亞太師生至教育部前，「反禿鷹，保權益」靜坐抗議
年關將近，亞太技術學院師生卻終日惶惶然難過年！
因教育部「賤賣」亞太，將原本由公益董事治理的亞太學院董事會轉手給予『怡盛保全公司』入主，結果引發一年多來學生被迫轉學、教職員薪給遭刪減、九成科系被主動申請停招、十餘億校產遭怡盛保全公司掌控等亂象。甚至亞太校長高永光也違背既有承諾，任職一年即於1月31日草草離去，轉任國民黨智庫執行長，徒留亞太師生面對更險峻的未來，不知明天在哪裡。
因此，高教工會與亞太師生決定2月1日至教育部外搭起帳棚抗議，誓言若教育部長潘文忠不出面解決亞太亂象，將在寒風中於教育部外持續靜坐，抗議教育部放任禿鷹財團入主大學引發的種種問題。工會也號召各大專院校師生與社會大眾一同到場聲援，「亞太案」不解決，各界誓言必將抗爭到底！
高教工會亞太分部指出，光是亞太教職員遭欠薪之部分，自2014年至今，即多達3094萬元之譜！至今亞太教職員學術研究費都還遭違法「打三折」，平均每人遭欠減薪多達百萬！（附表一）然而，亞太師生對其遭遇一系列嚴重侵害師生權益與社會公益的情事，歷經召開記者會、向教育部喊話、至行政院陳情…等訴求行動，截至目前為止，主管機關教育部卻毫無積極作為，依然放任怡盛保全公司種種不正辦學情事。
面對外界質疑，教育部與怡盛集團聲稱將會把亞太校產「信託」。其實，這不過是「障眼法」。所謂的「信託」並不會改變怡盛集團能夠掌握亞太十多億教育公產的權力，只要還沒涉及變賣不動產（實際上按《私校法》販賣校地本來就要經教育部同意，「信託」並未增加管制），怡盛公司依然能隨意透過安插人事、免費將校園供自身集團使用或廉價租用、向怡盛相關事業採購以輸送利益…等「五鬼搬運」方式，蠶食鯨吞掏空校產。
工會主張，「亞太案」根結的解決之道，是教育部應承認2016年7月任由公益董事將董事會轉送給怡盛保全公司入主的錯誤，並且對當前董事會顯然無辦校意願、屢屢違反法令的情事，按照《私立學校法》第25條聲請解散改組，才能積極確保亞太師生的權益。若亞太未來走向停辦，也應由公益董事監督下，積極保障學生原校畢業權利、妥適安置教職員，將校產回歸公共教育使用，而非淪為保全公司私產！
亞太師生對教育部提出兩項具體訴求：
一、償還欠減薪：對亞太技術學院長期違反《教師待遇條例》第17條與《私立學校法施行細則》第33條第4項違法扣減教職員薪給，教育部應立即介入或召集會議，命亞太學院償還全數積欠薪給。
二、解散董事會：對怡盛保全公司以買賣入主亞太董事會且屢有不正辦學、圖謀校產之情事，教育部應按《私立學校法》第25條向法院聲請解散現有董事會、回歸公益董事治理，以保障師生權益與維護社會公益。
若教育部不正面回應亞太師生的訴求，有效解決「亞太案」，高教工會與亞太師生將會繼續行動，持續抗爭到底！
亞太創意技術學院欠薪一覽表
以下亞太學院有意願要求教育部介入欠減薪問題之教職員，其自103年9月~107年1月共41個月期間被違法減扣之學術研究費，初估額計算如下表。包括103年9月至104年8月遭片面刪減學術研究費「打七折」；104年9月至105年6月遭片面刪減學術研究費「打二折」；105年7月至107年1月延續至今遭片面刪減學術研究費「打三折」，皆違反《私立學校法施行細則》第33條第4項及《教師待遇條例》第17條之規定；以及105年1月起按《教師待遇條例》第17條應準用公校同級之學術研究加給，但未依法準用而落差之數額。
職等
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人數
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欠薪(人)
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欠薪(總計)
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教授
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1人
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約1,355,916元
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約1,355,916元
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副教授
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3人
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約1,126,821元
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約3,380,463元
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助理教授
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13人
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約985,008元
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約12,805,098元
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講師
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15人
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約775,587元
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約11,633,798元
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職員
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4人
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約443,478元
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約1,773,911元
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總計
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共36人
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約30,949,185元
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