定:公務人員退撫基金提撥費率自93年1月1日起,分3年調整至12%,也就是第一年(93年)自8.8%調整為9.8%,第二年(94年)自9.8%調整為10.8%,第三年(95年)自10.8%調整為12%。
為使參加退撫基金的各機關學校及軍事機關,能繼續順利於95年1月1日起,完成按時繳納退撫基金提撥費率由10.8%調整為12%的各項作業,公務人員退休撫卹基金管理委員會已分別修正公務人員退休撫卹基金繳納金額對照表,並分別於94年10月17日及10月28日函知各機關學校及軍事機關配合辦理。
有關提撥率費調整的預期效益部分,調整後有關基金收入部分,預估95年度由10.8%調整至12%,將較94年度增加51億8,922萬餘元。
至於軍公教人員個人負擔影響部分,公務人員每月負擔增加85元至432元;教育人員每月負擔增加123元至432元;軍職人員每月負擔增加76元至432元(上將為776元),對軍公教人員負擔影響不大,但所增加額度對於公務人員退撫基金長期財務有相當助益,也可減輕政府補助退撫經費的長期負擔,並確保軍公教人員的退撫權益。

考試院建構公務人員各官等非主管共通能力,有效提昇訓練品質

(台北訊)考試院姚院長嘉文今(20)日於歲末記者會表示,公務人員保障暨培訓委員會於94年完成公務人員各官等非主管共通能力的建構,並轉換成相關訓練課程,將可有效提昇公務人員訓練品質。
姚院長表示,考試院職掌公務人員考試錄取人員訓練、晉升官等訓練,前者每年經高、普、初等考試及地方特種考試錄取人員共約3千餘人,錄取人員應經訓練合格才能取得考試及格證書,並分發到各機關擔任薦(委)任職務;後者是目前在各機關任職的公務人員,於委任晉升薦任或薦任晉升簡任官等時,都需要經過升官等訓練合格,才能取得晉升高一官等資格,每年約有7千人。
由於公務人員分官任事,各官等都需具備一定知能,才能有效完成任務。因此,保訓會為有效提昇簡、薦、委任各官等公務人員能力,自93年6月成立專案小組,經過11個月積極研議,在94年5月完成各官等非主管共通能力的建構。該項能力是各類公務人員在各官等任職時,除專業知能外,所需要的共同核心能力,其中簡任有「前瞻思考」、「政策管理」及「談判與協商」等3項;薦任有「創新思考」、「方案設計」、「說服與協調」及「多元管理」等4項;委任則有「傾聽與表達」等9項。
為能使各官等公務人員都具有所需的共通能力,保訓會並邀請專家學者將其轉換成訓練課程,同時先於94年高普考試錄取人員訓練首次實施,根據學員問卷調查達九成以上人員認為對其業務推動有助益,顯示成效良好。因此,將在今年於各項晉升官等訓練及地方特考錄取人員訓練擴大實施,預期應有效提昇公務人員訓練品質。

公務人員保障制度實施成效及意見調查

(台北訊)考試院姚院長嘉文今(20)日於歲末記者會表示,為瞭解公務人員對於公務人員保障法的認識與保障制度的推行成效,以及各機關人事人員對於保障制度的執行問題及法制建議等,辦理保障法實施成效及意見調查。
姚院長表示,公務人員保障制度自保障法於85年10月16日公布施行,並於92年5月28日因應訴願法及行政訴訟法的變革進行修正以來,即將邁入第10個年頭,保訓會為瞭解保障制度的實施成效,自94年8月開始,進行問卷的發放、回收及彙整分析,已在同年12月完成保障法實施成效及意見調查報告。
本次調查結果顯示,有85%以上的公務人員對於保訓會、保障法及保障制度具有基本的認知,惟僅有54%的公務人員會依保障法提起救濟,主要因為害怕機關同事及長官產生負面印象以及擔心機關報復等等。同時,對公務人員救濟環境及成效方面,超過80%的公務人員認為保障法的公布施行,使公務人員的權益變得更有保障;67%的公務人員則認為有助於行政機關行政效能的提昇與內部和諧。此外,無論一般公務人員或人事人員,有一定比例未曾參與保障法宣導講習,且對於繼續參與保障法宣導講習的意願甚高。
保訓會就以上調查結果分析彙整後,除已規劃加強宣導保障制度、積極推動新增的保障制度及落實「禁止報復條款」外,也將積極預防機關違法的人事行政行為,並以本次調查所獲得的結果及意見,作為該會改進保障業務及研修公務人員保障法規的參考。

1/21新竹市國際玻璃藝術街

(本報訊)2006新竹市國際玻璃藝術街即將於一月廿一日登場,為兩年一次的國際玻璃藝術節正式揭開序幕,林政則市長表示,今年的主題是「愛麗絲遊玻璃花城」,除了展出國內外精緻的玻璃藝術作品之外,也邀請知名藝術家現場製作,這項兼具知性、休閒與藝術的國際玻璃藝術節活動,歡迎大家踴躍參加,絕對不虛此行。

林市長上午在麗池旁的湖畔料亭(前空軍十一村)舉行2006新竹市國際玻璃藝術節系列之玻璃藝術街記者會,媒體對於重新整理過的湖畔料亭展現的亮麗景緻,眼睛都為之一亮,稱讚不已。竹塹玻璃協會理事長黃寶雪、風城藝術玻璃作家協進會理事長許源榮及參與這次玻璃藝術街活動的成員與地方藝文界人士等多人也在現場向媒體提供各項說明。

林市長表示,今年的國際玻璃藝術節結合了玻璃藝術、花藝與花園城市之美,同時,還有來自國外姊妹市及十六個國家傑出藝術家的作品展示,不僅有助於地方文化產業提昇,更能藉此機會讓全國民眾都能欣賞到新竹市玻璃藝術的美麗與價值。

湖畔料亭的三棟建築物分別依新竹縣市花命名為「杜鵑花館」、「茶花館」,至於「玫瑰花館」,則是因為今年的國際玻璃藝術節期間將遇到二月十四日西洋情人節及三月十四日白色情人節,所以,特別以此命。林市長對此巧合頻頻點頭,表示認同。許源榮等三位藝術家也在現場分別製作百合、玫瑰花及杜鵑花。

2006新竹市國際玻璃藝術節系列活動將進行至四月卅日止,玻璃藝術街於新春期間不打烊,歡迎民眾踴躍前往。

2006年1月19日

金管會對自由記者歐祥義報導花企出售分行議題之澄清

(本報訊)1月19日自由時報記者歐祥義報導:金管會同意花企出售分行將造成該行所得資金由股東分派後,留下鉅額呆帳由金融重建基金收拾一節,經查該報導故意扭曲金管會前項政策之本意,金管會特此提出澄清說明。
關於金管會94年4月發布符合條件之金融機構得擬具改善計畫,以出售分行所得利益,改善財務結構之原則,前開原則係基於為促使部分財務欠佳之金融機構能透過增資自救改善財務狀況,並減少政府處理成本為前提,適用對象須為資本適足率不足且逾放比率偏高之金融機構,並須擬具改善計畫報金管會核准,且至少辦理完成第一階段增資後,始得依前開原則處理,惟出售所得利益將在相關監理單位監控下,供轉銷呆帳及提列備抵呆帳之用,並無報載所稱有股東能從中獲利之情事。
另目前納入金融重建基金之金融機構刻正積極進行資本及財務結構改善計畫,或尋求併購對象,尚無經金管會核准金融機構出售分行之案例,惟不論何種自救計畫若有效執行,均可有效彌平財務資金缺口,省去金融重建基金之處理成本。金管會亦將持續關切相關銀行各項財業務狀況,並予以審慎監理,採取必要之措施。

中國農民銀行 銳意革新

(本報特稿)農民銀行過去一年經全體同仁積極努力之下,各項業務皆有成長,資產品質也有顯著改善。另為改善財務結構,於94年6月9日完成現金增資20億元,使該行實收資本額達到額定資本額200億元。
截至94年底止,該行存款總額為新台幣4,927億元,較93年底之存款總額成長7.7%;其中低成本存款平均營運量為1,730億元,較93年度成長30.86%;放款總額為新台幣4,473億元,較93年底之放款總額成長5.33%;外匯承作量美金264億元,較93年底止外匯承作量成長27.54%。
過去一年,該行為改善放款結構,增裕盈收,持續實施「中小企業融資促銷專案-磐石專案」、「拓增房屋、消費性貸款專案」等方案,實施以來,成效良好,截至94年底止中小企業貸款、房屋貸款及消費性貸款餘額,較93年底分別增加36億元、159億元及11億元;另開辦三多利個人綜合貸款,截至94年底已辦理899戶,金額達15.26億元。又開辦定期存款連結匯率選擇權之組合式商品「紅利優」,截至94年底承作金額為美金46,646仟元。
一年來,該行經過積極加強清理逾期放款之後,逾期放款比率已自93年底之4.73%,降至94年底之4.05%;本(95)年度該行仍將積極清理逾期放款列為重點業務之一,以期年底之前逾放比率及逾期金額更為降低,提昇資產品質。
另一方面,該行因應國際性金融機構整併潮流,為強化競爭力、擴大經營規模暨提升經營綜效,經成立「策略規劃專案小組」研究評估後,認為與合作金庫銀行洽商合併較合宜;於是積極推動與合作金庫銀行合併相關事宜,並經雙方銀行董事會及股東會通過,暫定95年5月1日為合併基準日。
該行與合作金庫目前已共同組成「合併執行委員會」,統籌辦理合併事宜,並依業務別於委員會下設置17個工作小組,負責雙方銀行之組織、人事、業務、資訊、行政、財務及風險管理等各方面整合作業之規劃與執行。該行今後除了積極辦理合併案整合作業之外,仍將繼續拓展既有利基業務,努力辦理各種優質放款,以提昇授信品質及收益;持續加強推動各項外匯業務及開發新金融商品,以增加各項手續費收入;積極辦理證券、信託與財務操作,以增進各項收益;賡續加強清理逾期放款及收回呆帳,以改善資產品質及增加收入,期能繼續提高該行之經營績效及競爭力,並增進股東價值。

2006年1月18日

立委關切 參事記過

(數位網路報記者陳龍獨家報導)由於立委向金管會爆料,參事兼國會聯絡組負責人林英哲,利用公務車兼課,經該會查証屬實,予以一小過二申誡之處分。
來自立法院的消息,有人向一名非常愛暴料的立委透露,金管會參事林英哲常常利用公務車到學校兼課,浪費公家資源來增加自己收入,非常不應該。
據說,該委員獲悉上情後,即刻向金管會查詢,該會也在內部作相關調查,証實委員所言不虛,於是予以記過處分。
經查,林英哲係台南縣將軍鄉人,政治大學應用數學系畢業後,並考上母校財政研究所-獲得碩士學位。曾任証期會副組長、組長,會改局後,被拔擢為主任秘書。為人認真負責,對屬下要求嚴格,在証期局表現極佳。本來金管會國會組由前保險司長鄭濟世負責,但因組織初立,毫無經驗,以致龔主委第一次上立法院答詢,慘遭立委修理,於是換下鄭當參事,整個國會組大變動,改由林英哲負責:底下由黃銘滄(代科長)、陳重圳(稽核)、周琪餘(女稽核)、林文榮(專員)和連雪雲(稽核),分頭努力。也使不少重要法案順利過關,最近黃銘滄、陳重圳、周琪餘即因表現卓越,晉昇科長,正當大家正在額首稱慶之際,負責人卻因個人因素被處罰,是否金管官場極端險惡,讓一心努力的人受到打擊,以致心灰意冷?
記者也找到林參事,希望他對此事解釋,讓大家瞭解,他則以事情已過,多說無益,拒絕進一步說明,欲知真相,可要多下一點功夫才行。

2006年1月17日

游錫?肯定謝長廷

(台北訊)對於今天中午行政院謝院長宣佈辭去行政院院長一職,民進黨黨主席當選人游錫?表示:謝院長在民進黨內是有名的智多星,有很高的政治智慧,對於謝院長展現出豁達負責的政治風範,他表示高度的肯定。
游當選人認為,近年來,由於朝小野大,行政院政務之推展屢屢受到阻礙,其間的辛勞絕非外人所能夠瞭解體會。謝院長所領導的行政院團隊在這種情形之下,仍能夠突破萬難,全力以赴,展現執政成績,誠屬不易,令人尊敬。
游當選人同時表示,現在是全黨團結一致的關鍵時刻,所有黨員同志都應該以國家社會的發展為重。謝院長是黨內非常重要的人才與資產,他很希望能就民進黨未來的改革發展,向謝院長請益。

2006年1月16日

寒冬送暖—獨居長輩圓夢計劃

(台北訊)渡過了溫馨聖誕,參加過熱鬧的跨年晚會,農曆春節的腳步也越來越近了,農曆年是三大節慶中最重要的日子,在這個家家戶戶歡天喜地慶團圓的日子,在我們的週圍仍有許多獨居的長輩,正孤孤單單的一個人過節,他們需要我們更多的愛與關懷因此老人福利推動聯盟特別結合主顧修女會、失智老人社會福利基金會、天主教耕莘醫院、立心慈善基金會、台北縣身心障礙者福利促進協會、台北縣盲人福利協進會、伊甸基金會三峽服務中心等單位,共同舉辦「寒冬送暖—獨居長輩圓夢計劃」活動。在歲末寒冬時節希望能為獨居長輩及年滿六十五歲的中低收入長輩募集所需的物品,希望藉由活動的推展,結合民間團體力量,在寒冬歲末為老人家實現心願,為獨居的長輩在寒冬中注入暖流,迎接新的一年。

小小禮物卻能代表我們對長輩的心意,溫暖長輩的心,您可以捐贈物品或是捐款幫助我們為長輩們圓夢,誠摯邀請您與我們一起與獨居長輩過個溫暖的農曆年。相關活動訊息請洽老盟02-25927999郭小姐

活動內容:

1.禮品募集時間:即日起至95年1月20日

2.贈送對象:年滿六十五歲以上中低收入長輩或獨居長輩

3.禮品清單:(如下表)

一、電器類:

小型洗衣機3台、收錄音機(可放CD片)1台、收錄音機6台、果汁機1台、洗衣機(中古可)1台、烘碗機2台、開飲機7台、電子鍋22個、電扇2台、電毯1床、電視14吋1台、電視20吋1台、電暖器(直立式)1台、電暖器(新型吹風機型電暖器)1台、電暖器12台、電磁爐2台、電熱水器2台、電鍋8個、熱水瓶1個

二、衣物寢具類:

毛毯-單人3床、毛毯-單人1床、外套(男)-L-2、休閒服(男)-M-1套、休閒服(男)-XL-4套、男性內衣-L-6件、背心(男)-L-2件、背心(女) M1件、棉被1床

三、其他類:

手拐杖(案主身高165cm)2隻、老花眼鏡-250度-1副、炒菜鍋2個、血壓計5台、助聽器1副

呂東英 一喜事

(本報記者陳龍台北報導)金管會副主委呂東英去年低調的為子完婚,新媳婦王雅弘最近又考上台大EMBA,昨天下午歡喜「新生報到」,呂副座喜事再添一椿。
王雅弘(Joey Wang)淡江大學會計系畢業。而呂東英之子呂建安也是淡大會計系友,兩人因為學長學妹關係結緣,去年在台北國賓飯店結婚,婚後兩人都在呂副座創辦的「中華無形資產鑑價公司」任職,先生當總經理太太當特助,夫唱婦隨,其樂融融。該公司在台北市羅斯福路三段(台電大樓對面),和台大校址:羅斯福路四段1號。距離很近,對雅弘上班、上學極為方便。
金管會保險局副局長陳惟龍、前檢察局副局長楊文慶也是台大EMBA93年班的學生,即將在今天七月中旬畢業,專任委員吳琮璠、李賢源則是老師,都是將來雅弘求學請益的對象,她能考上,真是幸運。
此次台大民國95學年(2006)EMBA第十屆新生考試,共有777位各路英雄好漢報考,最後僅僅錄取180人,總錄取率為23%,比去年的28%更低,競爭非常激烈。
新生有2/3是國內知名企業的中高階主管,平均年齡46歲(最小32歲、最大56歲),從其就職的產業來看,以電、資、通產業居多(44%)其餘分布為金融、醫療、傳產、政府機構、和專業服務。
學歷方面:具有博碩士學位幾乎佔了一半,其中不乏國外頂尖學府,哈佛、劍橋、麻省理工、普渡、西北、伊利諾、杜克,取得博士或雙碩士學位。取得學位已非在職進修的動機,跨領域學習和台大金字塔尖的精英網絡,才是他們關注的焦點!
值得注意的是龔照勝夫人凌美琦的好友,聯電財務長兼發言人劉啟東、台灣高檢署女檢察官林秀濤都考上了,也繳交一學期8萬8仟高昂的學費入學,不知道將來會擦出什麼樣的火花?

2006年1月14日

國民黨北市新徵黨員宣誓授證典禮

(台北訊)國民黨台北市黨部於今日上午九時卅分,假中央黨部中正廳舉辦新徵黨員宣誓授證典禮,由黨主席馬英九親自監誓、授證。馬英九在致詞時,特別以「喚起民眾、共同奮鬥」八個字,與新進黨員互勉。

宣誓授證典禮由台北市黨部主委杜建德主持,共有八百位新進黨員參加,典禮在恭迎國旗、黨旗入場及中國國民黨加油的歡呼聲中展開,由宣誓代表許汝維帶領宣讀誓詞,馬英九主席監誓,並由士林區林紋如等十二位代表十二個行政區的新進黨員,接受馬主席授與中國國民黨黨證。

馬英九在致詞時表示,中國國民黨在創黨之初,尤其在興中會、同盟會時期,人數很少,經費拮据,但是當時士氣很高,信心堅定,他表示,他並不迷信黨員數,雖然黨員人數眾多,過去最高曾達到二百五十萬名,但曾經有選舉得票數不如黨員數的紀錄,目前黨員也有一百零六萬人,比起民進黨的不足四十萬人,可說是多出很多,但三合一選舉,國民黨得票和民進黨得票,只差十個百分點,可見黨員最重要的是要有力量,是要每一位都有所發揮。

馬英九表示,國民黨在過去三個月,新黨員的增加率大增,這讓他一則以喜一則以憂,喜的是國民黨在民眾心中增加了吸引力,憂的是,能不能經由適當訓練,讓這些新黨員成為國民黨的尖兵,他希望新黨員要和組織多聯繫,多參與,共同達成黨的任務與目標。

馬英九說,未來國民黨的黨工只有六百多人,必須要動用義工,志工,所以未來將展開義工、志工的訓練,他表示,加入政黨,不是為了利害,而是為了理念,為了道義,加入國民黨,不是享受榮華富貴,而是千斤重擔在心頭。馬英九強調,不論國民黨是起是落、是浮是沈,他就是化成灰也將是中國國民黨員。

《情緒的鏡子》以心理知識 解讀情緒故事

(台北訊)據統計,台灣正有百分之六到百分之十的人飽受憂鬱症的折磨;甚至,有人估計,每六人當中,就有一人罹患憂鬱症。憂鬱症彷彿一種心靈病毒,在我們周遭傳布開來,許多人並不了解,其實,憂鬱症常常源自本身情緒的錯誤解讀。

我們在成長過程,累積的生活經驗、人際記憶,常常建構出一座巨大的情緒迷宮,這座迷宮,讓我們無法前進,讓生活陷入悲慘的、無助的惡性循環。
正因為情緒千變萬化、錯綜複雜,長期下來,往往盤根錯節,令人難以名狀、難以脫身。許多人因此迷失在情緒的迷宮中,誤解了自己的情緒信息,也錯待了身邊親密的人。
藍鯨新書「情緒的鏡子」作者林凱沁現身說法,以其從破碎家庭成長,為修補從小到大的心理創傷,而學習心理知識,進而從事心理輔導工作的歷程,用引人入勝的故事性寫法,引領讓讀者在沒有距離感、輕鬆閱讀的同時,也能充分獲得與學習到相關的心理學知識、過程中的陷阱與難關、過來人的智慧、辛酸與快樂等等經驗。為讀者提供幾點良方:
正確解讀情緒,是治療憂鬱的良方。書中的每個故事都來自真實,作者將她在心理輔導生涯中遇見的真實人生故事,這些人物,將化身為你的鄰居、你的友人,與讀者在心靈的舞台上相遇,並且一起解讀多樣、神秘的情緒人生。
面對情緒病毒,知識是最好的良藥!林凱沁認為,唯有運用深入淺出的心理學知識,才能協助每個人建立健康的情緒防火牆,為困惑的人生旅客找到心靈的歸途、撫平創傷的力量,以及生命成長的「理」和「路」,也讓讀者透過知識的力量,與自己和好,也與周遭的人和好。
情緒病毒並不可怕,因為最好的情緒醫生,就是自己。
透過情緒的鏡子,讀者將明瞭「表象的行為不一定就是真實的情緒信息,一個個生命的真實故事,幫你照見情緒的真相!」。

2006年1月13日

哆啦A夢帶頭邀粉絲做公益 哆啦A夢手機一元起標

藍色炫風延燒全台 夢幻套票全省開賣

(台北訊)哆啦A夢來囉!「2006國際夢幻卡通季-哆啦A夢の神奇世界」邀請廣受大朋友、小朋友喜愛的哆啦A夢來台灣,這次他會帶給我們什麼樣的驚喜呢?以往大家僅能透過漫畫、電視、電影看到哆啦A夢,這次我們將帶您親身體驗哆啦A夢所帶來的藍色魅力!2006年1月19日到3月19日,他將在苗栗的香格里拉陪你過寒假,哆啦A夢的粉絲們絕對不能錯過!

「與哆啦A夢 手攜手 讓愛發光」記者會今日在台北K-Mall熱鬧舉辦。為記者會暖場的是公益義賣活動,義賣商品有哆啦A夢的最愛銅鑼燒、哆啦A夢絨毛布偶及青文出版社贊助的哆啦A夢書籍及Gigabyte贊助的哆啦A夢手機。本日商品的販售金額將全數捐贈給忠義基金會,給這些需要幫助的育幼院幼童,讓他們在寒冬中感受到社會大眾暖暖的愛。此外主辦單位苗栗香格里拉樂園及黃式國際行銷有限公司也慷慨的表示,活動期間銷售的愛心銅鑼燒也將捐出部份所得,希望能做為熱心公益的表率,同時提醒大家到現場別忘了買一盒銅鑼燒喔!

記者會開場哆啦A夢一行人就為我們帶來可愛逗趣的精采表演,讓所有的大、小朋友都跟著音樂擺動,感受神奇的魅力。主辦單位表示本次活動期間將邀請100位育幼院的小朋友免費入園參觀,與哆啦A夢共度歡樂時光。接著與哆啦A夢一起將象徵性的大型票券及愛心銅鑼燒交由忠義基金會,並與本次的協辦及配合單位們一起手攜手鳴砲,宣告此次活動正式起跑。緊接下來Gigabyte哆啦A夢手機的一元競標活動,更讓現場氣氛HIGH到最高點,也讓本次記者會圓滿落幕。想要與您的家人或是三五好友到現場一睹哆啦A夢的風采嗎?您可以到全省全家便利商店及桃竹苗的7-11購買甜蜜雙人套票-599元,或上燦星旅遊網http://www.startravel.com.tw及全省燦坤3C購買驚喜4人套票-1099元,即日起全省歡樂開賣。

這次「2006國際夢幻卡通季–哆啦A夢の神奇世界」於95年1月19日在苗栗香格里拉樂園隆重登場,現場將重現哆啦A夢經典電影版夢幻場景、還有哆啦時光步道-介紹哆啦A夢的小祕密、在哆啦商品館並有限量哆啦A夢商品展售。活動期間每天將定期舉行多項互動趣味遊戲,到了週末及例假日更有日本製作編導的哆啦A夢兒童劇場、大年初一到初八特別加長營業時間到晚間八點,讓您欣賞精彩的哆啦A夢音樂花火。千萬別錯過這場難得的國際盛會,快戴上竹蜻蜓跟哆啦A夢ㄧ起遨遊在這夢幻的國度,我們相約1月19日在香格里拉樂園見面!活動詳情請見http://www.hs2006.com.tw/dora。

回歸理性協商,謀求勞工最大利益

(台北訊)因應勞工退休新制開辦後,所累積龐大勞工退休基金,而其監理機制的建構,也就是「勞工退休基金監理委員會組織法」的立法時程,未能於本會期的最後朝野協商中達成朝野共識,導致無法完成三讀,立法委員盧天麟表達強烈的遺憾,並希望在野黨以負責任的理性態度,來共同謀求勞工最大利益。

立法委員盧天麟表示,某些在野黨立委於今日朝野協商之際,以不實的資料,號召動員某些「工會團體」進行抗議活動,實在令人對於其勞工事務的專業投入程度感到質疑。某些在野黨立委指出,官方版「事業機關的用人費率完全從勞退基金收入的盈餘支付,之後的盈餘才會分給勞工。」事實上根據既有母法勞退金條例第43條,監理會的行政費用必須由勞委會編列預算支應,而行政院所提出的監理會組織法版本,也都遵照母法的規定,因此在野黨立委這種無的放矢、張冠李戴、誤導視聽的做法,實令人遺憾。

立法委員盧天麟強調,朝野協商的基礎是依據「乙案」,所謂「乙案」乃是依照眾多國親立委所提出版本的整合版,執政黨已經退讓到依照在野黨之整合版來進行協商,但是某些在野黨立委代表卻不出席朝野協商會議,讓各政黨協商代表以及主持協商的王金平院長枯等。這種連自己的版本都不進行協商的做法,實令人匪夷所思。

立法委員盧天麟指出,未來監理會的組織型態,無論是採取「行政機關」或「行政法人」,都值得朝野理性討論溝通,但是目前沒有立法通過任何版本,卻使得已經開始迅速累積的勞退基金管理,陷入空轉,根據勞委會的估算,除了國庫將因此第一年必須補貼3.5億元,第二年必須補貼11.9億元之外,而勞工朋友帳戶中的基金收益也是最低的,吃虧的還是全體勞工。因此勞退監理會,無論採取何種組織型態,越慢立法,對勞工越不利。

立法委員盧天麟呼籲,工會幹部不應隨政治人物的錯誤訊息起舞,應深入探討公共政策的利弊得失,尋求可行之最佳方案。而朝野政黨應該理性思考,拋棄朝野對抗與意識形態的藩籬,以謀求勞工最大利益為出發點,儘速重新召開朝野協商,以符合勞退金條例母法中要求立法訂定監理會組織法的規範。為避免出現「立法怠惰」情事,並使勞工退休金的管理步上正軌,讓已加入勞退新制的387萬勞工朋友信賴政府施政,有信心地繼續提撥下去,勞退金監理會組織法應儘速立法通過,以確保勞工退休的經濟生活安全。

2006年1月12日

高唱反攻大陸「50」年不厭倦

(台北訊)立法委員湯火聖(12)日針對國軍高唱「反攻大陸」軍歌50年1萬9千個日子不厭倦召開記者會表示,我國建軍早已軍隊國家化並揚棄攻勢作為,現行戰略構想係「守勢國防」,但是國防部宛如掩耳盜鈴,任由部隊高歌「黨旗飛舞」、「復國大任」、「國土重光」、「復興基地反攻的怒吼」等不利兩岸和平歌曲,立委湯火聖要求國防部立即禁播唱不合時宜軍歌,符合「防衛固守」政策,務實地強本土防衛及軍隊國家化政策。
立委湯火聖表示,以往黨國不分時代,國庫通黨庫,留下龐大黨產供國民黨揮霍,國旗、黨旗、國徽、黨徽相似度達9成,黨政年資併計享受18%退休優惠存款,歷史遺留下來種種不合理現象,經過大家不斷戮力,終於在2000年第一次政黨輪替達到真正「軍隊國家化」,可是,培育國軍基幹的陸軍官校依舊高唱「黨旗飛舞」,令人匪夷所思,究竟「黨旗」所指為何?國防部有必要說清楚、講明白。
立委湯火聖指出,政府自1949年播遷來台57年,原以反攻大陸、光復大陸為國防建構主軸,期間歷經50年韓戰、58年金馬823砲戰、71年退出聯合國、79年台美斷交、87年開放探親、90年冷戰結束、91年終止動員戡亂時期、96年飛彈危機及2000年政黨輪替等重大事件,我國國防戰略構想依據上述兩岸關係發展可區分為:一、攻勢戰略時期(1949?1968年),二、攻守一體時期(1968?1992年),三、防衛固守、有效嚇阻時期(1992?1999年),四、有效嚇阻、防衛固守(1999年迄今)等四個時期,至今國防建軍方向係本土防衛作戰。
湯火聖立委進一步表示,原本外界期待國軍於2003年3月廢除早、晚點唱軍歌、呼口號等,將唱了1萬9千個日子的「反攻大陸」舊時代軍事思維束之高閣,戰略思想徹頭徹尾地脫胎換骨,然而象徵國軍中心思想的軍歌,卻未與時俱進,以符合現行「有效嚇阻、防衛固守」的戰略構想,記者會現場播放空軍官校高唱「復我舊河山」,海軍艦隊高歌「復國大任」、「國土重光」,政戰學校發出「復興基地反攻的怒吼」歌聲,俯拾皆是挑釁、刺激中國對岸的歌詞,立委湯火聖認為如此換湯不換藥,無助於兩岸和平,期期以為不可。
立委湯火聖以為,軍歌有其歷史背景,歌曲也很優美,早年多能振奮部隊士氣,不過,時代潮流在變,「三年準備,五年反攻」的日子已經離我們太遙遠了,部分軍歌和現行國防戰略矛盾脫節嚴重,實在說不過去,若主管機關不能從善如流,相信軍令宣教效果必定大打折扣,民眾、阿兵哥會質疑到底唱的、做的那一個才是國防部真正要的,因此,立委湯火聖要求國防部立即禁播唱不合時宜軍歌,落實軍隊國家化,並符合國防建軍方向。
與會人士:國防部總政治作戰局文宣政教處 聞副處長振國

2006世界年鑑 台灣名人錄上市

(台北訊)中央社編印的2006世界年鑑及台灣名人錄套書,今年特別收錄台灣創金氏記錄、全球前二百名大學排行榜、2005全球五百強企業等豐富資料,2006年1 月起在全國各大書店上架。

「世界年鑑」每年均增加最新的題材及未來的趨勢,今年蒐集「台灣創金氏記錄」,資料完整可貴,「台灣460年大事誌」,一五一十記載著這塊土地的過往歷史,「2005全球五百強企業」,讓您更加貼近世界財經的脈動,「影像2005」圖片專輯,讓快門鮮活您一整年的模糊記憶。

為了讓讀者更親近寶島的土地,推出「319鄉鎮 玩樂妙錦囊」,詳實收集各縣市的觀光特色、名特產,同時也有原住民的所有祭典及意涵,特別值得一提的是,來自英國泰晤士報的全球前二百名大學排行榜,非常值得教授、學生參考。

「2006世界年鑑」內容豐富,包羅萬象,臚列最新數據,全書分為四篇二十四章,附贈光碟,文字資料約計兩百餘萬字,今年也邀請十餘位專家學者,針對全球的熱門議題深入剖析,使得年鑑內容不僅有廣度的資訊,更有深度的解讀,無限延伸讀者的國際視野,另外,中央社全球海外三十五個城市據點的特派員,傳回當地國家第一手的政經情勢專題,頗具可讀性。

「台灣名人錄」以簡練文字,介紹國內近二千位各領域最具代表性名人的簡歷,侯勝茂、郭台強、林志玲、王建民、董瑞斌等名人今年都列名其中,背景資料極具參考價值。

世界年鑑主要內容為,第一篇重大新聞,包括最新趨勢的專題報導、「影像2005」圖片專輯、台灣十大潛力人物點將錄、世界之最、年度國內外十大新聞、年度大事紀、民國大事紀、世界百年大事紀。

第二篇國內部分,台灣人文與地理、台灣四百六十年大事誌、政府組織與人事、南海諸島、釣魚台列嶼、世界十大高樓排行、竹炭的綠色產業、台閩地區古蹟名冊、綠建築--地球保鮮魔法棒等,共分十二章。

第三篇國際部分,國際最新情勢深度分析、全球近兩百個國家簡介,愛知博覽會及解密長毛象、探索奧妙的宇宙、全球氣候變遷及暖化,共區分四章。
第四篇兩岸關係,兩岸政策談話與兩岸事務、立院決議反對反分裂法、中國禽流感資訊不透明等,本篇區分三章。

附贈超值光碟,收錄新聞小百科、國際組織,災難事故、奧運紀錄、諾貝爾獎、奧斯卡獎、大學院校、學術機構名錄及生活資訊等。

「2006世界年鑑」及附贈光碟與「2006台灣名人錄」,全套軟皮精裝特惠價五五○元,已於2005年12月底出版,全國各大書局均可購得,讀者亦可直接洽中央社市場推廣室購買,2006年1月15日前預約,可享八折優惠價。

2006台灣十大潛力人物出爐

(台北訊)2006台灣十大潛力人物遴選出爐!這是中央社第二次舉辦發掘明日之星的甄選活動,得獎者包括在澳門東亞運為台灣奪得女網單、雙打兩面金牌的詹詠然等十人,主辦單位中央社訂2006年1月12日上午10時,在台北晶華酒店舉行頒獎典禮,邀請副總統呂秀蓮親自頒獎表揚。

2006台灣十大潛力人物得獎名單分別為,法律政治類廖元豪、財經企管類江啟臣,科技學術類蔡今中、周錫增,文化藝術類許芳宜、社運環保類林宗弘、體育競技類詹詠然、族群和諧類林佩蓉、醫學公衛類鐘文宏、社服公益類林依瑩等十位。

中央社舉辦台灣十大潛力人物甄選活動,旨在鼓勵四十歲以下的年輕人勇於創新奉獻、打造夢想,並且堅持走自己的路,並希望藉此激發年輕一代開創未來的鬥志,以自身的專業能力,奉獻給這塊土地,形塑年輕人的學習標竿,共同打造台灣的新願景。

主辦單位為了追求甄選的公開、客觀原則,整個活動歷經推荐報名、初審、決審等嚴謹過程,特別聘請台灣北中南三個地區十所大學校長擔任決審委員,選出十位在各領域中最具潛力的年輕菁英。

今年邀請的十位決審委員,他們分別含蓋不同專業領域與區域,包括國立台灣大學校長李嗣涔、淡江大學校長張家宜、東吳大學校長劉兆玄、中國醫藥大學校長黃榮村、國立中正大學校長羅仁權、國立高雄大學校長黃英忠、國立台東大學校長郭重吉、國立交通大學校長張俊彥、國立台灣藝術大學校長黃光男、國立體育學院校長周宏室。
  
根據台灣十大潛力人物甄選辦法,共設有十大獎項,分別為法律政治、財經企管、科技學術、文化藝術、社運環保、體育競技、新聞媒體、族群和諧、醫學公衛、社服公益等。

2006台灣十大潛力人物得獎人,都是一群默默奉獻的「台灣之子」,他們都有腳踏實地、全力衝刺的特質,更重要的是,他們散發出希望與強烈的生命力,並且對土生土長的這一塊土地懷抱著夢想,願意以學術專業帶領年輕人打造台灣的未來,提出對社會的思考及反省。

十位新秀在各領域的傑出事蹟、蘊藏的能量、及對未來的願景,都將刊登在中央社2006世界年鑑。

中央社出版世界年鑑,今年已經邁入第十七年,在學術界、企業界素有口碑,今年「2006世界年鑑」與「2006台灣名人錄」,已於2005年12月底出版上市。 

統一綺麗健康油

消費者福音!!臺灣食用油革命性新產品!!

市面上唯一經人體實驗證實 較不易囤積體脂肪
經台灣民眾人體體驗 兩個月內最多減少3.6公斤、腰圍瘦9.5公分
擺脫沉重腰圍與體脂肪 讓健康從不囤積體脂肪開始


(台北訊)隨著國人飲食習慣的改變與外食機率增加,油的攝取量已超過建議攝取量,也造成國人體重、腰圍不斷增加的主因;因此,控制適量油的攝取之外,正確食用油的選擇也是相當重要的!! 統一綺麗健康油突破目前市面上食用油的成分與製程,擁有來自日本獨家中鍊脂肪酸萃取技術,與日本厚生省與臺灣衛生署雙重認證,為較不易囤積體脂肪的產品。此外,統一綺麗健康油並唯一經過人體實驗,可有效降低體脂肪;並經臺灣民眾的人體體驗結果,連續食用兩個月達到最多可減少3.6公斤、腰圍可瘦下9.5公分的成果,讓消費者可同時享用美食之際、亦可輕鬆享受健康!!

統一食糧群總經理謝志鵬表示:「臺灣食用油市場已呈現成熟穩定狀況,整個市場食用油產品競爭相當激烈;但隨著國人健康意識的提昇,健康認證油品卻異軍突起,呈現成長的趨勢。就2005年整年油市場預估為55億元,其中健康認證油雖僅達6,000萬元,但預估2006年擁有260%的成長率,達到1億6千萬的市場量,具有相當的市場潛力;此外,就日本的市場經驗參考,在1998-2000年日本景氣不佳的大環境下,一般油品價格紛紛下降,但是具有明確機能性的健康油也卻呈現360%的成長率。不僅如此,根據最新消費者行為與態度調查,在選購食用油時, 52 %的消費者是以健康為主要考量;因此,統一食糧群特地引進此瓶在日本成功引起搶購的產品,統一綺麗健康油,並對其市場量相當看好,相信一定會掀起臺灣另一波健康食用油的新風潮。」

健康 從不囤積體脂肪開始 從綺麗健康油開始
美麗教主伊能靜的公佈獨家窈窕秘方!!
根據衛生署國人健康調查,34%的國人腰圍過大;此外,就臺灣肥胖醫學會常務理事蕭敦仁醫師最新針對北部某電子工廠,平均年齡為33歲的年輕員工所作的調查數據發現,其中腰圍過大的族群也佔了11.7%,顯示腰圍不再是中老年人所要擔心的議題,在超時、超工作壓力的環境下,飲食不正常且缺乏運動,造成健康提早出現警訊。含有獨家中鏈脂肪酸成分的統一綺麗健康油,擁有人體實驗證明可有效減少腰圍、體脂肪;因此,此瓶油在未上市前,即獲得美麗教主伊能靜的青睞,率先於節目中介紹此產品與中鏈脂肪酸的功能,並出席記者會中,率先公佈獨家的綺麗窈窕秘方,分享美麗教主如何維護美妙身材,並兼顧家人健康的撇步!!


統一綺麗健康油 擁有獨家中鏈脂肪酸萃取技術
市面上的食用油的成分多為長鏈脂肪酸,其分子構造較不容易被人體吸收;中鏈脂肪酸如同其名,為一半長的短分子所構造而成的脂肪酸,可讓人體快速吸收、在肝臟迅速燃燒。統一綺麗健康油則擁有日本獨家技術,將自天然椰子與棕櫚油所萃取精製的中鏈脂肪酸,經過酵素酯基交換精選品種芥花油所生產而成;食用後容易轉變為能量代謝、不易囤積體內的高科技食用油。經人體實驗,代謝快速,可顯著降低體脂肪、體重與腰圍,較不容易造成身體的負擔。

唯一經人體實驗證實 較不易囤積體脂肪
在日本,經由78位健康男女所參加的人體實驗,採雙盲對照控制法,每組又分成食用含有10克的中鏈脂肪酸或調合油兩群組,連續攝取12周作比對;而實驗結果顯示,食用中鏈脂肪酸食用組比調合油食用組之民眾在體重、腰圍與體脂肪上都有更顯著的減少,其中中鏈脂肪酸食用組的腰圍減少比調合油減少1.46倍,在內臟脂肪的減少幅度比調合油組減少幅度1.5倍以上。

此外,此次並由台北醫學大學公共衛生暨營養學院謝明哲院長指導,針對臺灣民眾所作的產品體驗,謝院長表示:「此次共有13位民眾體驗,連續食用由綺麗健康油所作之麵包8周,期間再搭配飲食控制,體驗結果得到,其中體重最多可減少3.6公斤、腰圍最多可減少9.5公分、臀圍最多減少6.8公分,體脂肪部份最多下降2.8%,而腰腹部脂肪最多可降5.6%的脂肪;食用8周達到此成績,可說效果相當顯著。國人現今食用油的攝取量普遍過量,因此,控制油的攝取,並選擇擁有中鏈脂肪酸成分的油,為較佳的選擇」

「通訊保障及監察法」的修法不應開人權倒車!

(台北訊) 近日即將進行二、三讀之通訊保障及監察法修正草案,將通訊監察書(俗稱監聽票)之核發權由檢察官轉給法官,此點人權團體予以高度肯定。惟部分立委有意在此次修法時,賦與司法警察直接向法院聲請通訊監察書(俗稱監聽票)之權限。人權團體認為此部分有違先進國家之法制,實係開倒車之做法。

美國聯邦法制下,司法警察雖可直接向法官聲請核發搜索票,但在監聽票時,則惟有經過檢察官(長)之授權才能聲請(參美國聯邦法18 U.S.C. §2516)。其理由在於搜索只對人民權益造成一時之侵犯,然監聽則是長期且廣泛之侵犯,必須透過刑事偵查程序之法律守護神即檢察官來嚴格把關,以免警方濫權。

我國司法警察現今並無直接向法院聲請搜索票之權限(參刑訴一二八條之一第二項,須先經檢察官許可),其限制比美國還嚴格,如果先對監聽鬆綁,豈不本末倒置?故在相關主客觀環境尚未完備之前(含搜索票聲請方式之修改與警察法律素養之提高),實不宜貿然先排除檢察官對警方聲請監聽之先核權。

何況,現在警方的人力素質,還沒有得到社會普遍的信賴與肯定,人權團體認為現階段還不宜由其直接向法院聲請監聽票,寧願多一道檢方把關的安全瓣。

再者,司法對監聽之控制,不應止於聲請面,尚應及於執行面。亦即,司法警察執行監聽時有無請得監聽票?有無逾期監聽?監聽內容資料有無濫用?監聽機房之進出有無嚴格管控,均有賴最高法院檢察署依法定期與不定期查核。若讓司法警察機關在聲請階段即脫離檢察官之掌控,前述執行面之事中與事後查核即無從貫徹,不當侵犯人權之危險即顯而易見。

人權團體建議此次修法應明定司法警察調查犯罪如認有監聽之必要時,應報請檢察官專案指揮,由檢察官以自己名義向法官聲請監聽票,再交由司法警察執行。依此方式始能在偵查犯罪時,兼顧人權之保障。



反貪腐行動聯盟 www.justice.org.tw

2006年1月11日

台北屏東同鄉會大會

(本報訊)台北市屏東縣同鄉會大會,定於1/14(六)中午,在台北市長沙街國軍英雄館舉行。
理事長伍錦霖(現任立委)籲請屏東鄉親踴躍出席。

該會多年來服務鄉親,成績斐然,備受各方讚譽,服務陣容如下:
理事長伍錦霖、名譽理事長蔡潔生、黃勝得、曾永權。常務理事:李成家、吳仁春、潘維剛、蕭宗正、孔振相、陳勝福、鄭弘志、邱復生、洪寶川、陳在基、曾瑞貞。
常務監事:簡太郎、張耀彩。
理事:李鍾祥、郭枝來、郭松林、黃茂德、許博彰、余信樺、張錦輝、張幼美、陳建宗、蔡天瑞、周輝城、王俊元、蔡文鎮、黃忠仁、林順益、王惠美、劉國雄、黃淑慧、徐耀森、梁元貴、林嵩山、黃登洲、許俊宏、張維凱、黃凱成、王邦義、潘文貴、潘清玉。
監事:郭惠吉、陳永仁、陳保基、孫昭仁、黃藝珊、郭耀文、伍帥龍。
總幹事:郭信福。副總幹事:蔡結泰、郭憲鈴、吳淑珍、彭富發。
會務幹事:李荷生、方順興、沈春仁、歐明飛、黃珍鳳。
專任秘書:劉淑晉。

法商佳迪福人壽贊助實踐大學壹仟萬元

「千萬扎根」成立銀行保險研究中心

【台北訊】 國內第一家且唯一專營「銀行保險」的法商佳迪福人壽,為培養銀行保險專業人才,促進銀行保險學術研究,並提升國內銀行保險的服務品質,於日前透過產學合作模式,在未來五年內將捐贈實踐大學風險管理與保險系新台幣壹仟萬元,在實踐大學管理學院成立全國第一所「銀行保險研究中心」,為國內第一家贊助學術界從事銀行保險與金融整合行銷通路研究的企業。
研究中心設立典禮於十一日下午在實踐大學舉行,由實踐大學董事長謝孟雄及校長張光正、與法商佳迪福人壽亞太區總裁貝文生(Vincent Pacaud)共同主持,同時金管會保險局長黃天牧與保發中心董事長周國端也應邀致詞。佳迪福人壽總經理李崇言表示,對於佳迪福人壽以其有限的企業資源,能在公司成立短短七年即回饋社會,協助國內學術單位進行銀行保險相關新領域的研究,除了認同實踐大學兼具理論與實務的辦學理念外,更是對長期關注銀行保險跨業議題的風險管理與保險系研究團隊能力的肯定,希望透過這樣的產學合作模式,促使台灣的金融發展更加國際化,也使產官學界在未來有一個溝通的知識平台。

李崇言提到,鑑於國內金融改革腳步加快,金融產業面臨極大的經營壓力與衝擊,其中金控法的通過施行,不但促進銀行、保險、證券業之間的整合,更對各業種傳統的經營模式產生劇烈的影響,因而帶來許多機會與挑戰。其中,交叉行銷活動的興起,更是重要的一項發展。根據實踐大學風險管理與保險系研究團隊的研究發現,近年來透過銀行通路進行交叉行銷雖然有效提升了市場規模,但隨之而來的管理問題亦履見不鮮,包括銀行銷售人員的專業性不足、交易糾紛、服務品質參差不齊與客訴處理不佳等,均造成保險公司甚而整體金融產業形象、成本與風險的增加。
李崇言認為,要提升銀行銷售保險產品的服務品質,健全整體金融市場的秩序,確保消費者權益與保險公司的風險控管,必須培養更多銀行保險的專業人才。未來負責這個中心運作的風險管理與保險系主任彭金隆表示,目前該中心已經聘請政大司徒達賢教授、沈中華教授以及合作金庫董事長陳?為顧問,此研究中心成立後,計劃未來將建立全國銀行保險業務服務品質指標及偵測系統,每年實施二次銀行保險服務品質調查研究,以作為主管機關監理及業者選擇行銷通路的參考。此外,更將結合國內對銀行保險及金融跨業行銷議題的跨校專家學者,進行有關銀行保險與金融跨業之專案研究,再者,該中心每年定額獎助國內大學教師及博碩士研究生,從事銀行保險相關主題研究,也將舉辦產學交流研討會,針對年度研究計畫進行成果發表與研討,同時還將提供金融保險監理機構與企業相關諮詢服務,讓此研究中心真正成為產官學界的溝通平台。
李崇言最後強調,法國第一大亦是歐元區市值第一大銀行集團的法國巴黎銀行,向來以嚴謹的內稽內控享譽業界,因此,隸屬法國巴黎銀行集團的佳迪福人壽除了贊助實踐大學風險管理與保險系壹仟萬元成立銀行保險研究中心外,還將會提供來自其法國總公司及全球三十一個國家的銀行保險與風險控管知識及經驗給此研究中心,讓這個中心成為國內銀行保險最重要的跨國研究重鎮。

跨黨派立委反對湖山水庫計畫

立法委員賴幸媛、田秋堇、王塗發、徐中雄、
林滄敏、尹伶瑛 聯合記者會 記者會 2006.01.11


要求政府今年就讓雲林人免喝地下水
避免湖山水庫加速惡化雲林彰化之地層下陷
20年超過一千餘億元的負擔將壓垮政府財政

一、 「雲林人不喝地下水」,YES!今年就要不喝地下水!
根據水利法第18條之規定「民生用水為最優先之用水標的」,集集堰本該優先供應民生用水。當初集集攔河堰興建時,水利署即承諾每天提供民生用水20萬噸,集集攔河堰運作要點中更明文規定,在不影響農業用水前提下,供應家用及公共給水量每日20萬噸。目前農委會大力鼓勵稻田休耕,集集堰早於2001年完工,林內淨水廠也於去(2005)年底完工,湖山水庫卻要至少7年後才能蓋好。所以雲林人要喝好水,YES!不需等7年,只要政府依照承諾,從集集攔河堰調撥每天20萬噸的原水到林內淨水場,並普及沿海鄉鎮的自來水供水系統,雲林人今年就可以不喝地下水!這一點,相信雲林鄉親的支持度絕對會超過92%。

二、 「雲林不能越陷越深」,YES!所以不能蓋湖山水庫!
雲林縣地層下陷的原因是抽取地下水量超過自然補注量,也就是地下水超抽。要解決地層下陷,最重要的是進行地下水井的全面普查、管理,並增加地下水補注量,而非興建湖山水庫。根據經濟部水資源局的報告指出,「集集攔河堰已使濁水溪對下游(包括雲林縣及彰化縣)的地下水補注功能大為降低」「河水被攔阻於上游,濁水溪自然流量減少,使得原先被使為甲級補注區的地區因為水資源的減少,而降低其地下水補助功能。」;同樣的,為湖山水庫而興建的桶頭堰預估每年將從濁水溪的支流清水溪抽掉近一億噸的水,如此一來,由於濁水溪的水資源減少,其地下水補注跟著減少,湖山水庫不僅不能減緩地層下陷,反而會使雲林及彰化地區的地層下陷更加惡化。

三、花215億元,20年賠1033億,是凱子投資?還是圖利財團!
據水利署估計,湖山水庫完工後將與集集攔河堰併聯運用供水,其每噸原水成本高達34.6元(是台灣省自來水公司平均每度售水成本11.2元的三倍以上),而以民國92年台灣省自來水公司平均售水價格約10.72元/度來計算,以湖山水庫提供雲林每日20萬噸民生用水,一年必須政府損失17.4億元,加上提供台塑六輕工業用水售價僅有每度3.3元,以每日30萬噸的工業用水來計算,政府每年需補貼34.25億元。因此,則投資215億興建湖山水庫後,未來20年政府還要編列1033億來補貼水費,而以上數字還沒有計算政府以湖山水庫供應其他用途的損失。投資215億蓋水庫,換來每年虧損50億以上,為什麼?政府花錢解決雲林民眾飲水品質的問題,當然應該支持;但是補貼對雲林發展無甚助益的一家企業的經費是補貼雲林70多萬鄉親的兩倍,立法院怎能同意這樣違反公平正義的計畫?

「贏家溝通、智慧妙法」

(台北訊)有南台灣第一名嘴之稱 , 歷經國內外近萬場演講的立法委員曾燦燈 , 今天正式出版「贏家的溝通智慧」一書 , 現場並邀請台聯蘇進強主席、立法院江丙坤前副院長、林重謨委員、羅志明委員、洪秀柱委員,針對五種溝通類型,亦即 : 「理性思考型」、「談笑用兵型」、「急智反應型」、「直覺反應型」、「德高望重型」進行討論。曾燦燈表示,善用肢體語言、說話技巧,加上適時的幽默逗趣 ,可以讓溝通更順暢。而這些溝通技巧不但是上班族的必勝指南,如果運用在立法院 ,相信亦能讓各黨於協商時,創造贏家的溝通,替民眾制定出智慧妙法。
曾燦燈委員指出,「想成功 , 一定要學溝通」。曾燦燈在書中亦引述愛科卡說過的一句名言 : 「我從來不錄用被公司主管評為『此人不善於與人溝通』的人 ,可見得一個人成功的重要能力之一就是:卓越的溝通技巧。
由於曾燦燈主張溝通必須要「撩落去」,沒有「撩」就沒有「解」,也因此這本書全部是作者經驗過或聽聞過的實際案例,內容生動有趣 。而為了要讓這次新書發表會與立委問政結合 ,曾燦燈特別也將立委的溝通模式分成以下五種類型,並邀請各具有代表性的立委蒞臨 ,現身說法:
一、「理性思考型」 : 又稱電腦型。
1. 特色: 謹言慎行,凡事言必稱依據,像電腦一樣進行理性思考分析,故又稱電腦型。
2.代表人物:江丙坤副院長、殷乃平委員、林國華委員。
二、「談笑用兵型」 : 又稱兵不血刃型。
1. 特色 : 以幽默逗趣,甚至另類表現方式,不按牌理出牌,在談笑間完成目的,達成兵不血刃的溝通效果。
2. 代表人物 : 林重謨委員、蔡啟芳委員。
三、急智反應型 : 又稱智多星型。
1.特色:創意點子源源不絕,質詢現場反應靈活,好像吃了創意威而剛,幾乎沒有不能發揮的主題,又有智多星的稱號。
2.代表人物 : 羅志明委員、李永萍委員。
四、直覺反應型 : 又稱快槍俠。
1.特色:質詢速度極快,質詢問題時連續發射,讓沒有充足準備的官員根本難以招架,故又有快槍俠的稱號。
2.代表人物 : 洪秀柱委員、王世堅委員。
五、德高望重型:又稱一言九鼎型。
1.特色:因為這種委員已經具有相當威望,所以不常上台質詢,但卻有一言九鼎的威力。
2.代表人物:王金平院長、柯建銘委員、顏清標委員。

曾燦燈表示,因為溝通能力是如此重要,所以市面上教人學習溝通的書特別多。曾燦燈委員在書中自創「You Before I」的溝通定義,再加上「笑臉、嘴甜、腰軟、姿美」,以及向日葵式的溝通方式,亦即:臉向著對方,專注傾聽,適時點點頭。曾燦燈認為,如果朝野立委與政務官都能把握這些溝通原則,身體力行,必能事半功倍,減少朝野對立,進而替人民制定智慧妙法!

2006年1月10日

馬市府-放羊的小孩!

李文英:千萬地下道開放時程一再拖延,市民等到頭髮都白了!

(本報訊)台北市通河街和中山北路四段路口的行人地下道從九十一年七月開工以來,歷經設計變更和工程進度拖延,直至目前都還在封閉狀況。台北市議員李文英今天強烈抨擊市政府,不光像市場和停車場之類的大工程進度嚴重延宕,連地下道這種小而美的工程都可以一拖再拖,馬團隊施政根本毫無效率可言。

台北市議員李文英表示,一群台灣山岳協會的山友向她反應,通河街跨越中山北路四段的交通動線複雜,中山北路寬超過三十公尺,行人穿越道倒數計時器卻只有三十秒。山岳協會的老人家非但要匆匆忙忙跨越馬路,還得提防閃避通河街的左轉車輛,一路險象環生。李文英說,老人家好不容易歡歡喜喜盼到市府開設行人地下道,然而,從九十年底工程發包到現在都超過四年了,地下道還是不能走。

李文英指出,這座地下道原本預計在九十三年三月完工,卻拖到現在還不能開放通行,主要的原因除了工法變更外,還加入公共藝術設置工程,地下道主體工程加公共藝術設置工程總共花費超過三千五百萬。李文英抨擊都發局提送市府的公共藝術設置案在九十年五月就通過了,竟然還要等到養工處的主體工程大致完工後才又在九十四年五月另外施工,赤裸裸展現了市府局處施政的凌散和各行其道,到最後,受害的總是市民。她質問,公告標示說九十三年三月就可完工,期間一延再延,最後預計完工日期延到去年十二月十二日,結果又逾期。老先生們既憤怒又無奈地從七十幾歲等到八十幾歲,究竟市府這個放羊的小孩還要他們等多久?

養工處工務科坦承,該處地下道工程的確是逾期,但是現在其實已經算是完工了。他們對民代和市民感到非常抱歉。他們會盡量趕一月底過年前開放。但因為恐怕屆時工程尚未完成正式驗收,因此目前先以履勘的方式,先行做整體勘驗確認安全,才會封閉地下道。

絕代麻將上市

《台北訊》宇峻奧汀科技自「三國群英傳」與「幻想三國誌」系列後,2006年首波強力主打─「絕代麻將」,除了展現研發的實力外,並要特別強調宇峻奧汀不論是小朋友或大朋友,都要服務周到,向全方位挑戰!

「絕代麻將」,於1月11日正式上市,除了遊戲中12位不同職業制服系角色外,同時每次對戰都可選擇不同職業,並於上市記者會中邀請國內知名女星─季芹出席,宣佈為絕代麻將年度代言人,與各位牌友相互切磋。

百萬獎金週週送?轎車大獎開回家
記者會宣布絕代麻將自1月11至起,為期八週,發起「百萬獎金週週送」活動,每週送十萬,一月前參加遊戲還可得加碼獎金,絕代之前!人人平等!
參加「百萬獎金週週送」活動的參賽者,只要符合資格,將有機會參加抽獎,獲得TOYOTA轎車ALTIS一部,人人有希望,大獎任你拿!

永久免付費?打牌不會累
  《絕代麻將Online》推出免付費機制,遊戲中提供玩家每日補充遊戲貨幣的方式,只要玩家至官網申請會員,即可享有每日補充遊戲貨幣的優惠,還有機會參予遊戲內各項活動,獲得豐富大獎喔!

三秒來湊桌?一莊決勝負
  《絕代麻將Online》首創「3秒鐘湊桌系統」,玩家進入遊戲後,僅需點選三秒湊桌按鈕並選擇規則,系統立即幫玩家湊桌,開桌規則可設定其他同質遊戲沒有的「一莊模式」,玩家不需被一圈兩圈的規則綁死,僅需一家下莊,牌局立即結束,對戰沒負擔。

即時名人榜?勝利講宣言
  遊戲內建排行榜系統,打牌之餘還可挑戰名人賽,不需連結網頁,直接可在遊戲中查詢目前各項紀錄入榜的高手,還可查詢自己在該項目中的名次。玩家胡牌後還可依自己填寫的內容,對其他玩家播放勝利的宣言。

記者會中除了年度代言人─季芹性感又精采的表演外,現場並請專業的SHOW GIRL換上遊戲中的制服職業,與現場的佳賓同樂,集美形、專業於一身的絕代麻將,相信一定能為市場颳起一陣麻將旋風,陪伴所有牌友歡度農曆年!

主播遇見CEO,會擦出什麼樣的火花?

(台北訊)12位頂尖CEO的另類成功學!
從傳統產業到高科技,從一無所有到攀上顛峰。
包括郭台銘.王振堂.施崇棠.鄭崇華.辜濂松.蔡萬才.馬志玲.焦廷標.高清愿.張榮發.王永慶以及嚴凱泰。

這本書,是從作者蕭裔芬個人觀點,來側寫CEO們……。有些電視無法播出的漏網鏡頭,或是與他們言談互動所感受到的人格特質,來做一些與?不同的切片,用趣味輕鬆的筆法,以人性觀點來描繪。因為人性中有些珍貴的價值,是不會隨著時空改變,也不會因時間而褪色的。近距離觀察這些大人物的言行舉止,更印證了 「個性決定命運」的老生常談。書中的小故事,輕鬆讀來,有企業經營的心法,也有做人處世的堅持,不管是今天看,十年以後看,讀者依舊能從中品味出芬芳。

蕭裔芬眼中的嚴凱泰,有著雙子座深不可測的雙面性格,……據傳中國信託百分之八十的女員工,竟是為了帥氣的辜仲諒才來上班,……霸氣的張榮發,讓曾是長榮航空員工的蕭裔芬吃盡苦頭,累得趴在馬桶蓋上打瞌睡,……高清愿做了什麼事,讓蕭裔芬感動得痛哭流涕?施崇棠左手拿孫子兵法,右手拿佛經,把華碩工程師修理得皮皮銼……擁有千億身價的富豪都是去哪裡算命?……郭台銘的家人同學親友們大爆料,讓台灣首富「原形畢露」,……書中又有哪些電視無法播出的CEO漏網鏡頭?財經主播蕭裔芬解構CEO的神祕世界,聽聽台灣大宅門後的聲音……

從不為任何書推薦的鴻海集團董事長郭台銘,也特別為蕭裔芬寫序:
許多媒體的朋友都說過:「採訪大人物是很辛苦的。」蕭裔芬小姐何其有幸,能夠在她主持的節目中,「收編」這麼多的大人物,現在,又能這麼感性的描繪出她個人對這些大人物的「感覺」。讀了蕭裔芬小姐邀我專訪的過程,讓我驚覺「媒體人」在工作崗位上的執著與堅持,原來媒體工作和經營企業是一樣的艱難。這本書,作者用她智慧的而真摯的視野,對大人物做小小的切片,卻處處叫人拍案叫絕。
12位頂尖CEO的超級成功學!
寶瓶文化誠摯的邀您一同來遇見蕭主播的「第一次」!

2006年1月9日

國寶郭功彰少付利息,林倫馨告贏

【裁判字號】 94 , 勞訴 , 102
【裁判日期】 940826
【裁判案由】 給付利息等
【裁判全文】
臺灣臺北地方法院民事判決       94年度勞訴字第102號
原   告 林倫馨 
訴訟代理人 何榮源律師
複 代理 人 何佩琪 
被   告 國寶人壽保險股份有限公司
          
法定代理人 郭功彰 
訴訟代理人 陳東弘 
當事人間請求給付利息等事件,經本院於中華民國九十四年八月
十六日言詞辯論終結,判決如下:
主 文
被告應給付原告新台幣貳拾萬零壹拾捌元。
原告其餘之訴駁回。
訴訟費用由被告負擔五分之二,餘由原告負擔。
本判決原告勝訴部分得假執行。但被告如以新台幣貳拾萬零壹拾
捌元為原告預供擔保後,得免為假執行。
原告其餘假執行之聲請駁回。
事實及理由
一、原告主張:
(一)原告自民國 88年4月20日起受僱於被告,約定每月薪資新台
幣(下同)97,000元,年終獎金二個月,每月薪資之給付則
於當月20日(遇假日提前)直接匯入原告薪資帳戶。嗣因被
告於 91年6月21日違法解僱原告並拒絕給付薪資,原告遂訴
請確認兩造間僱傭關係存在及請求被告按月給付薪資,經本
院九十二年度勞訴字第二號、臺灣高等法院九十三年度勞上
字第三五號判決確認兩造間僱傭關係至 93年7月12日止之前
存在,及命被告自 91年7月1日起至93年7月12日止按月給付
薪資報酬97,000元確定(下稱前訴訟事件)。原告旋依該確
定判決聲請強制執行,始於94年4月4日獲得上述薪資報酬之
清償,被告既未依約定之每月薪資給付期限按月給付原告各
月份之薪資,應負遲延責任,原告自得請求被告給付前確定
判決認定之各月份薪資之法定遲延利息,共計為 200,018元
(詳如附表所示)。
(二)又兩造前開僱傭契約已約定原告在受僱期間每年可得年終獎
金為二個月份薪資,此為工資之一部,為原告可以預期之利
益,兩造自 91年7月1日起至93年7月12日止僱傭契約關係既
仍存在,被告違法解僱原告,致原告未能至被告公司提供勞
務,被告已構成受領勞務遲延,原告無補服勞務之義務,是
得本於兩造間僱傭契約之約定及民法第四百八十七條前段規
定,請求被告給付 91、92年度之年終獎金,共388,000元(
97,000×4=388,000),經原告於 93年10月8日催告被告於
函到三日內給付,該催告函於同年10月11日送達被告,故被
告應給付自93年10月15日起之法定遲延利息。
(三)為此本於僱傭契約之法律關係,並依據民法第四百八十七條
前段規定,請求被告給付附表所示薪資法定遲延利息及年終
獎金等語。並聲明:
?被告應給付原告200,018元。
?被告應給付原告 388,000元,及自93年10月15日起至清償日
止,按年息5%計算之利息。
?願供擔保以代釋明,請准宣告假執行。
二、被告則抗辯:
(一)原告請求之薪資法定遲延利息在前訴訟事件中未為請求,應
屬捨棄該部分請求,不得再行起訴,無保護必要。況被告於
91年6月21日 將原告資遣後,原告未曾行使就勞請求權要求
給付勞務,僅於前訴訟事件訴請給付工資及確認僱傭關係存
在,被告在前訴訟事件進行中曾要求原告履行勞務,仍遭原
告拒絕,可見原告並無提供勞務之意願,被告自無受領遲延
,原告請求遲延利息實有違誤。又被告前訴訟事件判決確定
後,即依該確定判決如數給付原告薪資,並無構成給付遲延
。再者,原告每月實領薪資數額為61,051元,其可得請求之
遲延利息應為125,756元,而非原告主張之200,018元。
(二)兩造 88年4月20日訂立之勞動契約及被告內勤員工工作規則
,均未有被告每年應給付原告二個月份薪資數額年終獎金之
約定,而年終獎金為恩惠性給與,並非工資,不應遽以被告
在88、89、90年度曾發放年終獎金予原告,即認原告得請求
91、92年度之年終獎金。另被告雖曾發放91、92年度年終獎
金予公司員工,但發放對象須視員工當年度考核結果而定,
每位員工得領取之數額依考核等級而不相同。被告並無制訂
年終獎金發放辦法、亦未針對年終獎金一事作成董事會決議

(三)並聲明:原告之訴及假執行之聲請均駁回,如受不利判決願
供擔保,請准宣告免為假執行。
三、兩造不爭執之事實:
原告主張其自88年4月20日起受僱於被告,嗣因被告於91年6
月21日違法解僱原告並拒絕給付薪資,原告遂訴請確認兩造
間僱傭關係存在及請求被告按月給付薪資,經本院九十二年
度勞訴字第二號、臺灣高等法院九十三年度勞上字第三五號
判決確認兩造間僱傭關係至 93年7月12日止之前存在,及命
被告應自 91年7月1日起至93年7月12日止,按月給付薪資報
酬97,000元確定,原告旋依該確定判決聲請強制執行,始於
94年4月4日獲得上述薪資報酬之清償之事實,業據其提出中
國信託商業銀行歷史交易查詢報表、大安商業銀行存摺對帳
單、本院九十二年度勞訴字第二號及臺灣高等法院九十三年
度勞上字第三五號判決書暨判決確定證明書、臺灣士林地方
法院執行命令為證,並為被告所不爭執,自堪信為真實。
四、原告主張兩造間僱傭關係既於 91年7月1日起至93年7月12日
止之期間內存在,被告未依約定期限於當月20日按月給付薪
資,自應負給付遲延責任,另年終獎金為工資性質,被告應
依約給付91、92年度年終獎金予原告等情。但為被告所否認
,並以前開情詞置辯。是以,本件兩造爭執之重點在於:
(一)原告請求被告給付自 91年7月1日起至93年7月12日止之期間
內各月份薪資債權之法定遲延利息共 200,018元,是否有據

(二)原告主張被告應給付 91、92年度之年終獎金計388,000元,
有無理由?
五、現就兩造爭執之重點分述如下:
(一)原告請求被告給付自 91年7月1日起至93年7月12日止之期間
內各月份薪資債權之法定遲延利息共 200,018元,是否有據

?被告固然抗辯:原告請求之薪資法定遲延利息在前訴訟事件
中未為請求,應屬捨棄該部分請求,不得再行起訴,無保護
必要等語。但按,既判力原則上以訴訟標的為審觀範圍,此
觀民事訴訟法第四百條第一項規定自明。兩造間所生薪資報
酬爭執之法律關係,法院在前訴訟事件所做確定判決所判決
之標的為在僱傭契約關係下,被告應依民法第四百八十七條
規定給付報酬之法律關係,故僅就原告於訴訟程序中所表明
上開請求標的有既判力。次查,原告在前訴訟事件程序中未
曾就薪資報酬給付遲延責任部分,請求被告負賠償之責而給
付法定遲延利息,此細閱卷附本院九十二年度勞訴字第二號
、臺灣高等法院九十三年度勞上字第三五號判決書之記載,
即可得知。又本件原告係以被告遲延給付報酬為由,請求被
告給付法定遲延利息,而依民法第二百三十三條規定,此項
請求係本於金錢債務遲延之賠償債權,其訴訟標的為損害賠
償請求權,自與前確定判決所認報酬給付請求權不同,無受
前確定判決既判力拘束之可言。故被告前揭所辯,要無足取

?再者,給付有確定期限者,債務人自期限屆滿時起,負遲延
責任;債務人遲延者,債權人得請求其賠償因遲延而生之損
害;遲延之債務,以支付金錢為標的者,債權人得請求依法
定利率計算之遲延利息,民法第二百二十九條第一項、二百
第三十一條第一項及第二百三十三條第一項分別定有明文。
經查:
?原告主張兩造間業已約定約定原告每月可得薪資為97,000元
,每月薪資之給付則於當月20日(遇假日提前)直接匯入原
告薪資帳戶之情,有其提出之中國信託商業銀行歷史交易查
詢報表、大安商業銀行存摺對帳單在卷可稽,核與被告提出
之內勤員工工作規則第二十三條相符,被告就此亦未予爭執
。是以,被告所負給付原告薪資報酬債務,係定有給付期限
者,即堪認定;被告所辯其在前訴訟事件判決確定後,即依
該確定判決如數給付原告薪資,並無構成給付遲延給付云云
,尚不足取。
?被告雖又抗辯:原告每月實領薪資數額為61,051元,其可得
請求之遲延利息應為125,756元,而非原告主張之200,018元
等語。然查,前訴訟事件已判決被告每月所應給付之薪資報
酬金額為97,000元,業如前述,依民事訴訟法第四百條第一
項規定,確定判決所生之既判力,除使當事人就確定終局判
決經裁判之訴訟標的法律關係,不得更行起訴或為相反之主
張外,法院亦不得為與確定判決意旨相反之裁判,始能避免
同一紛爭再燃,以保護權利,維持法之安定及私法秩序,達
成裁判之強制性、終局性解決紛爭之目的;申言之,法院於
將抽象之法律條文,經由認事用法之職權行使,以判決形式
適用於具體個案所確定之權利義務關係,乃當事人間就該事
件訴訟標的之具體規範,對於雙方當事人及法院均具有拘束
力,當事人間之權利義務關係因而調整,不容當事人再為相
反之爭執,法院更應將之作為「當事人間之法」而適用於該
當事人間之後續訴訟(最高法院九十三年度台上字第一七三
六號判決意旨參照)。因之,被告再為翻異而以前開情詞置
辨,顯不足採。
?被告再以:原告並無提供勞務之意願,被告自無受領遲延,
原告請求遲延利息實有違誤等語為辯。惟查:
?前開確定判決已認定原告自 91年7月1日起至93年7月12日止
期間薪資報酬債權存在,與民法第四百八十七條規定相符,
此觀諸卷附之民事判決書即明。被告再以其曾在前訴訟事件
進行中要求原告履行勞務,仍遭原告拒絕,可見原告並無提
供勞務之意願,被告自無受領遲延等情抗辯,顯無可取。
?另依民法第二百三十四條規定:「債權人對於已提出之給付
,拒絕受領或不能受領者,自提出時起,負遲延責任。」,
此為債權人受領遲延責任,然債權人縱使受領遲延,債務人
所負債務仍屬存在,僅其責任減輕,僅就故意或重大過失,
負其責任(民法第二百三十七條),或無須支付利息(民法
第二百三十八條)而已,仍難認債務人已完成給付義務。經
查,被告並未能證明其曾在兩造約定之給付薪資期限即當月
20日如數提出報酬給付之事實確屬存在,故原告並無受領薪
資報酬遲延情形。準此,被告此項所辯,自不可採。
?綜前所述,原告本於兩造間僱傭契約關係,主張被告上開期
間未按其給付薪資報酬,應負遲延責任,堪可採信。依前開
確定判決,原告對於被告本有薪資報酬債權存在,縱被告業
已於判決確定後即提出符合債之本旨之給付而為清償,惟各
月份之薪資本應於當月20日發放,有其確定給付期限,被告
未依期限給付,自不因其於前訴訟事件終結後隨即清償,而
使被告在此之前所負之遲延責任歸於消滅,故原告請求被告
賠償因遲延所生之責任,並按法定利率計算遲延利息,即屬
有據。
?又被告對於原告依前開確定判決聲請強制執行,嗣於 94年4
月4日 獲得上述薪資報酬之清償一節,並不爭執,是以,原
告僅請求被告給付迄 94年3月20日止之遲延利息,尚在被告
清償日前,應可准許。再者,原告請求如附表所示之法定遲
延利息數額,經計算後數額正當,故其請求被告給付法定遲
延利息共200,018元,為有理由。
(二)原告主張被告應給付 91、92年度之年終獎金計388,000元,
有無理由?
?按所謂工資,係指勞工因工作而獲得之報酬,包括工資、薪
金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之
獎金、津貼,暨其他任何名義經常性給與均屬之,勞動基準
法第二條第三款定有明文。是工資係勞工勞務之對價且為經
常性之給與。倘雇主具有勉勵、恩惠性質之給與,即非勞工
工作之對價,與經常性給與有別,不得列入工資範圍內。又
勞動基準法施行細則第十條第二款將年終獎金等各項獎金排
除在經常性給與之外,在各該勞動契約關係中,除非該項年
終獎金具備前述「勞工勞務之對價」、「經常性給與」之要
件,或經雇主明列為勞動契約之勞動條件中,否則不屬於工
資範圍。原告雖提出臺灣高等法院九十年度重勞上字第六號
、最高法院九十一年度台上字第一一八一號判決,認為年終
獎金屬於工資性質,但因各該訴訟事件當事人間相關權利義
務內容不盡相同,自不得比附援用,本院亦不受該等法院判
決理由之拘束。
?原告固然陳稱:兩造間僱傭契約已約定原告在受僱期間每年
可得年終獎金為二個月份薪資等語。但遍閱被告所提兩造間
內勤員工勞動契約書之內容,並無與原告此部分所述一致之
處,有該內勤員工勞動契約書附卷足稽,自難信原告上開所
陳為真實。
?原告另以:被告前於88、89、90年度曾發放按二個月薪資計
算之年終獎金予原告為其主張之依據;就此被告則以前揭二
(二)所載情詞為辯。然查,依被告內勤員工工作規則第二十一
條規定:「年節獎金由董事長視全年業務及營運績效等情況
酌發之。另有特殊功績或表現者酌發特別獎金。」,依此條
規定,可知被告並不負有定期給付固定數額年終獎金予其僱
用之員工之義務甚明;反之,被告所辯其發放對象須視員工
當年度考核結果而定,每位員工得領取之數額依考核等級而
不相同乙節,反較可採信。
?雖原告聲請命被告提出被告核發91、92年度年終獎金之發放
基準,及年終獎金發放數額、發放對象等相關文書或資料。
然依民事訴訟法第三百四十二條規定:「聲明書證,係使用
他造所執之文書者,應聲請法院命他造提出。」,此項聲請
應表明?應命其提出之文書、?依該文書應證之事實、?文
書之內容、?文書為他造所執之事由、?他造有提出文書義
務之原因等事項。首先,原告此項聲請係欲被告提出「91、
92年度發放給各個員工的年終獎金數額資料,但確切的資料
名稱、樣式原告並不清楚」,業據原告在本院 94年8月16日
言詞辯論期日陳述綦詳(詳見該日言詞辯論筆錄 第2頁),
是被告縱使有發放年終獎金予其他員工,惟因各員工與被告
間勞動契約相關權利義務約定是否與兩造間約定者一致,原
告並未予陳明,故其請求命被告提出發放予其餘員工之年終
獎金數額資料,顯與本件應證之事實(即兩造間有約定被告
負有給付按二個月薪資數額計算年終獎金之義務)無涉,本
院認為原告此部分聲請並不正當,自無庸予以調查。
?綜此,原告請求被告給付91、92年度年終獎金部分,因未能
舉證證明兩造間有年終獎金權義之約定,或該年終獎金具有
勞務對價、經常性給與之要件,故原告此項請求,顯屬無據
,不應准酗說B綜上所述,被告未依約按月給付原告自91年7月1日起至93年
7月12日 止之期間內各月份薪資報酬,原告請求被告給付法
定遲延利息共 200,018元,自屬有據。至於原告請求被告給
付91、92年度年終獎金一節,則因其未能證明兩造間有約定
被告負有給付按二個月薪資數額計算年終獎金之義務,故所
為之請求,難謂有據。從而,原告本於僱傭契約之法律關係
,主張被告應負薪資報酬給付遲延責任,請求被告給付附表
所示薪資法定遲延利息 200,018元,為有理由,應予准許。
至超逾部分,則難謂有據,應予駁回。
七、本件為判決之基礎已臻明確,兩造其餘之陳述及所提其他證
據,經本院斟酌後,認為均於判決之結果無影響,亦與本案
之爭點無涉,自無庸逐一論述,併此敘明。
八、假執行之宣告:
本件所命被告給付之金額未逾 500,000元,依民事訴訟法第
三百八十九條第一項第五款規定應依職權宣告假執行;其餘
兩造陳明願供擔保,聲請宣告假執行或免為假執行,經核原
告勝訴部分,合於法律規定,爰酌定相當之擔保金額宣告免
為假執行;原告其餘假執行之聲請,因訴之駁回而失所依據
,不予准許。
九、結論:原告之訴為一部有理由,一部無理由,並依民事訴訟
法第七十九條、第三百八十九條第一項第五款、第三百九十
二條第二項,判決如主文。
中  華  民  國  94  年  8   月  26  日
勞工法庭 法 官 賴錦華

正本係照原本作成
如對本判決上訴,須於判決送達後廿日內向本院提出上訴狀
中  華  民  國  94  年  8   月  26  日
書記官 林桂玉

陳義雄要退休金,告正聲廣播敗訴

【裁判字號】 94 , 勞訴 , 96
【裁判日期】 941124
【裁判案由】 給付退休金等
【裁判全文】
臺灣臺北地方法院民事判決       94年度勞訴字第96號
原   告 陳義雄 
訴訟代理人 蘇衍維律師
複代理人  曾福卿 
被   告 正聲廣播股份有限公司
          
法定代理人 楊天長 
          
訴訟代理人 張樹萱律師
上列當事人間給付退休金等事件,本院於民國九十四年十一月十
日言詞辯論終結,判決如下:
主 文
原告之訴及假執行之聲請均駁回。
訴訟費用由原告負擔。
事實及理由
一、原告主張:其自民國(下同)78年1月1日起任職於被告正聲
廣播股份有限公司(下稱正聲公司),擔任廣播發射台頻率
監視工作,至93年8月31日退休止,年資為15年8個月。其工
作內容係監視廣播電台發射頻率,使電台的廣播不致中斷,
86年以前係採3人輪班制,每日設早、晚兩班,早班從上午7
時50分至晚上8時10分,晚班從晚上7時50分至隔天早上8 時
10分,後因被告公司人事精減而改為2人輪班制,早、晚班
之工作由1人負責,且連續工作兩天(即48小時)後休息兩
天(亦為48小時),全年不間斷,被告就其工作採輪班制,
雖每工作2天給予2天的休息,惟其每天工作24小時,實已超
過勞動基準法(下稱勞基法)第32條第2項「1日之工作時間
不得超過12小時」之規定,且被告並未給付其延長工作時間
之工資(即加班費);又被告雖依勞基法規定給付退休金予
原告,惟並未將其退休前6個月內延長工作時間所應獲得報
酬(即加班費)計入平均工資中,違反勞基法第32條第1、2
項、第34條、第35條等規定,是被告應依法給付加班費及不
足額之退休金予原告。計算式為:以其有輪班時每日加班4
小時計算延長工作時間工資,即每日以加班4小時計算,前2
小時每小時加給工資1/3,後2小時每小時加給工資2/3。其
每月工資為新台幣(以下同)42,220元,日薪為1,407元,
時薪為176元,時薪之l/3為59元,時薪之2/3為117元,其加
班前2個小時每小時應加給59元即235元(176+59),後2個
小時每小時加給117元即293元(176+117),故其每個工作
天得請求1,056元之加班費,每月工作15天,故每月即得請
求15,840元。而加班費之請求時效為5年,故請求自89年6月
1 日起至93年8月31日止共50個月之加班費即792,000元(
15,840X50)。又其平均工資為58,060元(42,220+15,840)
,以其退休基數32個基數計算,其可請求共1,857,920元之
退休金,惟被告僅給付退休金1,393,260元(42,220X32),
尚不足464,660元。為此請求被告給付積欠之加班費及補給
退休金合計1,256,660元(792,000+464,660)等語。並聲明
:(一)被告應給付原告1,256,660元,及自起訴狀繕本送達之
翌日(按即94年4月16日)起至清償日止,按年息5%計算之
利息。(二)原告願供擔保請准宣告假執行。
二、被告則否認有何短少給付退休金之事實,並以:原告於伊公
司之發射台擔任機務員,而該工作之輪班並無具體工作內容
,原告在值班時間內僅須在場預防機器臨時發生故障,而無
需積極履行之工作內容,故就其輪值時間應得之工資標準,
當得由原、被告勞雇雙方合意約定而決定之,並無強制適用
勞基法上有關工作時間及延長工時等規定之必要。此種單純
在場之工作義務,原告工作的性質及內容,均與勞基法上定
義「工作時間」以保障的一般工作有別,自不能認為得適用
勞基法第24條規定。且原告擔任之機務員工作,屬勞基法第
84 條之l所稱之監視性、間歇性工作,依勞基法第84條之l
第1項第2款規定不受第30條、第32條、第36條、第37條、第
49條規定之限制,並不得向伊請求逾時加班費給付;況原告
任職伊公司15年8個月以來,伊發給原告之待遇甚豐,如原
告退休前每月薪資已有42,220元之多,另外自88年至93年共
6年期間,原告向伊領取之各項節日、年終獎金總計達1,152
,855 元,平均每年有近20萬元,此外尚有業績獎金、值班
費,凡此均足認伊給付予原告之薪資、獎金等數額,與一般
人之工作收入衡量,已超過相當標準,且為雙方所合意,故
原告自不得於長期享有伊給付之豐厚待遇後,於退休後又引
用勞基法之規定,主張其工作時間超時,而向伊請求補發加
班費。至原告提出之「輪值表」中所載之輪值時間並非伊所
決定,而是由原告等值班機務員自行協商排定後再告知被告
,即由原告自己主動決定時間及時數之工作,原告自無再向
伊請求加班費之理等語,以資抗辯。並聲明:(一)原告之訴駁
回。(二)如受不利判決,願供擔保請准宣告免為假執行。
三、兩造不爭執之事實:
(一)原告自78年1月1日起受雇於被告公司擔任廣播發射台頻率之
監視工作。至93年8月31日退休止,年資為15年8個月,退休
基數為32,被告並以平均工資42,220元計算,而給付原告退
休金1,393,260元。
(二)原告所擔任之工作係採輪班制,於86年以前係採3人輪班制
,於86年後則改為採2人輪班制,連續工作兩天(即48小時
)後休息兩天(亦為48小時)(見本院94年度北勞調字第64
號卷第6、7頁)。該輪值表上並無被告公司蓋章。
(三)原告於78年4月1日與被告訂立合約書,合約期間1年,此後
並每年延長合約期間1次,每次1年,迄84年3月31日止(本
院卷第30頁之合約書為證)。
(四)被告公司為廣播業,自80年10月7日起指定適用勞基法。
四、得心證之理由:
本件兩造主要之爭執點應在於:(一)原告所提出之86年以前輪
值表、86年以後輪值表,是否經被告公司核定?有無拘束兩
造之效力?(二)原告對於所擔任之工作係採輪班制,於86年以
前係採3人輪班制,於86年後改為採2人輪班制,連續工作兩
天(即48小時)後休息兩天(亦為48小時),是否經原告同
意並接受?(三)原告請求被告給付自89年6月1日起至93年8月
31日止共50個月之加班費及補給退休金,是否有據?經查:
(一)原告所提出之86年以前輪值表、86年以後輪值表,是否經被
告公司核定?有無拘束兩造之效力?
?原告主張其所提出之86年以前輪值表、86年以後輪值表,係
經被告公司核定者等語,惟為被告所否認,並以上開情詞置
辯。查,原告提出之輪值表上載有「正聲廣播公司工程部調
幅發射台六月份班務輪值表」被告公司全名及部門名稱,且
其上之「機務員值班須知」,除要求機務員必須依該表順序
輪值外,第4點並規定有「機務員調班時,請於事前向工程
部報備,同意後辦理」(見本院94年度北勞調字第64 號卷
第6、7頁)。足見上開輪值表乃被告公司所製作,否則輪值
表上之值班須知即不須如此規定。足見被告上開所辯已非可
取。
?又上開輪值表是當初被告公司工程部經理口頭指示于洞璈製
作,當時有三個人值班,當天由何人當班,何時當班經理需
要瞭解,由于洞璈製作好之後呈給經理,經理就將之放在辦
公桌的玻璃板下面,另一份給行政部門,行政部門置放於值
日簿上,給值日官瞭解發射台由誰當班。後來三個人之中有
一個人被口頭調回總公司行政部門上班,發射台就由二個人
輪流值班,並沒有指示不要再繼續製作,仍然繼續二個人排
值班表給行政部門,仍然繼續陳閱給主管及上級單位瞭解等
情,業據證人即原受僱於被告工程部擔任工務人員之證人于
洞璈到庭證述在卷可參(本院卷第70頁)。核與證人即被告
公司之工程部經理劉永勝到庭證稱「輪值表有看過。輪值表
本來三個人一輪,後來改成二個人輪,本來一人一天,後來
他們協議二天一輪,依據他們協議我們公司再來排定,要給
我們值日人員寫值日簿用。」、「(輪值表是誰製作?)答
是于洞璈製作的。」等語相符(本院卷第105、106頁)。並
為兩造所不否認,堪認屬實。
?綜上,足見上開輪值表雖係由原告等人自行協調後製成者,
然係由被告之工程人員所製作,以供被告值日人員知悉何人
輪值,以備緊急聯絡之用,且已行之多年,足認兩造均有以
該輪值表作為工作時間之依據之意,而受拘束,亦不因輪值
表未經被告用印蓋章而異其效力。被告否認輪值表經過其同
意云云,自無可取。原告主張係依上開輪值表排定工作時間
等語,則屬可取。
(二)原告對於所擔任之工作係採輪班制,於86年以前係採3人輪
班制,於86年後改為採2人輪班制,連續工作兩天(即48小
時)後休息兩天(亦為48小時),是否經原告同意並接受?
?按經中央主管機關核定公告監視性或間歇性之工作者,得由
勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作
,並報請當地主管機關核備,不受第30條、第32條、第36條
、第37條、第49條規定之限制。勞基法第84條之1第1項第2
款定有明文。而查,本件原告之職稱為機務員,工作內容為
,在值班時間內需在場預防機器臨時發生故障,如發射台機
器發生大問題,就聯絡工程部處理,如果是簡單的故障,就
由機務員自己處理等情,業據被告陳明在卷,且為原告所不
否認。亦堪認為真實。原告並自陳其工作為廣播發射台頻率
之監視工作等語。足見原告之工作性質屬監視性工作,且其
工作時間係依上開經兩造同意之輪值表為憑,自有勞基法第
84條之1規定之適用。其工作時間自不受第30條、第32條、
第36條、第37條、第49條規定之限制。
?原告雖主張被告未依勞基法第84條之1規定向主管機關報備
,不生效力云云。惟查,依兩造於78年4月1日訂定之合約書
,雖該合約書僅延長合約期間至84年3月31日止,惟兩造均
未爭執仍受該合約書約定之拘束。而依兩造於書面合約書第
二條(二)?約定:「乙方(按即原告):應遵守甲方(按即被
告)各種管理規章,並接受主管人員之指導與工作調度。」
、(二)?約定:「擔任輪值班務者,星期例假及國定假日,仍
需輪值班務。」(本院卷第30頁)。為兩造所不爭執。足見
原告對輪值班務並無勞基法規定之「加班」性質,早有充分
認知。且被告亦就原告於星期例假日上班時另發給值班費,
亦有被告提出之值班費申請表3紙可參(本院卷第48至50頁
),並為原告所不否認。雖被告未另給加班費,惟由此益見
原告對於例假日值班時並無加班費一節,顯亦知之甚詳。惟
並未加以反對。而查,被告雖未於勞基法修法後向主管機關
申請核備,惟勞基法第84條之l係規定得由勞雇雙方另訂勞
動條件,並報請核備,非謂經中央主管機關核定公告屬該法
第84條之1之勞動契約,皆須報請當地主管機關核備始生效
,故雙方若未有特別約定應適用勞基法之相關規定,參照91
年12月25日修正公布前之勞動基準法第49條係規定:「女工
不得於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但經取得工會或
勞工同意,並實施晝夜三班制,安全衛生設施完善及備有女
工宿舍,或有交通工具接送,且有左列情形之一,經主管機
關『核准』者,不在此限。」與本條所規定報請「核備」並
不相同,可知勞基法中「核准」與「核備」之規範意義並不
相同。是勞基法第84條之1既規定「核備」,自係基於行政
管理上之要求,並避免雇主以不當之約定損及勞工權益,如
該約定內容,並無違反法令強制或禁止規定,自不因未向主
管機關核備即為無效之理(參台灣高等法院93年度勞上字第
57 號判決要旨)。並非必須當地主管機關核准,始能發生
效力之意。縱未依該法報請核備,對於勞僱雙方就勞動條件
所為特別約定之生效,亦不生影響。況原告受僱15年餘間,
均依輪值表排定其工作時間,自難認為雙方勞動契約之約定
有任何不利於原告之處。
?原告另主張監視性人員,也必須要有書面才能排除加班費的
計算或另外安排云云,並提出行政院勞工委員會(89)台勞
動二字第22298號函示為證。惟按法官於審判案件時,對於
各機關就其職掌所作有關法規釋示之行政命令,固未可逕行
排斥而不用,但仍得依據法律表示其合法適當之見解(司法
院大法官釋字第137號解釋參照)。而查,原告所擔任之工
作係採輪班制,於86年以前係採3人輪班制,於86年後則改
為採2人輪班制,連續工作兩天(即48小時)後休息兩天(
亦為48小時),行之多年,復有上開輪值表在卷可稽。足認
兩造有以該輪值表作為工作時間之依據之意,而受拘束,不
因輪值表是否經被告用印蓋章而否認其效力等情,業據論述
如上。該輪值表自得視同兩造之書面約定。原告稱無書面不
能排除加班費的計算云云,自非可取。
?雖證人于洞璈另證稱「原告的工作內容之班務就是上級交代
的工作,裝設發射機、監聽收音機的聲音不可中斷,並且不
可以睡覺、不可外出。」等語(見本院卷第70頁)。惟為被
告所否認。而查,如被告不准值班機務員睡覺,機務員當應
協商縮短輪值間隔,否則體力必不堪負荷,惟原告等反而將
值班間隔由一天加長為二天?足見證人于洞璈之證詞顯與常
情有違。且被告設於高雄、台東之發射台,機務員協商排定
之輪值時間為一週換班一次,亦有證明書3件可稽(見本院
卷第96至98頁),被告辯稱未要求發射台機務員於值班時間
內不可睡覺等語,為屬可取。況查,按勞基法對於工作時間
,僅對最高工時予以限制,但對其內涵、定義並未為明文規
範,此觀勞基法第30條第1項、第30條之1規定自明。基於勞
動契約係由勞工提供勞務,並受雇主指揮監督之內涵,關於
工作時間之認定應指「勞工於雇主之指揮、監督下,提供勞
動力的時間」,亦即勞工實際從事勞動之時間,惟包括待命
及備勤時間。至於延長工作時間,則係指雇主使勞工工作超
過正常工作時間,而應給付勞工延長工時工資之時間。而查
,原告之工作自始即為廣播發射台頻率之監視工作,而無需
積極履行之工作內容,此種單純在場之工作義務,就其工作
性質及內容而言,顯與勞基法上定義「工作時間」以保障的
一般工作有別,自不能認為得適用勞動基準法第24條規定。
證人于洞璈所證稱自無從採為對原告有利之認定依據。
?復按勞基法就工作時間、休息、休假之規定,其所以於第四
章規定勞工每日、每二週工時等,係因勞工無法長期處於精
神或體力之緊張狀態,故有此保護規定。然如工作之性質僅
具監視性、間歇性,不致使勞工之精神或體力持續處於緊張
狀態,縱有耗費精神、勞力,其時間實際上遠低於一般持續
工作之人者,如其所耗費之時間與所得之報酬與一般持續處
於緊張狀態之工作者相當,自非事理之平。而查,本件原告
受雇於被告公司發射台擔任機務員,擔任發射台頻率之監視
工作,而其工作之輪班並無具體工作內容,故就其輪值時間
應得之工資標準,當得由原、被告勞雇雙方合意約定而決定
之,並無強制適用勞基法上有關工作時間及延長工時等規定
之必要。
?綜上,被告辯稱原告對於所擔任之工作係採輪班制,於86年
以前係採3人輪班制,於86年後改為採2人輪班制,連續工作
兩天(即48小時)後休息兩天(亦為48小時),係經原告同
意並接受者,及本件得適用勞基法第84條之1規定等語,即
屬可取,原告主張未經其同意及本件無該條規定之適用云云
,則無可取。
(三)原告請求被告給付自89年6月1日起至93年8月31日止共50個月
之加班費及補給退休金,是否有據?經查:
?查,原告任職被告公司15年8個月,其退休前每月薪資為42,
220元,另外自88年至93年共6年期間,被告發給原告之各項
節日、年終獎金總計達1,152,855元,平均每年有近20 萬元
(見本院卷第14頁之各項獎金明細表),此外尚有業績獎金
(見本院卷第15頁之業績獎金明細表)、值班費(見本院卷
第16頁之值班費明細表),為原告所不否認,足認被告給付
予原告之薪資、獎金等數額,與一般人之工作收入衡量,並
未顯著差異或短少,即被告對原告所享有之其他福利或健康
亦未有所損害,原告自不得於長期享有被告給付之豐厚待遇
後,於退休後又引用勞基法之規定,主張其工作時間超時,
而向被告請求補發加班費。
?另依行政院勞工委員會公布之基本工資資料,自86年10月16
日起,基本工資為每月15,840元,每日528元,每小時66元
。則以基本工資計算本件原告薪資及其主張之加班費,即原
告輪班時每日加班4小時,前2小時加給工資1/3,後2小時加
給工資2/3,以基本工資時薪66元計,原告加班前2小時,每
小時應加給22元,即每小時88元(66+22),後2小時每小時
加給44元,即每小時110元(66+44),原告輪值時應得加班
費為396元(88X2+110X2),每月輪值日共15天,共得請求
5,940元加班費。則本件以基本工資及以基本工資為基準計
算出之延時工資總和,為每月基本工資15,840元與加班費
5,940元,共計為21,780元,而被告給付原告一個月的薪資
為42,220元,換算日薪1,407元,時薪176元。被告給付與原
告的工資遠較認定以基本工資及以基本工資為基準計算出之
延時工資總和多出一倍,顯屬優渥。被告既己支付高於基本
工資一倍之工資與原告,足見原告受領之工資內已包含其所
有輪值時間應得之對價,自不得向被告請求額外之加班費。
(四)綜上所述,原告提出86年以前輪值表、86年以後輪值表,主
張其每次輪值連續工作兩天(即48小時)後休息兩天(亦為
48小時),主張被告應給付其最近5年內之加班費,及應加
計加班費後,補給退休金差額云云,均非有據。被告辯稱原
告不得再向其請求加班費,其亦無短少給付原告退休金等語
,則屬可取。從而,原告主張依據勞基法第24條第1、2款規
定,請求被告給付加班費792,000元及不足額之退休金464,6
60元,合計1,256,660元(792,000+464,660),及加計自起
訴狀繕本送達之翌日(按即94年4月16日)起至清償日止,
按年息5%計算之利息云云,為無理由,均不應准許。
五、原告受敗訴判決,其假執行之聲請即失所依據,應併予駁回

六、兩造其餘主張及所提證據與本院上開論斷無涉或無違,不予
一一論斷。
七、訴訟費用負擔之依據:民事訴訟法第78條。
中  華  民  國  94  年  11  月  24  日
勞工法庭 法  官 張明輝
以上正本係照原本作成
如對本判決上訴,須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀
中  華  民  國  94  年  11  月  25  日
      法院書記官 周其祥

短發工資,國建被控敗訴

【裁判字號】 94 , 勞訴 , 92
【裁判日期】 940819
【裁判案由】 給付工資等
【裁判全文】
臺灣臺北地方法院民事判決       94年度勞訴字第92號
原   告 黃浯生 
      張國坤 
      張毅堅 
上三人共同
訴訟代理人 謝佳伯律師
複 代理人 程巧亞律師
被   告 國泰建設股份有限公司
          
法定代理人 劉秋德 
訴訟代理人 蘇遠成律師
複 代理人 蔡玉雪律師 
上列當事人間請求給付工資等事件,本院於九十四年七月二十九
日言詞辯論終結,判決如下:
主 文
被告應給付原告張堅毅新臺幣伍拾貳萬壹仟柒佰貳拾肆元及自民
國九十三年十月一日起至清償日止,按週年利率百分之五計算之
利息。
原告其餘之訴駁回。
訴訟費用由被告負擔五分之一,餘由原告黃浯生、張國坤各負擔
五分之二。
本判決於原告張堅毅以新臺幣壹拾柒萬伍仟元供擔保後得假執行
。但被告如以新臺幣伍拾貳萬壹仟柒佰貳拾肆元為原告張堅毅預
供擔保得免假執行。
原告其餘假執行之聲請駁回。
事實及理由
一、本件原告主張:
(一)原告三人前均於被告公司任職,被告公司為促銷餘屋而於
92年7月16日訂定「91年度前已完工存貨工地加強促銷實
施辦法」,規定於員工個人銷售責任戶數達成80%以上者
,即以成交價2%發給房屋銷售獎金,原告三人均已達成銷
售目標,且被告承辦人員亦已於93年1月8日依上開辦法以
成交價2%計算業務部人員之銷售獎金。詎被告公司當時之
總經理吳明輝竟稱為免其他單位員工因無法領取相同比例
之獎金,將銷售獎金改依實際成交價0.5%計算,僅給付原
告黃浯生銷售獎金265,010元、短少795,030元,給付張國
坤250,923元、短少752,769元,給付張毅堅161,688元、
短少485,064元。
(二)又92年度原告黃浯生尚有補休假35天、特別休假18天,原
告張國坤尚有補休假33天、特別休假12天,原告張毅堅尚
有補休假20天、特別休假7.5天。而原告黃浯生每月薪資
為88,000元、每日薪資2,933元,原告張國坤每月薪資為
67,050元、每日薪資2,235元,原告張毅堅每月薪資為
55,000元、每日薪資1,833元、依此計算,被告應依勞動
基準法第36、37條及39條之規定,給付原告黃浯生補休假
工資205,310元、特別休假未休工資52,794元,應給付原
告張國坤補休假工資147,510元、特別休假未休工資
26,820元,應給付原告張毅堅補休假工資73,320元特別休
假未休工資16,762元。
(三)另被告公司93年1月6日公布之員工優退辦法之優退申請書
附註雖記載「本人並切結領取優退金後,不以任何理由向
公司要求其他津貼或給付」,惟本件原告所請求者係工資
及獎金,並非其他津貼或給付,且上開優退辦法並無領取
優退金後即不得領取不休假獎金之記載,並於第3條第3及
第4點明白規定優退人員得領取業績獎金及不休假獎金,
優退申請書上開附註記載,違背優退辦法無效。況原告張
毅堅是辦理資遣而非優退,被告更無理由拒絕給付等語。
並聲明:(一)被告應給付原告黃浯生1,053,134元及自93 年
10月1日起至清償日止按年息百分之五計算之利息。(二)被
告應給付原告張國坤927,099元及自93年10月1日起至清償
日止按年息百分之五計算之利息。(三)被告應給付原告張毅
堅575,146元及自93年10月1日起至清償日止按年息百分之
五計算之利息。(四)願供擔保,請准宣告假執行。
二、被告則以:
(一)被告公司就公司業務考量,於申請優退員工除已符合自請
退休或強制退休條件之員工一律准許外,就其餘員工之申
請,被告公司得裁量准許與否。原告三人原均任職被告公
司營業部,原告黃浯生、張國坤先後於93年4月4日及5日
填表申請優退,經被告公司核准而均於該月30日離職。至
原告張毅堅則係於93年7月30日辭職。
(二)被告公司93年優退辦法所為優退人員離職時若仍有未休完
之特別休假時,按其未休日數發給不休假獎金之規定,係
指當年度(93年)之特別休假而言,原告黃浯生、張國坤
於93年度未休完之特別休假,被告公司均已發給不休假獎
金。至於92年度之特別休假,原告三人非可歸責於被告而
未於該年度結束前休畢,依被告公司之特別休假給假辦法
第5條規定及行政院勞工委員會87年9月23日台87勞動二字
第041683號函釋意旨,視為放棄,原告不得再請求發給特
別休假未休工資。
(三)至原告主張92年度之加班補休假未休工資部分,因原告三
人任職之營業單位,主要從事房屋銷售等業務,星期六、
日為一般購屋市場最活絡之時,勞資雙方合意於星期六、
日上班,而依被告公司員工待遇辦法第16條第2項規定,
以補休為原則,如因業務需要未准予補休時,應填寫加班
單並敘明加班事由及必要性,呈核准後送管理部登記核後
發給加班費。且加班補休應於於一個月內休畢,逾期視為
放棄。原告三人於92年度未自排定補休日期,依上開規定
,顯已放棄其補休及申請加班費之權利,不得再為請求。
(四)又被告公司92年度之加強促銷辦法,係就91年度以前已完
工之工地以百分之百銷售為目標而訂定,惟事後統計發現
,若依該辦法之獎懲方式實施,則約80%員工均須受懲罰
,惟營業部員工則免受懲罰,並可領取豐渥之獎金,因營
業部本即以銷售房屋為其業務,其員工於銷售房屋之時間
、經驗均遠勝其他部門員工,該辦法訂定之分配責任額部
分,就營業部與其他各部門間每位員工之分配額比例,顯
非公平合理,恐引發員工之對立,並導致勞資關係緊張,
顯非訂立該辦法當時所期待或能預料之結果,被告公司為
維護公司內部員工之和諧、避免員工之對立,決定不依該
辦法辦理,而就有銷售房屋之員工,給予其按成交價0.5%
計算之獎金,並於93年2月間發放完畢,原告三人迄至離
職均無異議。且衡諸民法227條之2有關情事變更原則之規
定,被告公司不依該辦法為獎懲,並無不當,原告此部有
關銷售獎金之請求,亦無理由。
(五)況原告黃浯生、張國坤於申請優退時即同意不再以任何理
由向被告公司要求其他津貼或給付,其再請求前開各項給
付,亦無理由等語資為抗辯。並聲明:(一)原告之訴及假執
行之聲請均駁回;(二)如受不利判決,願供擔保請准免為假
執行之宣告。
三、兩造經本院於94年6月22日日言詞辯論期日協商確認兩造之
爭執及不爭執事項(見本院卷第28頁)為:
(一)兩造不爭執之事項:
1、原告黃浯生、張國坤原均任職被告公司營業部部襄理,原
告黃浯生於93年4月4日填表申請依被告公司93年度優退辦
法退休,原告張國坤於同年月5日填表申請,經被告公司
核准而均於93年4月30日退休。原告張毅堅原任職於被告
公司營業部,於93年7月30日辭職。
2、被告公司於93年1月6日公布員工之優退辦法規定「凡於提
出優退申請時任職年資滿八年以上之各部室員工皆適用本
辦法。惟基於公司業務考量,除同時已符合自請退休或強
制退休規定員工之優退案件一律照准外,其餘員工之優退
申請案,公司仍保有駁回之裁量權」。優退申請書附註記
載「本人確認依公司優退辦法提出優退申請無誤,亦同意
公司依優退辦法支付本人優退金,本人並切結領取優退金
後,不以任何理由向公司要求其他津貼或給付」。
3、被告公司特別休假給假辦理第5條規定:「員工休假期間
薪津照常支給,特別休假日期由勞資雙方協調排定之,年
度結束仍未休畢視同放棄。」其員工待遇辦法第16條補休
規定第2、3款規定「(二)各營業單位(含分公司)星期例假
日加班者,應以補休為原則,如因業務需要未准予補休時
,應於加班後之次日填寫加班單敘明加班事由及必要性,
依申請規定呈核准後送管理部登記核算加班費。(三)加班補
休之申請依請假(公假)規定手續辦理,並於一個月內休
畢,逾期視為放棄。」
4、被告公司於92年7月16日公布「國泰建設公司91年度前已
完工存貨工地加強促銷實施辦法」,其第四條第1款獎勵
規定:「員工個人或單一責任單位之責任戶數達成率80%
(含)以上,獎金以成交價總和X2%發給。員工個人或單
一責任單位之責任戶數達成率80%(不含)以下,獎金以
成交價總和X1.5%發給」,原告三人之銷售責任額均為每
人八戶。
5、被告公司已於93年2月間給付原告黃浯生銷售獎金265,010
元、張國坤250,923元、張毅堅161,688元。原告三人93年
度特別休假未休日數,被告亦已發給不休假獎金。
6、92年度原告黃浯生有特別休假18天、補休假35天未休,原
告張國坤有特別休假12 天、補休假33天未休,原告張毅
堅有特別休假7.5天、補休假20天未休。
7、原告黃浯生每月薪資為88,000元、每日薪資2,2,933元,
原告張國坤每月薪資為67,050元、每日薪資2,235元,原
告張毅堅每月薪資為55,000元、每日薪資1,833 元。
(二)兩造爭執事項:
1、原告黃浯生、張國坤是否已因優退申請書上附註之記載,
而不得再向被告主張權利?
2、被告公司「國泰建設公司91年度前已完工存貨工地加強促
銷實施辦法」有無修正或廢止?被告可否僅依成交價總和
0.5%給付銷售獎金?
3、被告公司特別休假給假辦理第5條規定之效力如何?原告
可否請領92年度特別休假未休工資?及其數額?
4、被告員工待遇辦法第16條補休規定第2、3款規定之效力如
何?原告可否請求92年補休假工資?及其數額?
四、茲就兩造所爭執之事項審究如下:
(一)原告黃浯生、張國坤是否已因優退申請書上附註之記載,
而不得再向被告主張權利?
1、查勞動契約繼續中,應給付特別休假未休工資、加班工資
、績效獎金之事實如已發生,此時勞工依法所享有之報酬
請求權,係獨立的請求權,依契約自由原則,勞雇雙方自
得就此請求權成立和解,勞工於取得上開工資及獎金請求
權後,自願減少請求金額,甚至拋棄其請求,此係對既得
權利之處分,自非無效。本件被告公司優退申請書附註記
載「本人確認依公司優退辦法提出優退申請無誤,亦同意
公司依優退辦法支付本人優退金,本人並切結領取優退金
後,不以任何理由向公司要求其他津貼或給付」,有優退
申請書影本在卷可稽(見本院卷第16頁),而本件原告請
求之銷售獎金差額、補休假工資、特別休假未休工資,於
申請優退時既已發生,為獨立之請求權,被告抗辯原告黃
浯生、張國坤於申請優退時已同意不再以任何理由向其要
求其他津貼或給付,不得再為本件請求,應為可取。原告
黃浯生、張國坤主張其據以請求特別休假及補休假工資之
勞動基準法第39條為強制規定,縱其已於優退申請書上簽
名,亦得再為請求云云,則無可取。
2、原告黃浯生、張國坤雖主張其若未提出優退申請,將遭被
告公司不合理之對待,且優退申請書上皆有上開註記,若
不於其上簽名,被告公司不會同意其申請,其於註記下方
簽名,係受制於被告公司不合理要求下不得已之行為云云
。惟為被告公司所否認,辯稱原告等係因優退辦法可多得
25%優退金(見本院卷第53頁),原告黃浯生、張國坤就
其不得不申請優退乙節,未據舉證,自無足取。
3、原告黃浯生、張國坤雖又主張被告公司利用勞工申請優退
之便,要求勞工一併放棄其他已取得之權利,其優退申請
書上附註記載,違反民法第148條第2項規定,不能認為有
效云云。按行使權利,履行義務,應依誠實及信用方法,
民法第148條定有明文。而查,上開「本人切結領取優退
金後,不以任何理由向公司要求其他津貼或給付」之文字
,係記載於申請人簽名之正上方,申請優退者於簽名提出
申請時必能查悉。而被告公司系爭優退辦法係以申請時任
職年資滿8年以上之各部室員工為對象,而依該優退辦法
優退者,除依被告公司人事管理規則規定計發退職金或退
休金外,並加發25%優退金,93年度考績及業績獎金並按
在職月數比例發給,未休完之特別休假亦按未休日數發給
不休假獎金,有被告公司93年1月6日(93)國泰建管字第
002 號令影本在卷足憑(見本院台北簡易庭94年度北勞調
字第70號卷第10頁),被告公司既未強迫原告黃浯生、張
國坤申請優退,原告黃浯生、張國坤於提出申請時,復非
不可衡量其是否尚有其他津貼或給付未領及其數額,與
25%之優退金相較之優劣,以決定是否提出申請,原告等
既可依其判斷決定是否提出優退申請,即難認被告公司以
優退申請書上開附註記載一次了結與員工間權利義務關係
,有違誠實信用之原則,原告以該記載違反誠實信用原則
主張該記載為無效,應非可取。
4、原告黃浯生、張國坤雖又以其本件所請求者係工資及獎金
,並非優退申請書所載其他津貼及給付性質云云,惟工資
及獎金核均屬被告公司所為給付之一種,原告黃浯生、張
國坤以此主張其得再為本件主張,亦無可取。
(二)被告公司「國泰建設公司91年度前已完工存貨工地加強促
銷實施辦法」有無修正或廢止?被告可否僅依成交價總和
0.5%給付銷售獎金?
1、查被告公司92年7月16日之「國泰建設公司91年度前已完
工存貨工地加強促銷實施辦法」實施工期自92年7月16日
起至12月31日止,其第4條第1款規定員工個人或單一責任
單位之責任戶數達成率80%(含)以上,獎金以成交價總
和X2%發給,有該辦法影本在卷可稽(見本院台北簡易庭
94年度北勞調字第70號卷第8頁),而該辦法沒有經過修
正,實施期滿後始發現除營業部門外大多數員工未達到責
任額,如依該辦法實施將受懲戒,故將懲戒部分取消,獎
勵部分則降低為依成交總額之0.5%發給獎金等情,已據被
告及證人洪能進陳述相符(見本院卷第27頁、第52頁背面
),上開促銷實施辦法既未經修正或廢止,原告主張被告
公司應依該辦法所定發給獎金,非無可取。
2、被告雖辯稱若依該辦法之獎懲方式實施,將有約80%員工
均須受懲罰,營業部員工則可領取豐渥之獎金,因營業部
本即以銷售房屋為其業務,該辦法所訂營業部與其他各部
門間員工之分配額比例,顯非公平合理,其為維護公司內
部員工之和諧、避免員工之對立,乃決定不依該辦法辦理
而就有銷售房屋之員工,給予其按成交價0.5%計算之獎金
衡諸民法227條之2之規定,被告公司不依該辦法為獎懲,
並無不當云云,惟按民法第227條之2情事變更原則之規定
,係指因情事變更,而於兩造契約當事人間造成不公平之
結果而言,本件被告公司於頒訂上開促銷辦法時就其所定
之獎金比例,衡情應已就其利弊得失及公司之負擔各方面
為考量,依該辦法施行之結果,對被告公司應無何顯失公
平之情形,而營業部與其他部門員工就房屋銷售之經驗及
技巧會有強弱差異,應為被告公司於經營上所明知,其結
果亦為頒訂時所得預料,若其認實施結果,因多數員工將
受懲罰,恐引發勞資及勞工間對立,其固可取消關於懲罰
之實行,但對於已依該辦法達成業績之員工,基於信賴保
護原則,仍應依約給付獎金。況被告公司於決策時不為審
慎評估,卻於事後為避免因思慮不周所致之不良影響,而
違背原告之信賴,欲使原告承受變更決策不利益,殊非保
護勞工之道,其抗辯得依民法第227條之2不依該辦法發給
獎金,應無可取。
3、又被告公司作成上開決定,事先並未與營業部討論,只於
事後口頭告知證人洪能進,請其轉告同事,但大家並不同
意等情,已據證人洪能進證述在卷(見本院卷第53頁),
被告公司於上開促銷辦法施行屆滿之後,片面更改獎金比
例,顯然使原告等營業部人員拋棄其依上開促銷辦法應有
之權利,既未經原告同意,自不得拘束原告,原告尚非不
得請求被告公司依該辦法計算給付獎金。
4、而查,原告張堅毅部分,原告只依實際成交價0.5%計算發
給原告張堅毅銷售獎金161,688元,與以成交價2%計算,
短少485,064元,為兩造所不爭(見本院卷第27頁),則
原告張堅毅此部分主張被告公司應給付其短少之銷售獎金
485,064元,自屬可取。至於原告黃浯生、張國坤部分,
因其於申請優退時,已切結不再以任何理由向被告公司要
求其他津貼或給付,已如前述,則其請求權已因拋棄而消
滅,其即不得再為本件請求。
(三)被告公司特別休假給假辦理第5條規定之效力如何?原告
可否請領92年度特別休假未休工資?及其數額?
1、被告公司特別休假給假辦法第5條規定「員工休假期間薪
津照常支給,特別休假日期由勞僱雙方協調排定之,年度
結束仍未休畢視同放棄」(見本院卷第19頁)。原告雖主
張上開規定違反勞動基準法第39條之規定無效云云,惟按
勞動基準法第39條係規定,同法第38條所定之特別休假,
工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者
,工資應加倍發給。被告公司上開規定,並無特別休假期
間不給付工資,或徵得勞工於休假日工作時不加倍發給工
資之規定,或其他與勞動基準法第39條相反之規定。且按
「雇主如要求勞工於年度終結或契約終止前應休完特別休
假,於法尚無不可」、「勞工未於年度終結時休完特別休
假,如係因事業單位生產之需要,致使勞工無法休完特別
休假時,則屬可歸責於雇主之原因,雇主應發給未休日數
之工資。至於特別休假未休完之日數,如係勞工個人之原
因而自行未休時,則雇主可不發給未休日數之工資」,亦
經行政院勞工委員會 (87)台勞動二字第041683號、(79)
台勞動二字第21827號函釋在案,雇主對於勞工因個人原
因未休畢特別休假之日數,既可不發給工資,則原告上開
特別休假給假辦法第5條規定,特別休假日未於年度結束
前未休畢者視同放棄,與勞動基準法第39條之規定,並無
違背,原告主張被告公司上開特別休假給假辦法第5條違
反勞動基準法第39條規定無效,並無可取。
2、本件原告黃浯生、張國坤、張堅毅三人於92年度各有特別
休假18天、12天、及7.5天未休完,固為兩造所不爭,而
被告公司員工如申請休特別休假,公司會准等情,已據證
人即原告三人任職被告公司時之長官洪能進證述在卷(見
本院卷第53頁),難認原告三人係因可歸負於被告公司之
原因而未休完92年度之特別休假,則依被告公司特別休假
給假辦法第5條規定及上開行政院勞工委員會函釋,視同
放棄,被告公司並無須發給未休日數之工資,原告三人此
部分之請求,應非有據。
3、原告黃浯生、張國坤雖以系爭員工優退辦法優退標準第4
條規定,主張其仍得請求被告公司發給未休完日數之工資
云云,查系爭員工優退辦理優退標準第4條雖規定「優退
人員離職時若仍有未休完之特別休假,按其未休日數發� 不休假獎金」,惟原告黃浯生、張國坤係於93年4月間申
請優退,而其92年度之特別休假於92年度結束時仍未休畢
部分,依被告特別休假給假辦法第5條規定,已視為放棄
,被告抗辯優退辦法優退標準第4條所稱特別休假,係指
93 年度之特別休假,應為可取,原告黃浯生、張國坤以
之主張其仍得請求被告給付92年度未休完之特別休假工資
,並無足取。
(四)被告員工待遇辦法第16條補休規定第2款、第3款規定之效
力如何?原告可否請求92年補休假工資?及其數額?
1、查被告公司員工待遇辦法第4章加班值勤第16條第2項補休
規定第2款、第3款規定「各營業單位(含分公司)星期例
假日加班者,應以補休為原則,如因業務需要未准予補休
時,應於加班後之次日填寫加班單並敘明加班事由及必要
性,依申請規定呈核准後送管理部登記核算加班費」、「
加班補休之申請依請假(公假)規定手續辦理,並於一個
月內休畢,逾期視同放棄。」,有該員工待遇辦法影本在
卷可稽(見本院卷第22頁)。而勞工於延長工作時間後,
如同意選擇補休而放棄領取延長工時工資,為法所不禁,
惟有關補休標準等事宜亦當由勞雇雙方自行協商決定等情
,業經行政院勞工委員會79年9月21日台79勞動二字第
2215 5號函釋在案(見本院卷第53頁)。被告公司上開辦
法既已行之有年,應認勞雇雙方就此已有合意,原告主張
被告公司上開員工待遇辦法之規定,違反勞動基準法第39
條而無效云云,應非可取。
2、原告本件主張未休之補休假均屬92年度之補休假,未依員
工待遇辦法第16條規定於一個月內休完,亦未填加班單,
固為兩造所不爭,惟原告陳稱係因被告公司有輪休表,規
定一星期休一天,沒辦法休完,與證人即原告三人任職被
告公司時之主管洪能進證稱「92 年下半年為衝業績,公
司要求營業部人員週休一日,且只能在非假日輪休,等到
年底再找機會補休,希望營業部人員多爭取業績,不要太
計較休假,因此營業部人員實際累積的休假沒辦法補休」
等語,核相符合(見本院卷第53頁)。被告公司既要營業
部員工週休一日,等到年底再找機會輪休,顯然被告公司
於92年度對於營業部員工,實際上並未施行員工待遇辦法
第16條第2項之規定,則其依上開規定抗辯原告等未於一
個月內補休完畢,已視同放棄云云,即非可取。準此,原
告尚有補休假未休完,然兩造勞動契約既已終止,而無從
補休,則其主張被告應折算數發給加班工資,應為可取。
3、惟如前所述,原告黃浯生、張國坤於申請優退時,已切結
不以任何理由再向被告公司要求其他津貼或給付,則其請
求權已因拋棄而消滅,自不得再為本件請求。至於原告張
堅毅部分,其共有補休假20天未休,而其每日薪資為
1,833元,為兩造所不爭,其於假日加班工作,依勞動基
準法第39條後段規定,應加倍發給工資,惟勞動基準法第
39條前段規定,及被告公司特別休假給假辦法第5條均規
定,員工休假日期間薪津被告公司照常支給,亦即被告公
司給付張堅毅之月薪55,000元中已包含休假日之工資在內
,故被告公司於此部分,應再給付原告張堅毅一倍之工資
即36,660元(1,833x20=36,660),原告張堅毅主張被告
公司應再發給二倍之工資,應非可取。
五、綜上所述,原告黃浯生、張國坤已於優退申請書上表明不再
以任何理由向被告公司要求其他津貼或給付,故已不得再向
被告請求本件之給付。原告張堅毅非可歸負於被告之原因而
未休完92年度之特別休假,則依被告公司特別休假給假辦法
第5條規定及行政院勞工委員會函釋,視同放棄,亦不得再
為請求。惟被告公司應依「國泰建設公司91年度前已完工存
貨工地加強促銷實施辦法」發給原告張堅毅短少之銷售獎金
485,064元,及依勞動基準法第39條規定發給原告張堅毅補
休假未休工資36,660元。
六、從而,原告依兩造勞動契約關係及勞動基準法規定,原告黃
浯生、張國坤請求被告給付銷售獎金、補休未休工資、特別
休假未休工資,及原告張堅毅請求被告給付特別休假未休工
資,均屬無據,應予駁回。原告張堅毅請求被告給付短少之
銷售獎金及補休假工資於521,724元(485,064+36,660),
及自93年9月30日原告於勞資爭議案件協調會為請求之翌日
,即93年10月1日起至清償日止按年息百分之五計算之利息
之範圍內,為屬有據,應予准許,逾此範圍之請求,為屬無
據,應予駁回。
七、兩造其餘主張陳述及所提之證據,經本院審酌後,認均不足
以影響本判決之結果,均毋庸再予論述,附此敘明。
八、兩造均陳明願供擔保,以代釋明,聲請宣告假執行或免為假
執行,經核原告勝訴部分,均與法律規定相符,爰分別酌定
相當之擔保金額予以准許;至原告敗訴部分,其假執行之聲
請,因訴之駁回而失所附麗,不應准許。
九、結論:本件原告之訴為部分有理由,部分無理由,並依民事
訴訟法第79條、第85條第1項但書、第390第2項、第392條第
2項,判決如主文。
中  華  民  國  94  年  8   月  19  日
勞工法庭 法 官 張靜女
右為正本係照原本作成
如對本判決上訴,須於判決送達後廿日內向本院提出上訴狀
中  華  民  國  94  年  8   月  19  日
書記官 莊滿美

陳景圓譯:《巴坦加里的瑜珈經》出版

(台北訊)由「瑜珈」老師陳景圓翻譯,多識界圖書文化有限公司出版的印度「瑜珈經」,八日下午在台北福華文教會館舉行新書發表會,由滿場聚集的人潮,可見這場活動非常成功。
現在,瑜珈正流行;想更深一層瞭解「瑜珈」的人也愈來愈多。
瑜珈吸引了世界各階層人士,無論是摩登都會人、企業家、佛學的智者……,為美麗,為健康,為修行……,其魅力無法檔。市面上琳瑯滿目的瑜珈書,各有其流行與觀點,令有興趣學習瑜珈者有著多元多樣的選擇,但如何來認識瑜珈整體的真義呢?

事實上,所有瑜珈的背後,有一本非常重要的基本論述,那就是《巴坦加里的瑜珈經》--
在印度被視為最完整的一部經典,是所有想認識、瞭解、學習瑜珈者必讀之聖典。瑜珈人讀此書,就像基督徒讀聖經一般,能讓「瑜珈」常處於身、會於心。所謂「整體的瑜珈」。

根據推估,「瑜珈經」出現的年代應從西元前五千年至西元後三百年期間,是巴坦加里組織、編輯了各種存在的瑜珈理念和練習的成果,因此被稱為「瑜珈之父」。故此書是所有不同瑜珈派系的一個基礎,淵遠流長至今,形成了無數的形式與派別。

雖然《巴坦加里的瑜珈經》只有短短一九六條經文,簡短卻精深,加上古梵文的隔閡,往往令有志翻譯者望之卻步、半途而廢。

本書是獨一無二的,內容係由印度知名大師沙吉難陀(Sri Swami Satchidananda)在演講瑜珈經典和進行瑜珈活動授課時的詮釋說明,他以最生動的故事與比喻來詮釋經文,可以說匯集了大師一生的生活體驗,更是其智慧結晶。

沙吉難陀尊者的弟子陳景圓,於大師生前發願、承諾要將此書翻譯成中文,並獲得大師首肯,
經過一千天的馬拉松翻譯,這本英譯的古梵文書終於以中文呈獻。

為了紀念沙吉難陀大師,也為了讓大家瞭解何謂「真正的瑜珈經」,特別邀請了亞都飯店總裁嚴長壽、資深媒體人陳月卿,與譯者陳景圓老師,展開一場座談會,深入探討《巴坦加里的瑜珈經》之時代意義與影響等。

此外,陳景圓老師要將此次新書發表會上的賣書個人所得,全數捐出給慈善單位。

臺北市立聯合醫院精神醫學中心暨國家衛生院建教合作揭牌典禮

(臺北訊)臺北市立聯合醫院松德院區訂於95年1月10日(星期二)下午一時假松德院區第一講堂舉行臺北市立聯合醫院精神醫學中心暨國家衛生研究院建教合作揭牌典禮。

本院松德院區前身臺北市立療養院成立於民國58年4月,為臺北市政府衛生局所屬,唯一有關心理衛生與精神醫療之精神專科醫院,亦是全國精神醫療網之重要核心醫院,所開發的許多醫療模式大都可以推廣至全國適用,引領精神醫療水準的提升。然而除了公共衛生與精神醫療服務之外,本院松德院區在研究方面的成果也不遑多讓,每年皆可發表多篇具國際水準的研究報告。改制為臺北市立聯合醫院後,成立精神醫學特色中心,在豐富的資源下,研究表現更是耀眼亮麗。因為種種條件皆具備,故國家衛生研究院精神醫學與藥物濫用組與本院松德院區合作,規劃研究病房及研究實驗室,同時進行臨床研究,實驗室研究及研究訓練計畫,更符合本院區所宣稱的精神醫學中心。近日研究實驗室修繕完成,故共同舉行揭牌典禮。典禮後將舉行一場學術演討會與專題演講,主題為:我國最近精神疾病研究之進展。相信此一精神醫學中心的成立將可對國內精神醫學的研究水準大幅提升。

2006年1月8日

及時打疫苗 安心好過年

接種流感疫苗對象擴及55歲以上民眾


(臺北訊)年關將近,因流感疫苗接種後約2週才能產生抗體,且農曆年前亦屬流感流行之高峰期,臺北市政府衛生局將再度擴大優惠對象至年滿55歲以上族群,只需自備掛號、診察費即可免費注射疫苗。
請符合擴大條件之民眾可攜帶身分證、健保IC卡至臺北市立聯合醫院暨12區院外門診部(原衛生所門診部)或合約醫院診所進行接種,接種期間至疫苗用罄為止。
若有任何流感疫苗接種之相關疑問可詢問接種之醫院或診所或電洽臺北市立聯合醫院疾病管制院區預防接種組2370-3739,或可撥打臺北市政府衛生局預防注射諮詢專線:2375-4341。

2006年1月7日

台泥大樓站加註「馬偕醫院」 方便市民、遊客辨識

(本報訊)台北市議員李文英一個多月前接獲民眾陳情,指出欲搭乘公車至馬偕醫院,必須搭到台泥大樓站下車,使得要到馬偕醫院卻又不熟悉公車路線的民眾摸不著頭緒,時常下錯站或坐過頭。

李文英一接獲陳情立刻召開會勘,要求相關單位即刻改善,以方便市民辨識;由於位於中山北路上台泥大樓站站名使用已久,貿然改名又會造成已經熟悉公車路線的民眾困擾,李文英建議交通局沿用目前站名,並加註「馬偕醫院」,可使民眾一目了然。

交通局於去年12月中旬已依照會勘結論,於該站加註「馬偕醫院」,並行文函請公車業者於所有行經該站公車路線之車廂內路線圖加註,以加強乘客辨識,李文英也持續要求交通局必需盡速修改所有行經該站位的路線圖站牌,及印製新版公車手冊並完成站名雙語化。

交通局表示95年度公車手冊尚未印製,預訂於95年8月份發行,印製時將更新公車手冊,將台泥大樓站加註馬偕醫院,公車站名雙語化部份,將請中華顧問工程司於95年1月前底完成公車查詢系統英文版該站位加註事宜。

「發起自救會 籌組律師團」----對抗暴力討債!讓卡債族平安過年

(台北訊)年關將至,為卡債壓力所困者要如何過個平安年?泛紫聯盟和青年勞動九五聯盟一月六日上午於立法院,召開「發起自救會,籌組律師團--對抗暴力討債!讓卡債族過個好年」記者會,指出卡債族當前受到各種暴力討債、協商無門的處境,並公開呼籲卡債受害者團結自救,將於1月8日下午2點半,在台北市青島東路八號的NGO會館成立「卡債受害者自救會」,歡迎卡債族當天前來報名,加入為會員。記者會上,公布六十五位熱心公益的律師所組成的「律師團」(詳見附件),將為卡債受害者與銀行進行集體債務協商,為卡債族尋求重生。

泛紫聯盟與青年勞動九五聯盟表示,目前年關將近,銀行與討債集團對卡債族的討債行為卻越加激烈,往往透過語言暴力、或騷擾其家人、同事、甚至是暴力威脅相向以施加壓力,連過年過節都不得空閒,導致許多卡債族走向絕路,近日來已持續有多人被迫自殺。聯盟呼籲,銀行應給予卡債族合理的協商機制,依其償還能力給予適足空間還款,而非以暴力方式遊走法律邊緣恐嚇債務人、更遑論其家人。為處理當前不當討債造成的社會問題,各家銀行應在過年前立即約束其討債行為,杜絕恐嚇性討債行為,讓卡債族得以過個平安年。並且,泛紫聯盟與青年勞動九五聯盟將於一月八日團結卡債族召開「卡債受害者自救會」成立大會,目前已有許多卡債族挺身而出擔任幹部,尋求卡債族合理的解決機制。當天卡債族將現身說法,
他們遭受了如何的誘拐與恐嚇詐還。

目前經由法律扶助基金會台北分會的協助下,已號召六十五位公益律師組成律師團,將協助「卡債受害者自救會」與銀行集體協商談判,打破過去個別卡債族與個別銀行談判的不平等地位關係。聯盟表示,當前許多個別卡債族與銀行協商,其結果往往受到銀行拒絕,或設立相當嚴苛的協商契約,缺乏合理的還款空間,並且也有多家銀行藉著債務計算的複雜,假稱可簽訂分期無息還款契約,卻將18%利息加入要還的本金中。律師團將為參與自救會者依據不同的欠債情況、欠債原因予以分類,以集體協商方式和各家銀行進行償債協議,以取得債務人的平等地位,自救會將以社會運動模式針對暴力討債、拒絕協商的銀行做出進一步的抵制、控訴行動。

「偵查不公開」不該淪為口號

(本報立法院報導)近年來電視媒體上相關的犯罪案件報導中,常常出現警察搜索、攻堅或警方偵查時同步側錄的影音畫面;澎恰恰偷拍光碟事件及奧運金牌國手朱木炎提供警方偵辦詐騙案件中對話錄音遭洩漏並流傳散布事件,更充分突顯出警(檢)方對於案件當事人隱私與名譽保護及「偵查不公開」的輕忽態度。有鑑於此,立法委員黃偉哲特別邀集法務部、警政署、台灣人權促進會及民間司改團體召開記者會,對此漠視法規、輕忽人權保障行徑表示譴責,並強力抨擊警(檢)方此等違反偵查不公開原則。

黃偉哲表示,民眾常有政府執行公權力一切均需「資訊公開化」不正確觀念,
行政機關持有及保管之資訊,以公開為原則,但也有限制之部份,政府法務主管機關應加強對民眾法制宣導教育,導正民眾對法律正確價值觀念。

法務部頒佈檢察、警察暨調查機關偵查刑事案件新聞處理注意要點,要求偵查刑事案件之新聞處理,必須符合偵查不公開原則,並保障被告或犯罪嫌疑人及相關人士之隱私與名譽;且我國的刑事訴訟法第二百四十五條第一項規定「偵查不公開之」,黃偉哲表示,該法條文內容卻未對違反「偵查,不公開」有嚴厲明確之處罰辦法,因此警(檢)方違反偵查不公開,根本就沒有法律效果,也就是因為這樣,「偵查不公開」條文如同?設,並強調「偵查不公開」條文處罰規範應重新檢討擬訂,以?最大嚇阻效益。

檢察官或警方也經常在案件未進司法程序之前,逕向媒體透露具體案情,而媒體也常自行推斷、做出結論,此類情事屢見不鮮,不僅造成偵查情報外洩,妨害偵查之進行,同時也容易打草驚蛇,易使犯人及共犯逃逸,或發生湮滅證據等情事。

黃偉哲表示,落實偵查不公開原則,最主要是為了保障基本人權,其次則是輔助犯罪偵查之進行。如奧運金牌國手朱木炎提供警方偵辦詐騙案件的誘敵對話錄音遭洩漏並流傳散布事件,檢警人員將被害人身分暴露予媒體報導,不但違反偵查不公開原則且又往往在未經被害人同意之情況下曝光,造成其人格權益的侵害,甚至有媒體為追求詳盡報導而造成案件嫌疑人或相關人的曝光,進而遭受到輿論的責難。

黃偉哲表示警察應該是人民的保姆,偵查犯罪案件,除了維護治安外,更應該注意「保障人權」!同時也應正視競爭激烈之新聞環境,建立實際有效管理機制,有了完整配套措施,才能保障「警察機關」、「媒體」、「人權」三贏最大權益。

媒體侵犯人權調查報告
主辦單位:台灣媒體觀察基金會籌備處
協辦單位:台灣人權促進會、台灣新聞記者協會、民間司法改革基金會
電視犯罪新聞報導之監看統計結果

題次 數量 所佔比例 項目說明
1. 115 62.16﹪ 嫌疑人曝光
2. 19 10.27﹪ 公佈嫌疑人前科
3. 13 7.03﹪ 嫌疑人之相關人身份曝光
4. 48 25.95﹪ 被害人,被害人之相關人,或任何足以顯示其身分之線索曝光
5. 48 25.95﹪ 進入現場拍攝
6. 21 11.35﹪ 拍攝鬥毆、兇殺現場之血跡等畫面。
7. 56 30.27﹪ 拍攝陳列贓物
8. 14 7.57﹪ 拍攝被害人屍體(說明拍攝畫面)
9. 8 4.32﹪ (警局)警方對嫌疑人的「審訊」式訪談
10. 13 7.03﹪ (警局)記者對嫌疑人的「審訊」式訪談
11. 14 7.57﹪ 重建現場的拍攝手法:
12. 16 8.65﹪ 拍攝警檢進行搜索或扣押
13. 4 2.16﹪ 檢察官公開向媒體透露具體案情
14. 10 5.41﹪ 拍攝法庭內審訊畫面
15. 8 4.32﹪ 強制拍攝或採訪法庭外當事人
16. 24 12.97﹪ 警局公開向媒體透露具體案情
17. 3 1.62﹪ 記者干擾當事人送醫或治療過程
18. 9 4.86﹪ 醫師描述當事人之傷勢,病情
19. 25 13.51﹪ 記者自行推斷,結論
說明:百分比例係依據185則犯罪新聞為樣本母數,由於各現象可能出現重疊情況,因此百分比例總值不等於一。

2006年1月6日

【莫成為改革的『絆腳石』】

(台北訊)法院組織法檢察官制度修正草案,大前天在立法院展開第二次政黨協商。朝野黨團在一年的新始,對於目前二讀會的版本中,關係檢察權中立性最首要的檢察總長國會同意任命部分,已完成共識,除了少數細節尚待協調外,達成協商的可能性大增,令人欣慰。這是建立公平刑事監督機制的重要突破,我們願為努力促成協商的各黨代表,以及在前些時間以辭職展現風範間接亦促成此條文通過可能的檢察總長,致以高度的敬意。

但是此中也有令人遺憾的歧見,在朝野黨團已顯示互信誠意的時候,法務部卻基於本位的立場,就有關中央特別偵查處以及檢察官人事審議委員會中檢察長之審議等條文中,提出不合宜的修正意見,並僵持不下,以致於朝野黨團的協商誠意因此受到阻礙,無法順利完成協商,法務部應為此協商進程的遲滯負起責任。

關於中央特別偵查處,反貪腐行動聯盟前已表達,係為強化中立下的檢察總長的偵查能力,如此才能有效地監督特權。但法務部的版本卻將之非常設化,其結果將與現在體制無異,有修正等於沒有修正,目前的檢察總長就有能力就個案組特別偵查單位,何必立法?檢察總長在未來的任命人選勢必有強弱之變化,但是檢察權面對黑金特權,卻絕對不能弱勢,如何平衡其落差,就是需要一個常設的辦案機關,才能形成專業的執法中心,具有完整的司法性格,在良好的運作成為慣習後,會有一種內在倫理的拘束力,維持其強度,甚至於在檢察體系中形成價值指標,足以塑造檢察體系勇於中立執法的風氣,那麼檢察權的運作將不致因檢察總長之強弱而有太大的變化。中華民國和韓國的國情相符,有專制的歷史,以及民主化後政治傾軋、朝野欠缺互信的政治生態。但因為他們能有大檢察廳下的中央偵查處,才能發揮偵辦包括前總統、當今總統親信等特權的監督功能,即使總統公開發言要整肅他們,但國會選舉卻大敗而必須尊重其功能。正因為這種法治的公信力,今天韓國的國勢才能蒸蒸日上。所以我們認為法務部之議是本位之見,欠缺宏觀的視野,不應該作為國家體制的規畫根據。

其次有關檢察官人事審議委員會法制化,以審議包括檢察長之所有檢察官的升遷調動,係為了鞏固檢察體系的內部民主化,使法務部長的人事權受到監督。但法務部版本,卻將掌握主要辦案資源之檢察長的任命及調動案,均從檢察官人事審議委員會抽出,並僅就檢察長之任令要求檢察官人事審議委員會提供一陪之人數,供法務部長簽選,如此,一則,檢察長之調動關係重大,法務部版不予規定,即任由法務部長調動,則本案為免行政干預之立法目的,將全數瓦解落空,甚為不妥。目前檢察長仰承上意,缺乏獨立執法意志的缺漏無由解決。二則,因檢察長之適當人選末必有倍數之多,若要提供倍數人選恐有濫竽充數之虞。三則,法務部版授予檢察官人事審議委員會有倍數人選之提案權,與檢審委員是負責人選之把關本質不符,反而因享有過度的權力而易生弊端。鑑於過往體制所招致的檢察權不受信任的危機,法務部應屏除本位心態,廓然大公地從國家體制全面思維,部長本身也是檢察官出身,更應該致力維護檢察系統民主中立的基礎,勇於讓法務部長關於檢察長的人事權接受監督,才是對歷史負責的態度。
反貪腐行動聯盟衷心希望朝野各方,包括法務部、檢察體系人員,都在站在歷史的關鍵點上,以睿智及遠見來作抉擇,儘速完成挺立反貪腐機制的樑柱-檢察官制度改革法案的訂定!人民一定為你們鼓掌!

2006年1月5日

彭淮南更正經濟日報一版頭題新聞

經濟日報今天一版頭題,由記者武桂甄、傅沁怡報導:狂飆3角 彭淮南:台幣走國際盤

今天中央銀行發布新聞澄清,也否認了這則報導!

中央銀行新聞稿 95年1月5日發布
<網址:http://www.cbc.gov.tw> (95)新聞發布第002號

本(5)日某媒體報導「彭淮南:台幣走國際盤」,查昨日彭總裁並未對該媒體記者作此陳述,特此澄清。

「公益勸募條例」草案逕付二讀,公益團體將踏出資訊公開的第一步!

(本報訊)為有效規範公益募款行為、保障捐款人權益,「公益勸募條例」草案,經過國內幾個主要公益團體多年的戮力奔走、協商討論,終在徐中雄、王榮璋及朱鳳芝等立委的強力支持下,六年來首次進入立法院二讀。消息傳來,多年奔走的公益團體莫不表示肯定,一致認為這是重大突破,也是台灣公益團體發展的重要里程碑。

台灣公益團體自律聯盟秘書長陳文良表示,本條例的立法推動來自於許多公益團體的高度共識,甚而因此催生出「台灣公益團體自律聯盟」。未來聯盟除了繼續推動本條例完成立法外,也將繼續推動其他有益於公益團體發展的相關法律,以及邀請更多公益團體加入簽署自律公約的行列,讓社會大眾對於公益團體的信任有具體的依據。

陳秘書長指出,民國42年修訂至今「統一捐募運動辦法」早已不適用,加上近年來募款詐騙與使用不當的事件層出不窮,捐款人的愛心往往因而卻步,讓合法申請勸募活動的公益團體反而受到波及。因此,公益自律聯盟除了感謝三位立委的支持協助外,也肯定行政院將本法案列入優先審議法案的用心,希望在朝野都有共識的情況下,本法案盡快獲得三讀通過,以順利公佈施行。

依據公益勸募條例草案,未來政府非基於重大災害及國際救援不得主動對外募款,這項規定對於政府與民間在募集資源的權責角色帶來明確的分野,是一大進步。此外,募款活動的申請方式雖然仍舊維持許可制,但是,募款期間最長可放寬到一年,換言之,經常性透過募款來支持公益活動的組織在申請核准的工作上將得以節省許多行政作業;另外,最受關切的募款成本將依據勸募所得的額度分級規範,募款額度越高,其成本必須控制在一定範圍裡面,以要求其效益。

同時為了讓社會大眾得以方便取得相關資訊,勸募團體須將勸募資料公開徵信並公告於主管機關網站,若有不實情形,其勸募許可將被撤銷,對於捐款人權益的保障是一大突破,這也是基於勸募活動申請的放寬,自然得對勸募所得的監督從嚴管理,也是本條例的立法精神的核心,國內的公益團體將因此踏出資訊公開透明的第一步!

陳克華新著:寂寞的邊境

騎鯨少年的另類航行 ─ 用詩走出意在眼外的視界地圖

★ 陳克華第一本攝影散文作品,收錄〈處處鄉關——記我的旅途攝影展〉作品
★ 荒野理事長李偉文、知名作家陳義芝、郭強生、蔡詩萍、顏艾琳感動推薦
★ 作品呈現最真實的影像,最貼近你我的異鄉 
(台北訊)從流行音樂創作、文壇才子、眼科醫師、大學教授,到現在的攝影作家,陳克華已多年未發表任何新作,此次要以《寂寞的邊境--陳克華的視界地圖》掀起讀者的眼球、重新帶給世人全新面貌。當年的騎鯨少年,要讓大家看見除了詩、小說、劇作、歌詞創作…之外,他又有新的身分與作品問世。卸下桂冠與蛇仗,陳克華拿起相機、走過20多國的旅途,帶回來的除了上萬幅的攝影作品與講不完的故事,還將攝影及散文作品收錄在《寂寞的邊境--陳克華的視界地圖》。陳克華將帶給讀者異國韻味,與獨屬詩人敏銳觸覺下的靈魂體驗。其中旅行趣聞,並將在週末舉辦的座談中,邀請摯友與讀者大方分享!
由於浪漫的天性與觀看的「角度」不同,陳克華以不一樣的心眼看不同的視野,旅行中除了帶回來的作品量驚人,挑選照片的過程中陳克華與編輯每每總因愛不釋手而難以抉擇,陳克華笑稱:「寫這本書,簡直比之前任何一本都還累人!」。《寂寞的邊境--陳克華的視界地圖》,以5個國家為主題─西藏、埃及、印度、錫金與柬埔寨。建築、人物、事件,陳克華眼裡任何有趣的畫面都被納入相機裡永久保存,書末另一篇「靈魂化身」,展演「旅途中的男人」以人物為主題的篇章,讀者還可以看見清爽蓄鬍的陳克華。
不同於先前年中個人攝影展「處處鄉關」攝影展主題,書中收錄作品更具強烈宗教與人文氛圍,書中約百來幅作品,每則搭配詩、散文,或是隨筆。跟著陳克華走入神秘國度,讀者會發現除了狀闊唯美的景觀事物,其中的宗教氛圍與當地殊具風土人情,更是陳克華隨處攫取的注目焦點。因戰火焚燹而失去雙親的孤兒們,靠著乞討或撿拾艱苦度日,沒有物資的生活、透過鏡頭卻看見孩子們純真的笑容、深深撞擊我們的內心。色拉寺外的小喇嘛逗趣的笑鬧著,彷彿不知人間疾苦卻又擔負宗教性的神聖使命…。
曾為王芷蕾、蘇芮、張清芳、蔡琴、周華健、李壽全、張艾嘉、趙薇、蕭亞軒、鳳飛飛、藍心湄、黃韻玲等五十多位歌手寫歌的陳克華,品嚐陳克華攝影散文作品的人猶如身處當地濃厚宗教氛圍與自然流動的人文景物中。誠如詩人所言:「旅程是心眼打開的那一刻...原來,旅行才是真正的我的生活...而拍照意味著,將一個人的頭、眼、心,置於同一個軸之上。」眼科醫師或教授、詩人或作家,原來都只是他障眼的一種把戲。
除了1月5號的新書發表會,緊接著在本週六(2006/1/8 )誠品信義店將舉辦陳克華新書座談,會中邀請陳克華2位旅伴兼摯友─廖倩慧小姐與黃維明先生,與讀者聊聊旅行中的趣聞軼事,原來除了人文風味的詩、影像與感動,還有讓人捧腹不已的妙聞,;現場亦將未收錄於書中的精采遺珠、獨家曝光在讀者面前!本活動歡迎喜歡旅行、或對陳克華旅行中不為人知的秘辛趣聞有興趣的讀者、媒體朋友參加!

2006年1月4日

1/4點字發明者Louise Braille冥誕 愛盲為視障者向其致敬

全球知名的搜尋網站Google,特別於一月四日將原本首頁的彩色 “Google”字母,換成了視障朋友專用的點字“Google”。因為,這一天,是點字發明者Louise Braille的冥誕,為了感念他為視障朋友開啟了通往知識的窗,經過兩個世紀,這個日子,仍顯得意義非凡。

1812年時,三歲的法國男孩Louise Braille左眼受了傷。 感染擴散到他的右眼。很快地,這個男孩變成全盲。10歲時,Braille的雙親將他送到巴黎的國家盲人協會(National Insititue for the Blind)。他在那裡學會了閱讀大型和凸起的字。由於凸起字大小的關係,使得供視障朋友閱讀的書籍相當昂貴。同時,有位船長Charles Barbie剛引進夜間軍事通訊用字母碼。這套系統的特色是連續突起的點。當Louise Braille15歲時,他結合了這兩種系統的優點,發明了凸點式的閱讀系統。他的「點字雙組字標」代表63個個別的字母、數字、和符號。每個雙組字標代表兩個橫點和三個直點。這些凸起雙組字標和印刷字體的大小一樣。

Louise Braille發明了點字系統,因此他的名字也與點字劃上等號。歷經兩個世紀,他的點字仍被廣泛使用,且後人更陸續創造出許多新的點字形式,包括:美式點字(American Literary Braille);英式點字(British Braille);電腦點字;文學點字(Literary Braille)(二級);音樂點字(Music Braille);書寫點字(Writing Braille)等等。

點字的書寫演進,從寫字板和鐵筆開始。下個發明則為「點字打字機」(Braille writer)。到了1980 年代,發明了點字電腦軟體。其他輔助系統還包括語音辨識軟體、特殊電腦鍵盤、和光學掃瞄器。這些裝置可讓您輸入、輸出、和翻譯點字和一般文件。目前更有許多新的產品,將點字應用在視障朋友的生活當中,比方說點字電腦鍵盤、點字控制的電子煎鍋、點字遊戲和玩具(例如撲克牌、跳棋、西洋棋、骨牌、大富翁等等);以及點字手錶,將點字浮貼在表面,讓視障朋友可透過觸覺讀取時間。

在感念Louise Braille之際,愛盲文教基金會也深切感受到台灣五萬名視障朋友求知若渴的心。學習點字是讓他們接近知識、與世界接軌的必備技能之一。愛盲成立十四年來,不但為視障朋友提供學習點字的管道與最優良的師資,更不斷地為視障朋友募集、製作點字書,希望有朝一日,你我隨時都能“看”到的書,視障朋友也有機會同步獲得,這是愛盲為Louise Braille許下的生日願望,也是對台灣五萬名視障朋友的一份承諾。
(愛盲文教基金會)

原民會十周年 謝長廷蒞臨

謝院長大跳健康舞

(台北訊)行政院院長今天下午與多位原住民立委,共同出席了「行政院原住民族委員會邁入十週年」的記者會,謝院長除表達政府希望改善原住民教育與就業問題的決心,更與原民會主委,以及多位原住民小朋友一起跳起了「活力健康舞」,將現場氣氛帶到高潮!

成立於民國八十五年的行政院原住民族委員會,今年正式邁入了第十年,為慶祝這充滿歷史性的一刻,今天(1/4)下午原民會舉行記者會,正式宣佈規劃了一系列的慶祝活動,現場並邀請到行政院謝長廷院長,以及數位原住民籍立委,共同為「行政院原住民族委員會邁入第十年系列活動」按下啟動鈕,象徵系列活動的開始!

這場名為「原住民Lokah(加油)」的記者會,邀請到行政院謝長廷院長、原住民立委陳瑩、孔文吉、廖國棟,以及行政院客家委員會李永得主委等多位貴賓蒞臨,〝新世紀舞蹈團〞表演的「排灣族祈福舞」揭開序幕。

原民會主委瓦歷斯?貝林在致詞中說,原民會經歷了早期的草創,以及奮鬥階段,經過許多人的努力,才有今天的成果,邁向十週年是一個里程碑,回顧過去以建立許多成績,但是未來「原住民基本法」,仍是原民會主要的工作重點。

行政院謝長廷院長在致詞時,一開始就以六種不同原住民語言向大家問好,他特別強調,在擔任院長至今的十一個月中,一共到原住民部落十六次,參加原住民活動二十次以上,顯示對於原住民同胞的重視,未來更希望能夠推動原住民「就業」與「教育」問題的改善,並且降低原住民與平地人失業率的距離,讓南島文化成為台灣文化的特色與象徵!

記者會中並播放「原鄉圓夢─原住民族十週年回顧與展望影片」,影片中記錄了陳總統與謝院長對原住民的關心與照顧。接著由苗栗縣南庄鄉的小朋友表演了精采的「活力健康操」,謝院長與主委,以及來賓都上場與小朋友一起同樂!

「行政院原住民族委員會邁入第十年系列活動」將於1月6日到1月8日,在中正紀念堂藝文廣場舉辦系列活動,除「走出九二一部落特色產品展售會」,來自中部四縣市的原住民朋友,帶來最道地的農特產品、手工藝品,應景的「部落年貨大街」,陪大家提早辦年貨,另外1月6日晚上七點,將舉辦「原力歡唱」動力火車歡慶演唱會,有動力火車、紀曉君、溫嵐以及高慧君等知名原住民歌手的表演,以及1月7日下午的「原力健康」開幕式活動,有來自中部各地區的原住民,表演精采的「千人健康操」!

賴幸媛主決議提案

為匡正教育部於94年度委託社團法人台灣評鑑協會(簡稱評鑑協會)所衍生爭議,俾利於台灣高等教育發展多元化,厚植長期競爭力,特做成以下決議:

一、 鑑於SCI、SSCI僅為一美商機構所建構之索引資料庫,其蒐集範圍更具有明顯的盎格魯—薩克遜中心偏差,故以SCI、SSCI作為衡量「研究」、「國際化」指標,實有違指標客觀化、綜合化要求。準此,高等教育評鑑中心應利用本(95)年度預算,針對校際差異(研究型或教學型)、學際差異(自然科學與社會科學)進行全面性綜合評鑑指標研發,本院並以該成果之適切性作為明(96)年度預算審議標準。
二、 高等教育評鑑中心於研發評鑑指標期間,除需參考各國評鑑資訊外,亦應透過公聽會形式與國內各大專院校教師廣泛交流,其宗旨在推動台灣學術自主性暨華文學術著作國際化等目標。


說明:
1. 經查SCI(Science Citation Index)、SSCI(Social Science Citation Index)係針對學者與學生提供論文「引文索引」之資料庫服務系統,其提供者為美國一商業公司ISI ,其性質並無公權力介入,純屬民間商業機構;其索引統計目的亦僅提供研究檢索服務,無涉文章與(或)期刊優劣評比。尤有甚者,SCI、SSCI乃專屬英語世界的引文索引資料庫,故舉凡華文、法文、日文、西班牙文等其他重要國際流通語言的學術著作,皆在SSCI的資料庫蒐集範圍之外,具有明顯排他性。
2. 循此,近幾年教育部及各大學逕以SCI、SSCI作為國內學者的研究表現評比,殊為不當。畢竟 ISI純屬民間商業機構,並不具公權力,故以SCI、SSCI衡量台灣學術界的「貢獻」,可謂冒失欠妥。
3. 由於教育行政單位將國內學者是否發表期刊論文於SCI、SSCI視為「國際化」指標之一,故也導致了「國際化」等於「美國化」的迷思。如此無異對國內培養的學者(生)與非盎格魯–薩克遜語系國家留學學人形成競爭歧視,扼殺多元世界觀的培養與對話窗口。
4. 值得注意的是,SCI、SSCI作為一種評鑑考核機制,也容易讓國內學者產生自我扭曲,其問題意識往往不以台灣特殊歷史情境特殊性為研究起點,再進而與國際學界接軌對話,反而容易多方揣測、迎合SCI、SSCI等英文刊物對所謂「台灣研究」的議題興趣,以求提高刊登率。因此,該評鑑考核制度既無助於台灣學者的創造性與國際化,也容易複製美語世界對台灣研究的刻板印象。
5. 由於評鑑單一化,加上研究、發表掛帥,致使各大專院校的創/辦校宗旨被迫放在同一天平上比較,無法展現校際多元性。此外,愈來愈多教師為了發表升等,通過評鑑考核,而(不得不)偏廢教學與服務,亦令學生的受教權益蒙受損失。

立院通過賴幸媛提出之主決議

高教評鑑將出現轉軌大變革 SCI、SSCI不再獨尊
指標多元化、研究在地化、發展國際化、注重差異化與擴大教師參與將成為未來評鑑重點

(台北訊)昨(3)日,台聯黨立法委員賴幸媛針對台灣高等教育的評鑑制度提出主決議,並獲得通過,其內容要點將針對過去高教評鑑的SCI、SSCI霸權提出匡正(見附件)。賴幸媛指出,提出該決議文,乃希望革除過去高教評鑑的認知流弊,以促成下列四大目標:(一)評鑑指標多元化、(二)研究在地化與國際化兼顧、(三)注重校際與學際差異化與(四)擴大參與等四大目標。預料,甫成立的高等教育評鑑中心將肩負起落實賴幸媛主決議的任務,而賴幸媛也表示,基於台灣高等教育的長遠發展,希望所有關心教育的人士一起來推動這項高教評鑑的轉軌變革。

去(94)年教育部首次委託財團法人台灣評鑑協會對全國大專院校進行全面性的評鑑,其評鑑結果亦引發廣泛的社會回應與討論。賴幸媛認為,基於學校競爭力提升與師生權益考量,高等教育評鑑雖是不得不走的路,但也需謹慎而行,切不可急於求成。

賴幸媛強調,在目前的台灣高等教育學術評鑑過程裡,瀰漫著一股不安的氛圍。其中,SCI(Science Citation Index)、SSCI(Social Science Citation Index)不但成為量化教師研究績效的考核標準,同時更形成了許多教師的續聘與升等指標。賴幸媛批評,雖然SCI、SSCI可以作為教師(研究)評鑑的指標之一,但卻不該成為教師(研究)評鑑的唯一標準,若缺乏這個反思,則台灣的高等教育自主性將付諸流水,沒有人是最後的贏家。

綜觀賴幸媛所提出之決議文,其內容要點分別如下:

台灣的高等教育評鑑不應該毫無反省地膜拜SCI、SSCI,新成立的高等教育評鑑中心應研擬適切的多元評估指標,推動台灣學術發展的自主性與國際化

立委賴幸媛表示,SCI、SSCI係針對學界提供「引文索引」的資料庫服務系統,其提供者為美國一商業公司Thomson ISI,純屬民間商業服務機構;其資料庫亦僅提供索引服務,根本無涉文章與(或)期刊優劣評比;甚者SCI、SSCI所蒐錄的期刊文章亦有極高比例為美語學術期刊,其實只是一個純屬英美世界的學術索引平台而已。
立委賴幸媛不解,為何台灣會透過行政權力將美國商業機構的資料庫轉化成一種具(半)強制性的評鑑共識?賴幸媛進一步指出,過度依賴SCI、SSCI的結果,首先將導致國內學界的不公平競爭,英美語系留學與日、德、法,乃至於台灣自己培養出來的師資之間都存在著發表資源的立足點不平等,不該被忽略。尤有甚者,教育行政機關也容易把教師是否將其著作發表在SCI、SSCI視為「國際化」的表現,而這樣的觀點更是美國中心的偏差,根本是扼殺「國際化」所應有的多元性。
其次,賴幸媛提醒,倘若過份迷信SCI、SSCI的績效認證,進而影響教師飯碗與升等,則可能導致台灣的大專教師,乃至於整個台灣學術界的異化。賴幸媛擔心,在評鑑壓力下,大專教師為求刊登率,最理性的策略便是遷就英美學術期刊對「台灣研究」的興趣,而非與其在地的生活環境進行對話與反思,這種與在地脫節、為英美世界進行知識代工的趨勢,將導致台灣的高等教育失去自我,沒有靈魂。
也因此,若毫無反省地膜拜SCI、SSCI將造成台灣高等教育的在地化與國際化兩頭落空,台灣的學術主體性斷難建立。賴幸媛進一步表示,評鑑制度並非不需要,她個人也希望能幫助教育部匡正這個問題,故於主決議裡,要求去(94)年12月27日新成立的「高等教育評鑑中心」應善用95年度所編列的預算,正視此一問題,研擬多元化評鑑指標,俾利台灣學術自主性與華文學術著作國際化,而立法院將以此作為96年度預算審議標準。

台灣的高等教育評鑑應廣納被評鑑者的意見

賴幸媛表示,過去在SCI、SSCI的評鑑霸權下,許多大學教授敢怒不敢言,甚至有人「私底下許願」將在升等後,再公然撰文批評這種制度的不是,在在顯示出被評鑑者對這個制度既抱怨,卻又只能無奈適應的扭曲結構。
其實台灣過去也有一些學者對SCI、SSCI評鑑制度發難,例如《台灣社會研究季刊》便曾於2004年9月與幾個學會合辦了一場有關台灣高等教育學術評鑑制度的反思會議,會中並提出了許多相當重要的批判性意見,惟仍無改整個教育評鑑制度繼續往SCI、SSCI傾斜的大局。
有鑑於此,賴幸媛於決議文裡特別強調,未來評鑑機制的研擬,不應只是少數菁英的閉門造車,相反地,被評鑑人也應參與到此一過程裡,藉由公共參與的擴大,集思廣益。是以,賴幸媛在主決議裡要求,「高等教育評鑑中心於研發指標期間(即95年度),除需參考各國評鑑資訊外,亦應透過公聽會形式與國內各大專院校教師廣泛交流」

大學評鑑應注意校際差異與學際差異

賴幸媛表示,台灣的大專院校已經達148所(不含軍警校),這不只代表了數目的增長極快,同時也存在著內部的高度差異。例如研究型大學與教學型大學理應發展目標有別,但現今無論是研究型或教學型大學,為了爭取預算補助或招生考量,皆不約而同以SCI、SSCI作為「學校卓越」的「賣點」,已經喪失了校際發展差異化的初衷。
更值得注意的是,在SCI、SSCI的壓力下,已出現學生權益受損的情形,例如有的老師為了撰寫論文發表升等,常常上課沒準備,或是請人代課,學生怨聲載道者不在少數。按理,一個教師的全面性評估應該包括研究、教學與服務三大面向,但如今一味往研究能力傾斜,不但讓許多老師疲於奔命,更讓學生無法得到應有的教學環境。
因此,賴幸媛於決議文裡,特別要求高等教育評鑑中心於評鑑指標研發時應特別將校際差異納入考量,作為促成學校發展多元化的推手。
賴幸媛接著強調,除了校際差異外,學際差異也不容忽視。相對於自然科學,社會科學的性質往往需要涉及歷史、文化脈絡等特殊性,故不應與自然科學的評鑑方式雷同,故於決議文裡,亦要求評鑑指標的研發期間應將自然科學與社會科學的評鑑標準予以區分。

【寧靜的改革,慘痛的手術,只為了『Trust』】

(本報訊) 行政院金融監督管理委員會正式宣佈:截至94年底止,國內債券型基金持有之結構債已全部出清,95年1月2日更確定債券型基金的帳冊完全不再持有結構債,至此債券型基金的投資組合回復到單純的資產,全體債券型基金的流動性也提高到58.71%,為接著的第二階段債券型基金分流計畫奠定良好的基礎,投資人可以放心。
  清理結構債的過程可謂是:寧靜的改革,慘痛的手術,只為了『Trust』。此次債券型基金資產結構的調整,彷彿進行一場寧靜的改革;出清結構債有如進行一場慘痛的手術,投信業界完全吸收所有的損失,沒有讓投資人受到傷害。這展現了投信這個行業最基本的價值與精神—即是『Trust』。這份成績不僅可向投資人展現誠信,也像世界宣告台灣的活力與成就。接著投信將按照分流計畫將目前的債券型基金分流為類貨幣市場基金及固定收益基金,與世界的實務接軌。
目前的債券型基金於95年底前須轉型至自選的定位。類貨幣市場基金持債比率較低(小於30%),持有債券的到期期限較短(小於5年),流動性較高(T + 1),且持有的債券不以交易為目的,主要訴求為穩定之收益。固定收益基金則以投資較長期的債券,追求較高票息或獲取資本利得為主要訴求,持債比相對要求較高(高於50%),流動性較低(T + 2以上),獲利波動程度亦相對較大。債券型基金分流後,投資人可依自己的風險偏好及需求,選擇適合的基金。
  金管會表示投信公司目前已視個別債券型基金之特性及持債狀況,選定自己未來的定位,並已開始著手調整基金持債比例,預計於95年底各債券型基金完成分流計畫後,我國的債券型基金將可與國際實務接軌,朝真正的債券型基金(固定收益基金)及貨幣市場基金目標邁進,至此投信業即可在國際資產管理市場與其他國家競爭。




  

北縣議會 55周年

(本報訊)今天是台北縣議會成立55周年紀念,但是台北縣議會忘掉這個重要的日子,並未舉行任何慶祝活動。
國內的學術機構今天發出活動預告:1951,1,4台北縣議會舉行成立典禮。台北縣議會的網站,也記載著:民國三十九年,依照臺灣省各縣市實施地方自治綱要,本省正式實施縣市地方自治。 本縣劃分為十選區,應選議員總額係就全縣人口決定(不含原住民議員名額),每一萬人選出議員一名,若餘數滿五千人者,增選一名;婦女名額,則需達議員總額十分之一人數。三十九年十二月七日本縣舉行第一屆議員選舉,計選出議員六十名,男性五十五名,女性五名,於四十年一月四日就職,任期二年。
台北縣議會是由台北縣參議會演變而來,議會資料:民國三十五年,政府公布縣參議會組織暫行條例,參議會參議員由每一鄉鎮民代表會選出一名,當時本縣行政區域包括今宜蘭縣及基隆七堵區在內,共有三十八個鄉鎮,計選出區域議員三十八名,另由 職業團體選出三名,共四十一 名,於民國三十五年四月十五日就職,組織臺北縣參議會,揭開了「代議士」為民喉舌,監督縣政建設的序幕。
由於議長許再恩在選舉中意外落馬,縣長也換了新手接任,台北縣的政壇好像斷層一樣,以致無人注意到這個重要的日子。010406

2006年1月3日

丁寧現身KKBOX展現活力秘訣

從運動中找回自我


(台北訊)壓力太大是新時代女性不健康的主因之一,不僅要能夠有掌握愛情的魅力,又得要能夠具有在職場上拼鬥的能力,婚後,更需要能夠扮演好妻子或媽媽的角色。面對這麼多種角色的扮演,與長時間的工作,讓許多女性操煩到沒有時間保養或是運動,而讓身材日漸的走往橫向發展。一直在以健康形象立足演藝圈的丁寧強調:「運動是最好排解壓力的方法,同時也可以為女性找回對身體的自信。」KKBOX女性音樂館正是看上了丁寧對於各種運動的熱愛與精通,希望藉由丁寧的文字與示範,讓更多的女性朋友們可以活的快樂、活的健康。

談起之所以投入運動的緣由,丁寧表示兒時因為身體不好才會開始運動。長久下來也發現運動也的確有讓他的體質變的比較健康。之後,走入了競爭現實激烈的演藝圈環境,說不曾因為不適應而低潮是不可能的,可是,丁寧卻總是能夠很快的調適情緒:「當我遇到不順心的事情時,我很習慣的以運動來排解壓力,在汗水與調整呼吸的過程中,很多不好的情緒也會隨之釋放。甚至,偶爾我也會以極限運動來鍛鍊自己的抗壓與自信。」

丁寧說:「我相信身處在現代社會當中,『壓力』是非常常見的事情。所以,我也認為每一個人都應該要學會各種排解壓力的方法,並且找出最適合自己的方式。事實上,我認為這樣的『自我急救』是現代人應該必修的學分。而KKBOX女性音樂館以音樂為主軸,結合愛情、紓壓等內容,給予了很多女性朋友一個很好的放鬆管道。」

而面對此次,KKBOX女性音樂館的專欄邀請,丁寧仍然顯得十分興奮與激動:「除了演藝工作外,對於運動,我一直有很大的執著。因此才會有『丁寧的輕體有氧』這本書的出現。而我也一直尋求有更多的管道,可以將我對於健身方面的心得推廣出去給更多的女性朋友。」

    KKBOX女性音樂館正式上線

 不只是聽音樂


(台北訊)全台唯一合法數位音樂平台-KKBOX,繼2.0版無限下載服務推出後,獲得唱片業、創作人及消費者的認同,固定月費會員人數在8週內,由八萬五千人竄升至十二萬人。這對一直堅持以尊重版權合法經營的KKBOX是一大鼓勵,也證明了台灣消費者對於合法音樂的肯定。可見得,除了能保障消費者權益外,服務更是平台業者的競爭力所在。有鑒於此,KKBOX將2006年定為「服務進化年」,除精進軟體研發、爭取更多合法音樂版權、豐富音樂資料庫外,多元化的內容服務更是KKBOX的主力重點之一。結合音樂與文學的「KKBOX女性音樂館」也因此應運而生。

自2.0版推出合法線上音樂下載至個人電腦服務後,會員人數大增,經過會員基本資料分析後,發現女性會員人數較男性會員人數成長20%,形成男女會員比為45:55。因此,KKBOX決定以結合音樂與文學方式,首先推出「KKBOX女性音樂館」。「KKBOX女性音樂館」主要分為愛情文學區、放鬆紓壓區、女性音樂通三大主題,分別邀請了知名作家吳若權、吳淡如、輕體有氧達人丁寧、專供女性心理研究的鄧惠文醫生擔任駐館大使。由作家們親自挑選符合文章情境的推荐歌曲,加上撰述細膩的文字,讓會員們可以在此擁有一個全新的閱聽感受。KKBOX創辦人暨總經理林冠群先生表示:「KKBOX最關心的事情就是『如何服務好消費者』,除了加強音樂服務的深度經營外,也要著眼廣度由音樂為出發增加更多加值服務。讓音樂-更容易取得(More Accessible)、更便宜(More Affordable)、更好玩(More Enjoyable)、更多元(More Multiable)是KKBOX在2006年最重要的努力方向。『KKBOX女性音樂館』是我們落實這個理念的第一步。」

根據許多醫學報告,生活節奏的緊迫,與人際關係的複雜,常為現代人帶來許多自壓力而產生的文明病,而音樂與閱讀則是最多人使用的解壓方法。KKBOX行銷業務副總經理賴世傑先生表示:「『KKBOX女性音樂館』的成立就是希望能夠完善發揮音樂的力量,真正創造一個女性會員可以在此紓壓與思考的溫馨空間。未來,KKBOX也將深度與廣度並行,針對不同分眾族群開發相關服務。」

記者會當中,作家們也藉由影片傳達對於『KKBOX女性音樂館』的祝福與肯定。活躍聰明的水瓶男-吳若權,擁有愛情、心靈、行銷企管等作品,本身也有十餘首音樂創作作品,吳若權盛讚『KKBOX女性音樂館』是個有創意的服務,而以合法經營的態度也保障的消費者權益,更符合女性需要安全感的天性。而吳淡如也表示音樂和閱讀是他最喜愛的事,缺一不可。星座專家薇薇安更以輕鬆活潑的方式,以星座角度來教會員們瘦身、戀愛、人際關係的掌握方法。而熱愛運動的丁寧,以身為女性又是身處競爭現實且激烈的演藝圈,對於壓力的排解也有一套方法。而壓力的紓解,有時候也需要專業醫學的協助,鄧惠文醫生表示:「天性敏感的女性對於壓力的接受度較男性為高,同時現代女性所需要擔負的角色也越來越多元化,KKBOX能夠以人們接受度最高的音樂與文學來推出這個服務,十分值得讚賞。」

年節熬夜通宵族,乾眼症眼睛鬧水荒

(台北訊)農曆年節總帶給人歡喜的感覺,許多民眾喜歡趁著年節休假與三五好友熬夜打牌、或是上網,然而長時間專注於同一件事而不休息,原本就容易對眼睛造成過大的負擔,尤其是已罹患乾眼症的病患,熬夜對乾眼症病患是最嚴重的傷害,你可能沒注意到,年節期間也是眼科疾病發生的高峰期。

諾貝爾眼科診所張朝凱院長表示,過年期間,民眾到診所求診的比例比平時提高許多,因此,民眾要特別注意春節期間的眼部保養。張院長說:過度熬夜的結果,不僅會造成眼部疲勞,眼皮皮脂腺分泌亦會因而受阻,此時很容易遭到細菌感染,一般而言,人的眼睛一分鐘會眨十到十二次,不過當民眾看電視、打麻將、或是在沉迷於電腦遊戲時,常常會忘了眨眼睛,而眼球在得不到適度潤滑的情況下,很容易疲勞,尤其是本身就有乾眼症的民眾,張醫師表示,若發現眼睛開始酸澀不舒服的時候,最簡單的方式,就是將熱毛巾置於眼睛約十至十五分鐘,可促進血液循環及眼部肌肉放鬆,疲勞的不適感即會改善或消除。

陳小姐是一位患有乾眼症的患者,每年過年期間,孝順的陳小姐都會陪家人打打麻將,但因為熬夜的關係,陳小姐在年節前都必須到醫院求診,拿些必備的藥品以備不時之需,這個問題困擾陳小姐許久,然而藉著張院長教導的「護眼操」運動,解決了陳小姐乾眼症年節熬夜的困擾,在活動現場,張朝凱醫師及乾眼症患者將示範正確的「護眼操」運動,新年新視野,小小的留意,讓靈魂之窗也過個好年吧!

狗年行大運 最忌賤狗『黑眼圈』!

DIY 10分鐘 黑眼圈急救法還你好眼色!

(台北訊)過年假!吃、喝、玩、樂、打麻將!玩的開心,也玩得盡興!除了控制體重,可也要小心歡樂過頭,年節『黑眼圈』毀了儀容!

忠孝美麗爾診所陳美齡院長表示,年節前總有很多人特地到美容診所裡,希望以煥然一新的面貌過個好年,然而卻在年節裡為了交流團聚的情感,珍惜好不容易得來的年假的時光,熬夜導致眼睛周圍的靜脈血管充血,讓『黑眼圈』浮現,破壞了原本預備好的好心情,跟新年的好運道!

年節?,有很多的民眾都會在年夜飯後開始上桌團聚,藉著麻將遊戲凝聚情感,而一上桌都撐到初二的訪親前夕,然後夫妻倆人再帶著『黑眼圈』一同回娘家,不了解的人還以為夫妻感情不睦,一直到夫妻又輪番上桌,繼續連絡感情,才了解原來是『麻將眼』作怪!

陳美齡院長提醒民眾黑眼圈的急救方法只能救急,暫時的改善黑眼圈的症狀及瘀血的情形,若民眾在年後發現黑眼圈的情形仍然嚴重,可以運用磁波光跟離子導入法來改善,而陳美齡院長說,消除黑眼圈最重要的還是要維持正常的作息外,才能避免黑眼圈的問題,活動中陳美齡院長將示範10分鐘黑眼圈急救法,教導民眾如何過個元氣狗年。

附註1: 10分鐘黑眼圈急救法

【附註1】: 10分鐘黑眼圈急救法

1. 溫度療法
熱敷: 即用跟體溫相約度數(37℃-38℃)的溫熱毛巾敷眼,冷卻再更換,敷10分鐘左右,促進血液循環,黑眼圈的症狀即可消減一半。
冰敷: 令眼睛周圍的血管收縮,幫助眼周肌膚消腫,也能抑制充血。

2. 物理療法:
敷馬鈴薯片: 馬鈴薯含的碳酸鉀可活化細胞,幫助眼部肌膚的血液循環。
茶包:陳美齡院長提醒,敷紅茶包反而會敷出黑眼圈喔!長期熱敷,容易使皮膚慢性發炎,而產生發炎後色素沉澱。此外,紅茶中有單寧酸,泡過的紅茶包會大量釋出這個成分,刺激你的皮膚!

3. 最後絕招:
選擇皮膚膚色適用的遮瑕膏,均勻的上色,完全遮蓋後就可以出門了!

2006年1月2日

金管會對雙卡問題的因應措施

(本報訊)近來社會各界十分關切卡債所衍生的問題,金管會對此亦十分重視,並已參酌各界意見,針對社會關切議題陸續提出多項因應措施及重要規範,以導正市場之發展,並積極協助有債務困擾的民眾解決問題。
金管會已協調銀行公會建立債務協商機制平台,相關內容摘要說明如下:
一、 有還款誠意但能力不足的民眾,如因積欠卡債等無擔保債務造成資金週轉困難,而有與多家債權銀行協商的困擾,自94年11月7日起,已可透過銀行公會及信用卡、現金卡發卡機構建立的債務協商機制尋求協助。
二、 為更符合有債務困擾民眾的需求,銀行公會修正版的債務協商機制於95年1月1日正式運作,修正的重點如下:
(一) 債務人如果符合一致性還款方案的條件,即可由最大債權銀行洽債務人同意後,依照該方案還款;而不符合一致性還款條件的債務人,例如負債比過高但有還款誠意者,仍可利用債務協商機制,以個案協商方式,與最大債權銀行討論具體可行的還款方式,取得所有債權銀行多數 (超過債權總額二分之一的銀行)同意後,依其個案狀況協議還款條件,這種具彈性的協商方式,可協助更多有還款誠意的債務人,有效解決債務問題。
(二) 債務人除可向自己往來的債權銀行提出申請外,不論是否為8大銀行的債務人(8大銀行係指信用卡、現金卡發卡前5大發卡機構,包括中國信託銀行、台新銀行、中華銀行、王山銀行、大眾銀行、聯邦銀行、國泰世華銀行、萬泰銀行等8家),亦皆可直接向8大銀行提出債務協商申請。同時,債務人可授權受理銀行向財團法人金融聯合徵信中心(以下簡稱聯徵中心)查詢個人信用報告,免除債務人自行向聯徵中心申請個人信用報告的不便。
(三) 自95年1月1日起,8大銀行將分別設置20條專線電話(共計160條專線),24小時受理債務協商申請(含語音留言),以加速受理債務人的申請;至於其他銀行的債務協商專線,亦會繼續受理債務人的申請。
(四) 自95年1月1日起,債務協商機制為一站服務(one stop service)機制,即所有進入債務協商機制的案件,均由最大債權銀行與債務人洽商還款方案,達成協商後,債務人只要每個月按期繳付款項給最大債權銀行,該銀行將替債務人按債務比例償付其他債權銀行,省卻以往債務人須向多家銀行還款的不便。
(五) 在修正版的協商機制通過前,已召開過債務協商會議但未獲同意的案件,最大債權銀行將主動洽詢債務人,是否願意依新協商方案提出申請,債務人亦可主動向銀行申請適用修正後的債務協商機制,以確保其權益。
(六) 債務人如需要進一步瞭解債務協商機制相關資訊及申請表格,可直接至銀行公會網站查詢及下載(銀行公會網址:www.ba.org.tw)。
該修正機制實施後,不但可擴大受理對象,簡化處理流程、提昇處理效率,亦可視債務人負債及還款能力情況提供不同協助、提高協商成功比率、減輕債務人負擔、免除債務人與多家發卡機構協商及還款的困擾。尤其是符合一致性還款方案的債務人將大幅縮短處理流程及作業時間。本會已要求銀行公會及銀行於受理案件後應儘速處理。
同時,為了導正信用卡、現金卡市場的發展,金管會亦自94年12月19日起採取下列措施:
一、 為強化委外催收的管理,禁止暴力或恐嚇討債等不當催收行為,金融機構信用卡及現金卡的逾期債權已暫停出售予資產管理公司(AMC)。
二、 為避免金融機構過度授信或發卡,金融機構對於債務人於全體金融機構的無擔保債務歸戶後的總餘額(包括信用卡、現金卡及信用貸款)除以平均月收入,以不超過22倍為原則,且各金融機構對已核發的信用卡、現金卡或信用貸款至少每半年會定期辦理覆審。但金融機構為控管債務人的信用狀況及確保債權,需限制債務人的信用額度者,須以契約明訂,並善盡告知義務,以保障消費者的權益。
三、 為降低過度發卡的現象,信用卡及現金卡於行銷時,不可再以「快速核卡」、「以卡辦卡」、「以名片辦卡」及其他類似的行銷行為等為訴求,且辦卡或開卡時,發卡機構不可再給予贈品或獎品,也不可再於街頭(含騎樓)設攤行銷信用卡或現金卡。
四、 為解決雙卡利率過高的問題,金融機構最遲自95年7月起,將依據客戶不同的信用狀況,給予以不同利率,信用條件較好的客戶將可適用較低的利率。
五、 為避免民眾過度擴張信用,最遲自95年4月起,消費者信用卡當期一般消費金額的10%,將納入當期最低應繳金額的一部份。
對於外界質疑銀行公會網站仍有公告出售不良債權乙節,經查該等銀行係標售企業貸款的不良債權,與信用卡、現金卡不良債權無關。金管會表示,銀行如有違反銀行公會所訂「消費金融債務協商機制」,民眾可直接向本會銀行局(申訴電話為2536-0431)或銀行公會反映(申訴電話為8596-1629、8596-2333、8596-2345),而金管會也將視情節,依銀行法及相關法令懲處。
卡債過多所衍生問題的重心在於社會面,金管會除從監理面採取管理措施外,亦與相關單位合作,從基礎教育灌輸民眾正確的理財消費觀念。為加強消費者正確理財觀念的教育,金管會持續推動「金融知識普及計畫」,包括編製中小學金融知識教材、金融生活達人等,希望將理財觀念深入至校園與家庭中,提供民眾更多正確的理財消費觀念及取得所需資訊的管道。
年關將近,金管會再度呼籲有債務問題的民眾,千萬不要因碰到財務困難就否定自己的生命價值,甚至採取自殺行為,債務協商機制才是幫助他們的正確方式。金管會也會與銀行公會及業者,積極協助消費者處理各項信用卡、現金卡的問題。